在宅総合ケアプランセンター　絆のケアマネジャー求人（正職員）

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土日祝お休み♪研修制度あり◎働きやすさが魅力☆お持ちのスキルを活かしませんか？
給与
正職員月給 200,000円〜 230,000円
仕事内容
居宅介護支援事業所でのケアプラン作成及び事務手続等　　その他付随する業務・介護保険申請、更新手続き業務・サービス担当者会議開催等管理業務・意見書計画作成及び見直し、モニタリング
応募要件
介護支援専門員（ケアマネージャー）普通自動車運転免許（AT限定可）ケアプラン作成業務、申請手続業務等できる方書類作成等ができる（ワード、エクセル）PCスキル 59歳以下（定年を上限）学歴不問
住所
宮崎県小林市野尻町東麓1141番地2 えびの高原線日向前田駅から車で18分
特徴
社会保険完備
車通勤可
居宅ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
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在宅総合ケアプランセンター　絆のケアマネジャー求人（正職員）

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月給200,000円〜 220,000円

最終更新日:2025/05/20

未経験OK◎各種手当・昇給賞与あり♪年間休日120日以上の働きやすい職場！ケアプランセンターのケアマネジャーとして活躍しませんか？

「在宅総合ケアプランセンター　絆」は、医療・介護・福祉のネットワークシステムを構築し、地域に寄り添い貢献していくことを目指す医療法人相愛会が運営している施設です。
現在、正職員のケアマネジャーとして勤務してくださる方を募集しています。

スタッフが働きやすい環境づくり◎

残業はほとんどありません。年間休日は120日以上あり、ワークライフバランスを重視する方にもぴったりの環境です。
各種手当や昇給・賞与もご用意！給与面でも安定した働き方が叶います。
未経験でもご応募いただけます。先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

「在宅総合ケアプランセンター絆」における居宅介護支援事業全般＊利用者、家族との相談・ケアプラン作成・諸手続きの事務、その他付随する業務＊詳細は、面接時に説明致します転勤の可能性あり転勤範囲　小林市内

給与

【正職員】月給200,000円〜220,000円

給与の備考

・内訳基本給　165,000円～185,000円職務手当 35,000円～35,000円固定残業代なし・その他の手当等住宅手当0～15,000円／月通勤手当実費支給　上限月額28,000円昇給制度あり　月あたり300円～10,000円（実績）賞与制度あり　年2回　計 4.00ヶ月分（実績）試用期間あり 6ヶ月同条件

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり復職支援住宅手当

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形マイカー通勤可駐車場あり退職金制度あり（勤続年数4年以上）定年制あり（一律 60歳）再雇用制度あり（上限 65歳まで）復職制度あり ※経験給・能力加算の継続受動喫煙対策あり（屋内禁煙）職務給制度あり ※職種による制度あり

勤務時間

残業ほぼなし

一週間のうち40時間のフレックスタイム制フレキシブルタイム　7:00～21:00（コアタイム定めなし）休憩60分残業ほぼなし

休日

土日祝休み週休2日育児支援あり年間休日120日以上

休日　土曜日、日曜日、祝日、その他完全週休2日制＊月平均休日10日以上年間休日123日

長期休暇・特別休暇

年末年始・盆休み有給休暇（6ヶ月経過後付与）　10日育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり

応募要件

未経験可学歴不問

介護支援専門員（ケアマネージャー）経験不問年齢制限あり～59歳 ※定年年齢が60歳の為学歴不問

歓迎要件

UIJターン歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。