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- 給与
- 正職員 月給 233,600円 〜 244,200円
- 仕事内容
- グループホームにおける介護支援専門員業務 ・アセスメントの実施 ・生活の維持又は向上に必要な計画書の作成 ・計画書に基づく介護及び評価の実施 ・関係記録の管理 ・入居待機者の管理 ・介護業務 など 業務の変更の範囲:変更なし 転勤なし
- 応募要件
- 介護支援専門員(ケアマネージャー) 普通自動車運転免許必須(AT限定可) 経験不問 年齢制限あり ~59歳※定年を上限 学歴不問
- 住所
- 熊本県熊本市西区春日2-1-24阿蘇高原線/JR鹿児島本線 熊本駅 徒歩3分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
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- 給与
- 正職員 月給 253,600円 〜 264,200円
- 仕事内容
- 特別養護老人ホームにおける介護支援専門員業務 ・アセスメントの実施 ・生活の維持又は向上に必要な計画書の作成 ・計画書に基づく介護及び評価の実施 ・関係記録の管理 ・入居待機者の管理など 業務の変更の範囲:変更なし 転勤なし
- 応募要件
- 介護支援専門員(ケアマネージャー) 普通自動車運転免許必須(AT限定可) 経験不問 年齢制限あり ~59歳※定年を上限 学歴不問
- 住所
- 熊本県熊本市西区春日2-1-24阿蘇高原線/JR鹿児島本線 熊本駅 徒歩3分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
特徴が同じ求人

- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 295,000円
- 仕事内容
- ケアマネジャー業務全般 ・予防プラン作成 ・ケアプラン作成 ・ケアマネジメント業務 ・給付管理 など
- 応募要件
- 介護支援専門員(ケアマネジャー) 普通自動車運転免許 経験不問 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 熊本県熊本市中央区本荘6-17-21熊本市電A系統 河原町駅から徒歩で8分 熊本市電A系統 慶徳校前駅から徒歩で11分 熊本市電A系統 呉服町駅から徒歩で14分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
ケアマネジャーとしてキャリアアップを目指しませんか?昇給・賞与あり!車通勤可♪住宅手当支給!産前産後休業・育児休業の取得実績あり◎
あなたのスキルと経験を活かし、特別養護老人ホームでのケアマネジャーとして、ご利用者の安定した生活をサポートしませんか?
- 経験者はもちろん、未経験者でも丁寧に指導いたしますので、安心して業務に取り組むことができます。
20代から70代の幅広い年齢層が活躍中!
- 外国人介護人材(正社員)
- 留学生アルバイト
- 地域在住のお元気高齢者
募集内容
募集職種
仕事内容
特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成及びモニタリング ・担当者会議の開催 ・ご家族との連絡調整 ・関係各機関との連絡調整(手続等含む) ・日常生活支援業務の補助 ・転勤の可能性:なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給:170000円~225000円 ・固定残業代なし ・処遇改善手当:3000円~3500円 ・資格手当:15000円 ・その他:ベースアップ手当:2500円~5000円 ・給与の備考:扶養手当 配偶者:5000円 子一人につき:3000円 住宅手当 持家:3000円 借家:家賃の10% 通勤手当 法人の規定による(距離に応じて支給) 【試用期間】 ・試用期間:3ヵ月 (期間中の条件変更なし) ・昇給:昇給あり 実績:年1回 1100円~3500円/月 ・賞与:賞与あり 実績:年2回 計3ヵ月分(前年度実績)
待遇
教育体制・研修
未経験でも丁寧に指導いたします。 外部研修に参加していただくことがあります。
勤務時間
・勤務時間: 8:30~17:30又は9:00~18:00 (実働8時間) ・休憩時間: 60分 ・月の残業時間:平均月間残業時間 5時間程度
休日
日数固定(週単位):週2日 ・年間休日数:107日間
長期休暇・特別休暇
・6ヶ月経過後の有給休暇日数:10日間 ・産前産後休業:取得実績あり ・育児休業:取得実績あり ・特別休暇:慶弔休暇
歓迎要件
経験者歓迎 未経験でも丁寧に指導いたします
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2017年6月1日
施設・サービス形態
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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