小規模多機能型居宅介護宝生苑のケアマネジャー求人（正職員）

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月給229,540円〜 313,500円

最終更新日: 2025/05/17

経験者募集！昇給・賞与あり♪キャリアに応じた研修制度が充実◎4週8日休です

小規模多機能型居宅介護宝生苑をご紹介します

登録定員25名で、通いを中心に訪問やお泊りなどを組み合わせたサービスを提供しています。
京都市でも数少ない、グループホームや小規模多機能型居宅介護を含んだ複合施設です。
地元に愛される事業所作りを目指し、地域のニーズに合わせたサービスを提供していきたいと思っています。

成長しながら働き続けることができます

ケアマネ業務の経験または介護職経験あわせて10年以上の経験がある方の募集ですが、各専門職が連携しながらサービス提供に努めていますので、安心して業務に取り組めます。
リーダー研修、管理職研修、経営職研修などを行っており、キャリアアップも支援しています。
4週8休で無理なく働いていただけます。

こんな人を求めています

日々の仕事や、新しく作り上げていく過程で必要となる「創造力」を持って取り組める方。
新しいアイデアや解決方法を周りの人達に伝え実行する「発信力」を持って取り組める方。
言われたことをただやるだけではなく、自ら考え行動できる「実行力」をもって取り組める方。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

・小規模多機能型居宅介護サービスのケアマネージメント業務全般・小規模多機能型居宅介護サービスの管理職業務全般・介護業務全般・病院送迎等の付随業務有り就業場所の変更、従事すべき業務の変更：なし

診療科目・サービス形態

小規模多機能型居宅介護

給与

【正職員】月給229,540円〜313,500円

給与の備考

月給内訳・基本給　183,040円～183,040円・資格手当 20,000円～20,000円・処遇改善手当 16,500円・職務手当 10,000円～30,000円固定残業代なし該当する場合は規程に応じて別途支給します。夜勤手当 4000～5000円資格手当 7000円（介護福祉士）宿直手当 5000円（1回につき）職歴手当 3000～50000円通勤手当実費支給　上限月額20,000円昇給制度あり　月あたり500円～4,000円（実績）賞与制度あり　年2回　計 2.10ヶ月分（実績）試用期間あり 3か月同条件

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金マイカー通勤可（応相談）駐車場あり（規定により駐車場代の自己負担あり）バイク・自転車通勤可退職金共済（加入）定年制あり（一律 65歳）再雇用制度あり勤務延長あり復職制度あり ※退職後１年以内の復職可（規程による）受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

残業月20時間以内

変形労働時間制1ヶ月単位 7:30～16:30 9:00～18:00 12:30～21:30 又は 7:00～22:00の時間の間の9時間程度 ※基本的にはシフト制に基づいての勤務です。また、夜勤勤務（21:30～翌7:30）に就いていただく場合もあります。実働8時間休憩60分月平均時間外労働時間　10時間 36協定における特別条項　あり ※人員不足により業務逼迫した場合。最大月90時間、年6回まで、年間720時間まで延長できる。