雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金制度 あり（勤続年数1年以上） 定年制 あり（定年年齢一律60歳） 再雇用制度 あり（上限年齢上限65歳まで） 勤務延長 あり（上限年齢上限80歳まで） マイカー通勤可（駐車場あり） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ※施設の敷地内は禁煙 復職制度 あり ※復職希望がある方については、現在の求人とのマッチングを行なった上で、積極的に再雇用するようにしている。 ・子供手当（１２歳以下の子供に対して、１子3,000円、２子2,000円） ・社有住宅（１ＬＤＫのアパートを35,000円にて原則３年間の貸与） ・事業所内保育（３歳以下の幼児について、隣接の医療法人経営保育園への入園を優先的に行う） ・健康診断 ・ストレスチェックの実施・健康相談（非常勤保健師による） ・無料駐車場 ・制服貸与（特養のみ） ・互助会による慶弔金の支給、事業所内親睦会の金銭補助 両立支援 ※育児休業及び介護休暇、介護休暇については、希望する者に対して全員取得できるようにしている。育休後の子育て期間について希望する者に対して、短時間正職員制度を活用している。配置転換については、家庭の状況を最優先に考慮して行っている。

研修制度の内容 隣接の医療法人社団が実施している「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」に、業務を行いながら受けられるように、勤務を配慮している。その費用については、一定の条件（３年以上の勤務）をつけて、法人が負担する貸与制度を実施している。一般の外部研修も積極的に受講させている。

変形労働時間制の単位１ヶ月単位 8時30分～17時15分　休憩45分 月平均時間外労働時間：8時間

月９日の公休 年間休日116日

特別休暇年８日（夏３日、年末年始５日） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 育児休業取得実績 あり 介護休業取得実績 あり 看護休暇取得実績 あり

介護支援専門員（ケアマネージャー） 普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可） ～59歳※定年を上限 学歴不問

居宅介護支援事業でのケアマネジャー経験あれば尚可 UIJターン歓迎