ザオーケアプラン八王子のケアマネジャー求人（正職員）

2040年までにあと8万人必要と言われているケアマネ。
介護の仕事しながら忙しくても勉強をして資格取得してよかった。そう思える職場を増やさないと
一向にケアマネの人数は増えていかないと思い、ケアマネを憧れられる職業にするという
勝手な使命感の元、最高に働きやすい環境を目指している訪問看護ステーション併設の居宅介護事業所です。

◆フレックス制度
子育てや親の介護など家庭の事情を考慮した働き方が可能。07～16時まで、11~20時までなど勤務開始と終わりを調整できます。コアタイム10:00～16:00

◆在宅勤務推奨
モニタリングや契約以外は自宅で作業できるよう社用携帯、PCやプリンターを支給。
PC上のバーチャルオフィスで社内の連携も取りやすいです。

◆自社訪看の空き時間見える化
リアルタイムでどのスタッフがいつ空いているかが見えるシステムを使用するので
自宅から都度連絡をしなくても、空き時間がわかり連携がとりやすいです。

◆AIツールの活用
担当者会議の音声を自動でAIが指定のフォーマットで議事録を作成。
オフィスに戻る頃には完成しているので、ゼロから作成せず手直しすることで作業効率UP

最初は慣れないツールに戸惑うかもしれませんが、通勤時間が０分になり
家族との時間が増えたという声も沢山頂いています。

また、他社には無い福利厚生制度も充実しています。

◆資格取得、更新は勤務扱いで全額会社負担
主任ケアマネの資格取得や、ケアマネ免許の更新に伴う研修などは全て勤務扱い。
費用についても会社が全額負担します。

◆ちょっとだけ有給制度
通院やお子さんの行事など、1日かからないけど休みたい要望に応えるため
有給が時間単位で使用できます

◆提携ファイナンシャルプランナー(FP)相談し放題
ケアマネの給料だけでは老後の資金は正直貯められません。
だからこそ、資産運用など賢くお金を貯める方法を学ぶ必要が。
会社で提携しているFPさんに「NISAってやった方がいい？」など
初歩的な質問からいつでも相談ができます。

◆クローズドマート契約
家族にもメリットある福利厚生を作りたいと思い
クローズドマートという法人しか入れない、消費期限が近かったり
新しいモデルが出て古くなった家電などを格安で買える福利厚生の契約をしています。
ご家族でも利用できるので、日用品が安く購入してお得に生活できます。