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同じ市区町村の求人
同じ市区町村の求人をもっと見る- 給与
- 正職員 月給 174,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
- 入居者29名のケアプラン作成
- 応募要件
- ケアマネージャー 未経験・ブランク可 年齢不問
- 住所
- 長野県上田市中之条120-1 上田電鉄別所線 赤坂上駅から徒歩で21分 上田電鉄別所線 上田原駅から徒歩で24分 上田電鉄別所線 三好町駅から徒歩で23分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るニチイケアセンターときわぎのケアマネジャー求人
【上田市常磐城】お持ちの資格・あなたの経験を活かして働きませんか?大手ならではの充実した福利厚生・研修制度あり!子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎
- 給与
- 正職員 月給 244,850円
- 仕事内容
- 在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。 ≪仕事例≫ 【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ■各事業所、関係機関との連絡調整 等 ■その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います。 ■他ケアマネの助言・相談・指導(主任介護支援専門員として就業する方) 従事すべき業務の変更範囲:会社の定める介護業務 就業場所の変更範囲:ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所
- 応募要件
- 下記の資格を保有 ・介護支援専門員
- 住所
- 長野県上田市常磐城654-4 しなの鉄道「上田」よりバス「緑が丘西」下車
- 特徴
- 社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給主任介護支援専門員退職金あり
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見る介護老人保健施設ほのぼののケアマネジャー求人
地域包括支援センター及び居宅支援事業所経験者を求む
- 給与
- 正職員 月給 210,000円 〜 270,000円
- 仕事内容
- 30~35件のケースを担当します。
- 応募要件
- 主任介護支援専門員、介護支援専門員のいづれかの資格を お持ちの方 居宅支援事業所もしくは地域包括支援センター経験必須
- 住所
- 長野県上田市住吉322 上田腎臓クリニック・老人保健施設ほのぼの 北陸新幹線 上田駅から車で12分 バス:真田、菅平行き乗車して住吉バス停で降りた目の前
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
昇給賞与ご用意!月9~10休で無理なく働けます◎県内でも稀な3種サービス複合施設
当施設をご紹介します
長野県上田市の中心市街地に位置し、特別養護老人ホーム(定員29名)、グループホーム(定員9名)、特定有料老人ホーム(定員28名)の3種類の地域密着型サービス事業を組み合わせた「複合型老人福祉施設上田大手門」。全室個室の少人数グループで生活していただくユニットケアを採用し、利用者さまひとりひとりが「その方らしさ」を保ちながら日常生活が送れるよう職員一同最良のサービス提供に努めています。安心して働ける職場環境です
スタッフが気持ちよく勤務できるよう労働環境を整えている当施設。月9~10日の休日を設けて無理なく働けるよう配慮しました。また、長く一緒に働きたいとの想いから昇給や賞与もご用意しています。安定した職場で働きたいという方にもピッタリですよ。あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています!高齢者の方々が心豊かな時間を過ごせるよう、私たちと一緒にケアに取り組みましょう。
募集内容
募集職種
仕事内容
・ケアプラン作成 ・アセスメント、モニタリング ・生活相談員兼務 ・介護業務全般の調整・管理 ※ケアマネ3名体制で、同一建物内他事業(特養・グループホーム)ケアマネと協働し入居者の方の生活の継続を支援していただきます
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■正職員 昇給あり 賞与 年2回 交通費支給、特殊勤務手当、処遇改善 ※給与は資格・経験等を考慮し決定
勤務時間
8:30~17:30
休日
月9~10休 年間休日110日
長期休暇・特別休暇
有給休暇 慶弔休暇制度あり
歓迎要件
ケアマネ業務経験あれば尚良 未経験でも現任ケアマネと一緒に指導
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2012年4月15日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
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