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同じ市区町村の求人をもっと見るかすみ福岡ケアプランセンター【2026年秋オープン予定】の主任ケアマネジャー求人
主任ケアマネジャー募集！医療連携がスムーズな環境で正職員として活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 305,000円 〜
- 仕事内容
- 新規開設予定の居宅介護支援事業所にて、主任介護支援専門員（管理者）としてご活躍いただきます。 【主な業務】 ・ケアプランの作成 ・利用者様、ご家族との相談支援 ・関係機関との連携（医療、介護） ・給付管理業務 ・事業所の運営、管理業務（立ち上げ含む） 訪問看護ステーション併設のため、医療連携がスムーズな環境です。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 主任ケアマネジャー 普通自動車運転免許（AT限定可） 学歴不問 介護支援専門員としての実務経験 スマホやタブレット、パソコンの基本操作スキル 59歳以下（定年を上限とするため）
- 住所
- 福岡県福岡市中央区今川1-28-2福岡市営地下鉄空港線 唐人町駅から徒歩で10分 福岡市営地下鉄空港線 西新駅から徒歩で14分 福岡市営地下鉄空港線 大濠公園駅から徒歩で17分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る堤 居宅介護支援事業所（仮称）【2026年秋オープン予定】のケアマネジャー求人
社長 『利用者さんに本気で向き合えて、 ケアマネとして力も発揮できる。 働きやすさにもこだわった居宅を、これから立ち上げます！一緒につくってくれるケアマネさん、ぜひ見ていってください♪』
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 360,000円
- 仕事内容
- ☆★私たちはこんな仕事をしています★☆ Libertyグループは、“生きた証をすべてのひとへ”を理念に、訪問看護・グループホーム・居宅介護支援事業所など、地域の暮らしを支える事業を展開しています。 このたび、新たに城南区片江に「居宅介護支援事業所（ケアプランセンター）」を開設予定。 一緒に立ち上げを担ってくださる主任ケアマネジャーを募集します！ 私たちが大切にしているのは、「制度の枠にとらわれず、その人の“生き方”に寄り添う支援」。 病気や障がいがあっても、“自分らしい暮らし”を続けられるように、多職種がチームで支え合いながら、日々のケアマネジメントを行っています。 ☆★あなたにお任せしたいこと★☆ 主任介護支援専門員として、新規事業所の立ち上げ・運営・ケアマネ業務全般をお任せします。 （今後主任ケアマネを取得予定の方は、現時点で社内に1箇所居宅がありますので、まずはそこに所属することになります。事業所立ち上げの流れについては、一緒に考えながら対応させていきますので、ご安心ください◎） 具体的には… ・新規居宅介護支援事業所の立ち上げ準備、運営体制づくり ・ケアプラン作成、モニタリング、給付管理業務 ・医療・介護・福祉関係者との連携・調整 ・ケアマネジャーの育成、チームマネジメント ・利用者やご家族への相談対応 など 新しい事業所といっても、一人ではありません。 同建物内にある訪問看護ステーション（看護師・リハスタッフ）、そして社内に在籍している主任ケアマネも含めて日々情報を共有しながら、“地域で支えるチームケア”を実践していくことができます◎ ☆★この仕事のやりがい★☆ 「退院後も安心して家で過ごせるようになった」 「介護をしてきた家族に、ようやく自分の時間ができた」 「あなたが担当になってくれて、本当によかった」 ――そんな言葉をいただける瞬間が、ケアマネにとって一番の喜びです。 Libertyでは、“人の想い”を大切にしています。 目の前の人の暮らしを一緒に考え、「これがその人らしい」と思える支援を仲間とつくっていく。 それが、私たちのケアマネジメントです。 ☆★成長できる環境★☆ Libertyグループは、「人と共に成長する企業」をビジョンに掲げています。 一人ひとりの“やってみたい”を尊重し、リーダー研修や資格取得支援、社内起業制度など、自分らしいキャリアを描けるチャンスがたくさんあります。 主任ケアマネとして、まずはこの新しい居宅を形にしていく。 そして、将来的にはスタッフ教育・企画といった新しい挑戦にも手を伸ばせます。 「誰かの人生を支える仕事を、長く、誇りを持って続けたい」 ――そんな想いを、Libertyは全力で応援します。 就業場所の変更範囲：なし 業務内容の変更範囲：なし
- 応募要件
- ・介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・Word・Excelなど、基本的なPC操作ができる方 ※現在、開設準備中のため、入職時期はご希望に合わせて柔軟に調整可能です。 ※ブランクのある方、経験が浅い方も歓迎です。社内で丁寧にサポートします。
- 住所
- 福岡県福岡市城南区片江1-4-8-305福岡市営地下鉄七隈線 七隈駅から徒歩で23分 福岡市営地下鉄七隈線 福大前駅から徒歩で29分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- ・ケアマネジメントにおける一連の業務全般 ・訪問業務あり:福岡市中心 ◎AIソフトを導入しており、記録や帳票管理もデータで行っておりますので、残業なく仕事もスムーズに運べプライベートの時間も確保できるような働きができます ・従事すべき業務内容の変更の範囲なし ・就業場所の変更の範囲あり:在宅ワークも推進しており、曜日に分けて事業所と在宅ワークを併用できます ※在宅ワークについて ・PC,携帯:会社貸与 ・通信費:自己負担 ・勤怠管理:携帯から連絡
- 応募要件
- 介護支援専門員資格（ケアマネジャー） および普通自動車運転免許必須（AT限定可） ※必要なPCスキル 一般的なワード、エクセルの操作 年齢制限あり・～64歳（年齢制限の理由:定年が65歳のため） 経験・学歴不問
- 住所
- 福岡県福岡市南区南大橋2丁目27番17号西鉄天神大牟田線 大橋駅から徒歩で17分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
福岡市認知症フレンドリーセンターの認知症コーディネーター(ケアマネジャー)求人（契約職員）
スライドギャラリー
【未経験OK／月給29万～／残業少なめ】ケアマネジャーの知識をいかし、認知症の方とご家族が安心して暮らせる街づくりに取り組みませんか！
◎このお仕事について
認知症当事者やご家族への相談対応・情報提供を行うほか、必要に応じて他機関への紹介・連携も行います。また、AR（拡張現実）を活用した認知症の体験プログラムや、ケア技法「ユマニチュード」を学べる講座など、市民や企業向けの啓発活動も積極的に展開。家族同士がつながり、支え合える交流の場やピアサポートの場も提供します。私たちが目指しているのは、誰もが自分らしく、希望を持って生きられる街づくりです。その実現に向けて、一緒に歩んでくださる方を心からお待ちしています。人と関わることが好きな方、認知症当事者やご家族の思いに寄り添いたい方、ケアマネジャーの知識をいかして地域とつながる仕事に取り組みたい方は、ぜひご応募くださいませ。
募集内容
募集職種
仕事内容
・認知症当事者およびご家族に対する相談・情報提供 ・相談内容に応じた他の機関への紹介・引き継ぎ ・認知症に関する講座の企画、調整、運営、正しい理解と適切な対応の普及 ・ピアサポート、本人ミーティング、オレンジ人材バンクなどを通じた認知症当事者の活躍の場の創出 ・オレンジパートナーズなどによる企業支援 ・交流スペースや展示エリアの企画・運営 ・国内外の視察受付・対応 ・認知症体験ARの受付・実施 ・ホームページを通じた認知症フレンドリーシティプロジェクトの情報発信 ・その他、認知症に関する取り組みの企画・実施 ・契約社員からのスタートですが、より高いキャリアを目指す方は正社員登用の可能性もあります ・雇用期間1年（自動更新/更新上限なし） ・業務内容の変更：会社の定める業務 ・就業場所の変更：会社の定める事業所
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給：25万～ ・固定残業代：約4万～（20時間、超過分は別途支給） ※経験や能力を考慮の上で決定します。 想定年収 430万円 ～ 530万円 賞与は年2回支給されます。（目安：計2.5ヶ月分） 試用期間：3ヶ月（同条件）
想定年収
- 【コーディネーター/未経験】
- ・入職1年目 430万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
■社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦） ■交通費支給（上限月4万円） ■社⽤携帯貸与 ■会員制福利厚⽣サービス ■勤続表彰（5、10、20年） ■クラブ活動（ランニングクラブ、ゴルフ部、美容部など） ■資格取得⽀援制度（受験費会社負担など） ■研修制度 ■育児・託児⽀援制度 ■敷地内禁煙（屋内の受動喫煙対策：有） ＜健康に関する取り組み＞ 【定期健診】 福岡の医療機関で健診を受けられた場合に実費精算いたします。 【健康管理室・MHCR(Mediva Health Care Room)】 自社の産業医、保健師、心理士、管理栄養士で構成され、健康課題により発生するリスクの低減に取り組んでいます。 健康診断の事後措置や特定保健指導、ストレスチェックだけでなく、社員が健康に過ごせるよう社内サイト「MHCR_Online」や「MHCR通信」等で情報発信を行っています。 【健康推進プロジェクト・MHIT(Mediva Health Innovation Team)】 運動、肩こり、食事・漢方、睡眠、介護、育児・家事、コミュニケーションなどの班に分かれ、社員の健康づくりに取り組んでいます。社内の有志メンバーによって構成されており、医療専門職以外の社員も積極的に参加しています。
教育体制・研修
勤務時間
月曜－土曜9:30-18:30（休憩1時間）のうち、週実働40時間のシフト制 ◎勤務シフトは事前に協議し、決定します ◎残業時間の目安：月15時間
休日
・週休2日制（日曜＋1日） ・祝日
長期休暇・特別休暇
・夏季（3日） ・年末年始（3日） ・慶弔休暇 ・有給休暇（法定通り支給） →取得しやすい雰囲気です。 通常の休みとあわせて、5日以上の連休も取得可能です。 ・産前産後休暇、育児休暇 →取得率、復帰率ともに100％の実績です。 ※男性育休取得実績有
応募要件
歓迎要件
・認知症当事者と関わった経験をお持ちの方 ・支援制度やサービス・地域リソースをお持ちの方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。 採用担当より連絡させていただきます ↓ [2]書類選考（履歴書・職務経歴書） ↓ [3] 面接（1～2回） ↓ [4] 内定 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※チーム責任者、センタースタッフなどとお会いいただきます （詳細は都度採用担当よりご連絡いたします） ※メディヴァ福岡支店（福岡市博多区）もしくはオンラインにて実施します ※面接回数は変更になる可能性もございます ※エントリー～内定までの期間はおよそ1か月です
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2023年9月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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