特別養護老人ホームちくご船小屋のケアマネジャー求人（正職員）

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月給220,000円〜 260,000円

最終更新日:2026/01/23

【募集】ユニット型特養☆ケアマネージャー☆正職員☆

入居者様一人ひとりの生活リズムや価値観を大切にした、ユニットケアを行う特別養護老人ホームです。

ゆったりと落ち着いた環境の中で、入居者様と職員がじっくり関われるケアを実践しています。

ユニット型、定員80名（10名×8ユニット）で、充実した設備と人員体制を整えています。

ノーリフティングケアや業務効率化にも積極的に取り組み、入居者様・職員双方の負担を減らすことで、安心して過ごせる生活環境を目指しています。

当施設では、ケアマネージャー１名体制で業務を行っています。そのため、ケアプラン作成において裁量が大きく、これまで培ってきた経験や専門性を存分に発揮できる環境です。複数のケアマネ資格を持つ職員が在籍しているため、業務で困ったときも相談しやすく安心です。

入居者様・ご家族・現場職員と丁寧に向き合い、実情に即したケアを形にしていくことができます。介護職・看護職との距離も近く、多職種で日常的な情報共有や相談がしやすい職場です。

また、お休みも取りやすく、柔軟な調整が可能です。ワークライフバランスを大切にしながら、安心して長く働ける環境を整えています。

これまでの経験を活かしつつ、専門職としてはもちろん、施設運営やケアの質向上にも関わっていきたい方、将来的に施設の中心的な役割を担っていきたい方を歓迎します。

「ケアマネとして、もっと主体的に仕事がしたい」という想いをお持ちの方、ぜひご応募ください。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

施設ケアマネ

ユニット型特別養護老人ホームでのケアマネジメントの仕事です。【主な業務】　ケアプラン作成、モニタリング、カンファレンス、要介護認定申請、相談業務　など【定員】　８ユニット８０名【従事すべき業務の変更の範囲】　法人の定める業務【転勤の可能性】　なし ☆職場見学・体験も可能です。お気軽にご相談ください。

診療科目・サービス形態

特別養護老人ホーム

給与

【正職員】月給220,000円〜260,000円

給与の備考

※給与は、経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します。【給与内訳】　・基本給 160,000円～200,000円　・資格手当 15,000円　・職務手当 15,000円　・調整手当 30,000円　※処遇改善等による手当　・固定残業代なし【その他の手当】　役職、扶養親族等に応じて、手当を支給します。　・役付手当 5,000円～　・家族手当 3,000円～　・通勤手当上限15,000円/月【試用期間】　・３ヶ月 (期間中の条件変更なし) 【昇給賞与】　・昇給あり、年１回、過去実績： 1～3千円/月　・賞与あり、年２回、過去実績： 3.8ヶ月分

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり

【社会保険】　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【退職金制度】　あり（条件あり）【通勤手段】　自動車通勤可、駐車場あり

教育体制・研修

研修制度あり

集合研修およびOJTを実施

勤務時間

残業ほぼなし

【勤務時間】　8：30～17：30　休憩60分　※勤務日数や時間が気になる方は、ご相談ください。

休日

育児支援あり家庭都合休OK 月1シフト提出

【所定休日】　月9日休み【年間休日】　108日間

長期休暇・特別休暇

【有給休暇】　６ヶ月経過後10日間付与【産休育休】　取得実績あり【特別休暇】　慶弔休暇

応募要件

学歴不問

【資格】　介護支援専門員【ＰＣスキル】　・エクセル、ワードの基本的操作のできる方　・ケアプラン作成に介護ソフトを使用します

歓迎要件

高齢者施設での実務経験

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定まで１週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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