【土日祝休み+年休120日+残業平均月2時間】働きやすさ抜群のケアマネジャー|ケアマネ資格更新費用は会社が全額負担+がんばりがしっかり評価される環境で、中途入社から年収1000万円プレイヤーになった社員も在籍(大阪市生野区)
長期的に活躍するためには給与も休日も、働きやすさも必要です。
今の仕事・職場に満たされない気持ちがあるなら、次は全部が整った環境を選びませんか。
慶生会では無理なく働ける環境で、自分を大切にしながら仕事に取り組んでいただけます。プライベートの充実も、仕事を通じたキャリアアップも、安心して働ける職場でなければ実現できません。慶生会であなたが希望する働き方がかなうか、ぜひご確認ください。
<慶生会の特徴>
・働きやすさについて
〇みなし残業なし・時間外手当は100%全額支給〇平均残業時間は月2時間
〇平均有給取得日数は年11日
〇育休取得率は女性100%・男性70%(復帰率はいずれも100%)
〇一部事業部では完全週休2日制や週休3日制を導入
・労働環境について
〇転居を伴う転勤なし(事業所はすべて大阪府内)〇安心の法人規模(従業員数1300名・令和5年度年間事業収入78億円)
〇個人のスキルアップを支援する充実の資格取得支援制度
〇キャリアアップを支援する100種類をこえる社内研修数
このように慶生会には長期的に仕事に打ち込むための環境が整っています。
転職は仕事と生活を変える大きな転機です。せっかくなら欲張って自分の希望がすべてかなう場所を選んでください。慶生会は「日本一社員が伸びる会社」というスローガンのもと、社員が安心して働き、成長できるように、常に社内の労働環境改善に取り組んできました。
今後も社員が活躍できる環境をあらゆる側面で充実させていくことを約束します。
充実の資格取得支援制度
介護業界で成長していくには、資格の取得が重要です。慶生会では介護福祉士やケアマネの受験料を会社が負担し、社員のキャリアアップを支援しています。取得すれば報奨金と担当業務に対する月々の資格手当を支給。自分の成長が給与アップにもつながります。資格講座は受講後に資格を取得すれば全額補助となりますし、ケアマネにとっての大きな負担である更新研修も会社が全額負担しています(業務に携わる場合)。入社後の資格取得者数は1000名以上と、多くの社員が慶生会で資格取得を実現しています。
年収1000万円を目指せる環境
仕事を長く続けるにはがんばりがしっかりと給与に反映される環境が必要です。慶生会には1000万円プレーヤーが複数名在籍。中途入社2-3年でチーフ・サブチーフへの昇格事例もあり、評価を実感しながらキャリアを積んでいけます。さらに社内には社員向けの奨学金制度があり、介護職から看護師、理学療法士からMBAなど、新しいフィールドへのチャレンジを実現した社員が多数います。意欲があればどんどんキャリアの幅を広げられる環境があります。
未経験可 #ブランク可
お気軽にお問い合わせください。
ご応募お待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
高齢者のケアプラン作成等の在宅支援業務
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
管理者:年棒360万円~ 主任ケアマネジャー:年棒350万円~ 経験ケアマネジャー:年棒340万円~ 未経験ケアマネジャー:年棒330万円~ 昇給 年1回 年度末報奨金(業績に応じる) 通勤手当 上限5万円/月 オンコール手当 1日/1,000円支給
待遇
教育体制・研修
勤務時間
9:00~17:30(休憩1時間)実働7.5時間
休日
完全週休2日制(土日) 祝日公休 年間休日120日
長期休暇・特別休暇
有給休暇(初年度10日、入社6ヶ月後) 採用初年度特別休暇(規定あり) 結婚休暇(本人5日以内、子女2日以内) 配偶者の出産休暇(出産から7日以内に1日) 服喪休暇 父母の追悼(1日、7回忌まで) 交通機関の事故等(規定あり) 天災(規定あり) ボランティア休暇(規定あり)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2006年8月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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