水茎の里居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人（契約職員）

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昇給・賞与あり♪残業ほぼなし◎スタッフと連携しながら働ける環境で新たな挑戦をしませんか？
給与
正職員月給 260,000円
仕事内容
・ケアプラン作成・モニタリング・評価・施設内会議・報告業務・ご家族との相談対応　等スタッフと連携しながら進めていただきます。・仕事内容の変更：なし・転勤：なし
応募要件
下記の資格をお持ちの方・介護支援専門員（ケアマネージャー）・普通自動車運転免許（AT限定可）
住所
滋賀県近江八幡市千僧供町127番地１近江鉄道八日市線武佐駅から徒歩で22分
特徴
車通勤可
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給与
正職員月給 223,500円〜 230,500円
仕事内容
居宅介護支援事業所におけるケアプランの作成等始めて介護支援専門員をされる方でも、丁寧に指導いたしますのでご安心ください ※転勤の可能性あり（近江八幡市上田町内）
応募要件
介護支援専門員（ケアマネージャー）普通自動車運転免許（AT限定可） PCで簡単な文字入力程度（ワードを使用）ができる方 59歳以下（定年制による）経験、学歴不問
住所
滋賀県近江八幡市上田町1315-1 近江鉄道八日市線近江八幡駅から徒歩で15分琵琶湖線近江八幡駅から徒歩で15分
特徴
未経験可
社会保険完備
車通勤可
居宅ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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ケアマネジャー募集◎経験不問♪残業ほぼなし☆おもてなしの心をモットーとする施設です！
給与
正職員月給 223,500円〜 230,500円
仕事内容
特別養護老人ホームにおけるケアプランの作成等始めて介護支援専門員をされる方でも、丁寧に指導いたしますのでご安心ください ※転勤の可能性あり（近江八幡市上田町内）
応募要件
介護支援専門員（ケアマネージャー）普通自動車運転免許（AT限定可） PCで簡単な文字入力程度（ワードを使用）ができる方 59歳以下（定年制による）経験、学歴不問
住所
滋賀県近江八幡市上田町1315-1 近江鉄道八日市線近江八幡駅から徒歩で16分琵琶湖線近江八幡駅から徒歩で17分
特徴
未経験可
社会保険完備
車通勤可
施設ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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水茎の里居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人（契約職員）

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月給196,920円〜 239,232円

最終更新日:2024/09/17

昇給・賞与あり◎土日祝休み♪長く働ける充実した待遇の揃った職場です！

「水茎の里居宅介護支援事業所」について

介護が必要になっても住み慣れた自宅で安心して生活ができるように。また、ご家族様には介護の負担を軽減して安心と安らぎのある生活を送っていただけるような配慮とともに、お一人おひとりに合わせたケアプランの立案をお手伝いしている事業所です。

土日祝休みなので、プライベートの時間も大切にできます。
研修制度や資格取得支援など、皆様のスキルアップを応援する制度が揃っています。
永年勤続のお祝いや、テーマパークの割引券制度、そのほかご家族も利用できるいろいろな特典など、うれしい福利厚生が充実しています。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

・ご利用者とサービス提供事業者間の調整・ご利用者との面談と課題の抽出・ケアプランの作成・要介護認定の支援転勤の可能性なし業務の変更なし雇用期間の定めあり　3ヶ月・更新上限なし ※契約更新の条件：勤怠、力量が当法人更新条件の基準レベルであること。

診療科目・サービス形態

居宅介護支援事業所

給与

【契約職員】月給196,920円〜239,232円

給与の備考

給与内訳・基本給　168,920円～211,232円・業務手当 28,000円～28,000円 ※基本給：時給1030円～1,288円×8時間×20.5日住宅手当 2000円／月通勤手当実費支給　上限月額22,400円昇給　1時間あたり20円～20円（実績）賞与　年2回　計 2.00ヶ月分（実績）固定残業代なし試用期間あり 3ヶ月同条件

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給住宅手当

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金マイカー通勤可駐車場あり退職金共済（滋賀県民間社会福祉事業職員共済・独立行政法人福祉医療機構の2つに加入）退職金制度あり（勤続年数1年以上）受動喫煙対策あり（屋内禁煙）資格取得祝い金制度（業務に関する資格取得に対するお祝い。介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員・衛生管理者等。） 5・10・20年など永年勤続者の表彰・祝い金の支給 TDLやUSJの割引券制度家族も利用できるいろいろな特典があります。職員互助会年2回程度の行事を実施し職員交流に努めています。正社員登用あり職務給制度あり（職務に応じて基本給を決定）社内規定より１．正規、準職員ともに出産休暇：産前６週間（多児妊娠の場合にあっては１４週間）以内に職員本人が休暇を請求した期間。産後８週間。ただし、産後６週間を経過したとき、本人から就労する旨の申し出があった場合は、医師が就労することに支障がないと認めた業務に就労させる。２．育児又は介護休暇：育児休業、介護休業等育児または家族介護を行う労働者の福祉に関する法律「育児介護休業法」の定めるところにより与えるものとする。３．生後満１年に達しない生児を育てる女性職員が、その育児時間を請求したときは、通常の休憩時間のほかに、１日２回各々３０分の育児時間を与える。（１日の就労時間が４時間以内の職員は、１日１回３０分とする）４．妊娠中又は出産後の女性職員が法令の基づき保健指導又は、健康診断を受けるために必要な時間を請求したときは、それに要する必要な時間を与える。

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

ｅラーニングによる個人別にテーマを設定した研修を実施資格取得に伴う研修費用と受講の支援（最大10万円）認知症実践者研修等、職員のスキルアップに資する研修の受講支援

勤務時間

残業月20時間以内

8:30～17:30 休憩60分月平均時間外労働時間　10時間

休日

週休2日育児支援あり

土曜日、日曜日、祝日週休2日制年間休日119日

長期休暇・特別休暇

育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり看護休暇取得実績あり有給休暇（6ヶ月経過後付与）　10日

応募要件

年齢不問自動車運転免許学歴不問

介護支援専門員（ケアマネージャー）必須普通自動車運転免許（AT限定可）居宅ケアマネ1年以上の経験必須年齢不問学歴不問

歓迎要件

UIJターン歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施　※WEB適性テストを受験いただきます ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。