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同じ市区町村の求人をもっと見るケアプランゆう【2026年02月01日オープン】のケアマネジャー求人
残業ほぼなし◎土日祝休み☆年間休日130日でプライベート充実！新しい環境で働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ケアマネ業務 2月開所の新規事業所になります！ ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし
- 応募要件
- ■ケアマネジャー ・普通自動車免許お持ちの方もしくは原付免許（スクーターに乗れる方、乗る意思がある方） ・自動車・スクーターで直行直帰ができる方（駐輪場代などは会社で支給します） ・パソコン操作（Word・Excelでの簡単な入力や書類作成） ・定年なし ※学歴・経験不問
- 住所
- 埼玉県越谷市越ケ谷（丁目）１－１２－１２東武伊勢崎線 越谷駅から徒歩で6分 JR武蔵野線 南越谷駅から徒歩で17分 東武伊勢崎線 新越谷駅から徒歩で19分
- 特徴
- 限定求人職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る居宅介護支援事業所 介護屋本舗のケアマネジャー求人
【越谷駅】月給27.5万円～♦「あなた」だけの「あなた」のための介護を。♦フレックスタイム制導入でライフワークバランス確立！【年間休日120日以上】
- 給与
- 正職員 月給 275,000円 〜 375,000円
- 仕事内容
- 1)介護サービスの相談窓口 利用者さまとご家族さまの困りごとを聞き、必要な制度や介護サービスについて案内します 事業所が越谷駅西口ロータリーすぐに位置しているので、利用者さまがふらりと相談しやすい環境です 2)ケアプランの作成 介護ソフト（カイポケ）を使用して、利用者さまの個別性に合わせてサービス計画を立案します 3)利用者さま・ご家族さまへの対応 最適なサービスを提案するため、利用者さまのニーズをヒアリングします 必要に応じて、電話・訪問等でサービス計画通りに介護を利用できているか評価します 4）介護サービス事業所との連携 ケアプランに対してどのように介護が提供されているか 利用者さまからどのような反応が得られるか 介護サービス事業所と、日頃から細やかな連絡・連携をすることで、 利用者さまにとって満足度の高いケアを提供することができます 5)モニタリング 毎月1回以上、利用者さま宅を訪問し、適切にサービスが行われているか、また計画通りの反応が得られているかを評価します 6）給付管理 国民健康保険団体連合会に提出する給付管理票を作成します ケアマネジャーの事務負担軽減のため、介護事務員を配置しています 7)要介護認定の申請代行 利用者さまに代わって介護保険の申請や更新を行います 事業所が越谷市役所の近くにあるので、訪問業務の合間に寄るなどしています 8)入退院の支援 医療機関と連携し、入退院の支援を行います 特に退院直後は介護・医療的なニーズが大きい時期です 必要に応じて医療機関に赴き、主治医や看護師と適切なサービスについて話し合います 9)施設への入所の支援 入退院や介護度の増加によって、自宅以外で過ごす選択をする利用者さまもいます 特別養護老人ホームや介護老人保健施設をはじめ、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅など利用者さまの特性に合った介護施設への入所も支援します ♦フレックスタイム制、在宅ワークを取り入れています。 適宜自宅、事務所を行き来し、業務の効率化とスタッフの働きやすさの両立をはかっています。 ♦利用者さま宅への訪問は自家用車（私有車手当支給）または電動アシスト付き自転車を使用します。
- 応募要件
- 介護支援専門員 ※未経験・ブランク可
- 住所
- 埼玉県越谷市赤山町1-57-1東武伊勢崎線 越谷駅から徒歩で2分 JR武蔵野線 南越谷駅から徒歩で19分 東武伊勢崎線 新越谷駅から徒歩で20分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
特徴が同じ求人
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NEW【越谷市西千間台：マイカー通勤の方向けに広い駐車場あり】17:20終業で残業はほとんどなし♪在宅勤務可能日あり◎ケアマネジャーとしての経験を当社で活かしてみませんか？
- 給与
- 正職員 月給 291,580円 〜 303,580円
- 仕事内容
- 居宅支援事業所でのケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・訪問調査 ・介護保険代理申請 ・居宅サービス計画書作成 ・その他 ケアマネ業務全般 就業場所の変更の範囲：法人の定める就業場所 従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務
- 応募要件
- ・介護支援専門員 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※64歳まで（定年65歳のため）
- 住所
- 埼玉県越谷市千間台西5-14-4せんげん台駅よりバス5分徒歩3分／マイカー通勤可
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
ケアサポートこしがや【居宅介護支援事業所】のケアマネジャー求人（正職員）
スライドギャラリー
【越谷市東越谷】未経験可・手厚い福利厚生♪ケアサポートの一員として地域のために、自分のためにいきいきと働きませんか！
ケアサポートこしがやをご紹介します
- 関東にて通所や入所、福祉用品の販売など幅広い介護事業を展開しているケアサポート株式会社が運営しています。
- 介護を必要とする方々が「その人らしく、ゆったり、のびのびと」暮らせるような環境づくりに取り組んでいます。
- ご利用者様やそのご家族一人ひとりが満足できる質の高いサービスの提供にスタッフ一同努めています。
スタッフ一人ひとりがいきいきと働ける環境づくりに取り組んでいます
- 社会保険完備はもちろん、野球観戦のチケット、インフルエンザ予防接種の費用負担など、嬉しい福利厚生が充実しています。
- 育児短時間勤務や育児休暇など、男性職員も取得しやすい環境づくりに取り組んでおり、働くお母さん、お父さんを応援しています。
- スキルアップを目指したい方にはさまざまな研修制度をご用意しており、スタッフ全員が目標を持っていきいきと働ける体制が整っています。
- 頑張る方は賞与や昇給でしっかりと評価いたします。勤続手当などもご用意し、モチベーションを高く保ちながら働ける職場です。
○「充実した研修育成制度」
【未経験者】…ケアマネージャーとして現場へ配属されるまでに、業務チェックリストを元に様々な研修や業務を通じて、まずは必要なスキルを習得していただきます。また、既に現場で働いているケアマネージャーに同行していただくことで、より実践的な理解を得られる機会も用意してあります。
初めての方でも安心してチャレンジできる環境を用意してお待ちしています！！
【経験者】…実際の月々の業務を手順書にそって実施し業務にあたっていただきます。
※不安のある方には上記研究制度をその人に合わせて実施いたします。
私たちが目指すのは、ご利用者様やそのご家族、働くスタッフが笑顔でいられる会社です。ケアサポートの一員として、地域のために、自分のために、いきいきと働きませんか？あなたのご応募をお待ちしています。
ケアサポートこしがや【居宅介護支援事業所】の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
ケアマネージャー業務全般
診療科目・
給与
給与の備考
※試用期間 3か月（給与の変動なし） ※今までのご経験にあわせて処遇を考慮いたします。 ※月給には下記一律手当を含みます。 特定処遇改善手当(月10,000円) 処遇改善支援手当 通勤手当（規定支給） 月50,000円まで 住宅手当（条件あり） 月15,000円 家族手当（条件あり） 月20,000円 賞与 年3回 昇給あり
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 勤続手当（正職員のみ）、家族手当（正職員のみ） ・3年以上 5,000円（新卒入社社員のみ） ・5年以上 1万円 ・10年以上 1.5万円 永年勤続表彰 定期健康診断 インフルエンザ予防接種（会社全額負担） 研修・サポート制度（採用時基礎研修、フォローアップ研修、ステップアップ研修、介護技術向上研修、キャリアアップ研修、リーダー研修、管理者研修、介護福祉士・社会福祉士の国家試験対策研修、ケアマネージャー試験対策研修） その他所内研修（救命救急、リハビリ、感染予防対策等） 食事補助制度（施設で提供している料理を特別価格で提供） 社内イベント（フットサル、BBQなど） 東京ドームシーズンシート（野球観戦のチケット無料） 資格取得支援制度（正職員のみ介護職員初任者研修を会社負担可） 慶弔見舞金制度・親睦会制度（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、被災見舞金など） 再雇用制度（実績あり） 退職金制度（企業型拠出年金制度）
勤務時間
8:30～17:30（休憩1時間）
休日
シフト制（希望休月3日可） 年間休日112日
長期休暇・特別休暇
産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 有給休暇（消化率80%以上） ※産前産後休暇、育児休暇、介護休暇は男性職員も取得可能
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(1回） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
ケアサポートこしがや【居宅介護支援事業所】の職員の声
ケアマネジャー(正社員)
経験年数：3年
更新日：
ケアサポートに入職したきっかけを教えてください
以前は、デイサービスの相談員をしていましたが、夫の転勤に伴いケアサポートに転職しました。 ケアマネージャーを目指したきっかけは、子供たちが就職活動や大学受験で頑張っているときに、自分も何かに挑戦しよう！と思ったタイミングで、ご利用者様からいただいた「ケアマネの資格とらないの？」という一言でした。 介護職というとほとんどが女性で主婦層が多いイメージですが、ケアサポートには若い職員や男性の職員が比較的多いです。 様々な年代と仕事をすることで、こちらが考えもしない新しいアイデアをもらえることもあり、楽しいです。
どんな風に仕事をしていますか？
最大35人までを担当しています。基本的にシフトや仕事の進め方は自由に組み立てることができます。 困ったときはケアマネージャーの連絡網があり、先輩に相談できる環境が整っています。 ケアサポートは1都3県に施設があるので、他県の情報共有ができる点も魅力です。 ケアマネージャーの会議が年に3回ほどあり、交流の機会もあるので、安心して働くことができています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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