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リハビリホームまどか戸田のケアマネジャー求人（正職員）
【戸田市大字新曽】正職員のケアマネジャーを募集中！昇給・賞与あり♪幅広い年齢層のスタッフが仲良く仕事をしています☆
- 給与
- 正職員 月給 298,700円 〜
- 仕事内容
- 有料老人ホームのご利用者様の計画作成（ケアマネ）業務全般 ・ケアプランの作成 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集 など、 ケアスタッフと協力してケアプランを作成します。
- 応募要件
- 介護支援専門員
- 住所
- 埼玉県戸田市大字新曽1696-1 JR埼京線 戸田駅から徒歩で9分 JR埼京線 北戸田駅から徒歩で11分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るみずたま介護ステーション南浦和のケアマネジャー求人（パート・バイト）
【さいたま市南区南本町】南浦和駅西口より徒歩3分！！ケアマネ☆実務者研修受講前でも入社可！施設・居宅サービスも運営する当社でケアマネのこれからを考えませんか？
- 給与
- パート・バイト 時給 1,520円 〜 1,670円
- 仕事内容
- ケアマネジャー業務 法令等を遵守し、勤務時間に応じた人数のお客様を担当していただきます。 ・業務範囲の変更：あり（会社内のすべての業務） ・就業場所の変更：あり（本社及び全ての事業所、労働者の自宅での勤務） ・有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項 →雇用期間の定め：１年 →更新上限：なし →更新条件：契約更新は本人の希望により、勤務成績、健康状態により判断する
- 応募要件
- 介護支援専門員資格を有する方 パソコンスキルを有する方 ※未経験可 ※ケアマネジメント業務を習得しながら、お客様の担当をしていただきます
- 住所
- 埼玉県さいたま市南区南本町２丁目３番7 グレイス南本町ビル 3階 JR京浜東北線 南浦和駅 徒歩4分
- 特徴
- 採用担当メッセージ未経験可社会保険完備居宅ケアマネ交通費支給年齢不問
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るファインケア浦和のケアマネジャー求人（パート・バイト）
【さいたま市南区】パートのケアマネジャーを募集！未経験の方も安心して始められます☆日本中の健康を支えるココカラファイングループで働きませんか？
- 給与
- パート・バイト 時給 1,400円 〜
- 仕事内容
- ご自宅で介護を受けている高齢者に、居宅介護サービスを提供するための支援業務 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 雇用期間の定めあり：年度末（基本は自動更新）
- 応募要件
- 介護支援専門員 経験不問
- 住所
- 埼玉県さいたま市南区文蔵2-2-1 デイリーケアセイジョー南浦和西口店2Ｆ JR武蔵野線 南浦和駅から徒歩で6分 JR京浜東北線 南浦和駅から徒歩で6分
- 特徴
- 未経験可車通勤可交通費支給
ボンセジュール南浦和のケアマネジャー求人（パート・バイト）
スライドギャラリー
【さいたま市南区南浦和】時給1700円♪週1～2日★幅広い年齢層のスタッフが仲良く仕事をしています♪
とてもアットホームな雰囲気の施設です。
ブランクのある方もきちんと研修致しますので、
安心してご応募ください。
福利厚生も充実しておりますので、長く働くことが出来ます☆
皆様のご応募お待ちしております☆
募集内容
募集職種
仕事内容
有料老人ホームのご利用者様の計画作成（ケアマネ）業務全般 *ケアプランの作成 *ケアカンファレンスの実施 *スタッフとの連携・情報収集 など、 ケアスタッフと協力してケアプランを作成します。 ※雇用期間1年（年度更新）
給与
給与の備考
※交通費規定内支給 ※別途残業手当、年末年始手当あり ※定期昇給による時給アップあり ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
教育体制・研修
各種研修制度あり
勤務時間
1日8時間（9:00～18:00、休憩1時間）×週1日、もしくは1日4時間（9:00～18:00の間での勤務、休憩なし）×週2日 ※出勤時間・日数は応相談
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2012年4月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
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