ケアサービス居宅支援下北沢のケアマネジャー求人（正職員）

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未経験者歓迎！年間休日108日♪ご高齢者の生活の質を高めることをモットーにしている介護支援センターです
給与
正職員月給 250,000円〜 270,000円
仕事内容
居宅介護支援事業所におけるアセスメント、ケアプラン作成、モニタリング、ご家族やサービス事業所等の連携など、ケアマネジメント全般を担当していただきます。
応募要件
介護支援専門員未経験の方でもご相談ください。ブランクのある方も歓迎です。
住所
東京都世田谷区世田谷1-36-12 東急世田谷線上町駅から徒歩で5分東急世田谷線世田谷駅から徒歩で7分
特徴
社会保険完備
居宅ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
居宅介護支援事業所
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ホームアレーケアプラン梅が丘【2025年夏オープン】のケアマネジャー求人
2025年秋予定！　３拠点目の居宅介護支援事業所開設です
給与
正職員月給 330,000円〜 380,000円
仕事内容
・居宅介護支援業務利用者様との面談、契約ケアプラン作成モニタリング等・関係機関との連携・管理者業務・各種相談業務転勤、業務範囲の変更なしクリニック併設ですが、内部連携のノルマはありません。外部連携も大歓迎です。
応募要件
介護支援専門員
住所
東京都世田谷区世田谷区代田3-52-1 サザンパレス代田1F 小田急小田原線世田谷代田駅より徒歩5分
特徴
社会保険完備
居宅ケアマネ
年間休日120日以上
交通費支給
退職金あり
住宅手当
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アライブ世田谷代田のケアマネジャー求人
アライブ世田谷代田[正社員]介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー
給与
正職員月給 272,250円〜 330,000円
仕事内容
有料老人ホームでご入居者にあったケアプランの作成・実施、業務改革支援をお願いします！ご入居前のお客様には訪問面談で情報収集し、ご入居の日にはサービスが安心して提供できる様に準備をします。またホームにおける、ご入居者やご家族などのコーディネーター役としてケアマネージメント全般を行います。当社ホームでは介護スタッフが「居室担当制」」を設けており、ケアマネジャーお一人ではなく、他職種も連携しながらケアプランを作成していくのでご安心ください。・業務の変更の範囲：会社の定める業務・就業場所の変更の範囲：会社の定める全ての事業所・出向先
応募要件
介護支援専門員
住所
東京都世田谷区代田2-26-8 小田急線・京王井の頭線「下北沢」駅より徒歩7分（560m）小田急線「世田谷代田」駅より徒歩4分（320ｍ）
特徴
未経験可
社会保険完備
施設ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
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ケアサービス居宅支援下北沢のケアマネジャー求人（正職員）

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月給280,000円〜 440,000円

最終更新日: 2024/08/27

【世田谷区代田】居宅支援のケアマネジャー☆今期試験合格者・実務未経験者歓迎！テレワークあり

ケアマネジャーさんを一人にさせません

「バディ制」の導入で、チームでお客様を担当します。そのため、ケアマネとしての実務が未経験の方や試験に合格したばかりの方、ブランクのある方もご安心ください。また、定期的な研修やケアマネ同士の情報交換、勉強会を開催していますので着実に成長していける環境です。

テレワークの推進

忙しくて帳票の整備まではなかなか手が回らないというスタッフの声に応えてテレワークを導入しました。このお陰で、事務仕事の効率が大幅にアップ！時間の管理がしやすくなり、メリハリのある仕事ができています。

資格取得をサポート

ケアマネ資格更新費用は一部会社が負担します。また更新時の研修は有休等ではなく稼働日扱いとなります。また主任ケアマネ講座受講料も一部会社が負担しますので、安心してチャレンジいただけます。

居宅支援　下北沢では見学も随時受付中です。ご興味いただけましたら、まずご応募ください。一緒にお仕事できること、楽しみにしております。

ケアサービス居宅支援下北沢の紹介動画

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

居宅ケアマネ

居宅介護支援のケアマネジャーとしての業務 ※お客様とご家族と介護現場とを繋ぐ大切な役割です ※ヘルパー業務との兼務はなく、専任としてケアマネ業務に集中できます ※居宅介護支援事業所を都内に12カ所開設し、約70名のケアマネジャーで地域の高齢者様を支援しています

診療科目・サービス形態

居宅介護支援事業所

給与

【正職員】月給280,000円〜440,000円

給与の備考

月給　280,000円～440,000円 ※これまでのケアマネ経験や担当していたプラン件数、等を考慮して賃金を決定いたします。 ※主任介護支援専門員をお持ちの方は25,000円別途支給 ※住宅家族手当5,000円～（世帯主に限る） ※時間外手当別途支給 ※定期昇給制度あり ※通勤交通費全額支給（ただし、2km以内の区間は不支給） ※賞与年2回（7月・12月）当社規程に応じて支給 ※試用期間3ヶ月（待遇の変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり復職支援住宅手当ハラスメント相談窓口あり

■給与改定年1回 ■各種社会保険完備 ■従業員持株会制度 ■確定拠出年金制度 ■各種研修制度 ■インフルエンザ予防接種補助 ■退職金制度（当社規程に準ずる） ■社員紹介インセンティブ制度

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

残業ほぼなし

9:00～18:00（実働8時間、休憩60分） ※残業はほとんどありません（既存ケアマネの平均残業時間は2時間/月です）

休日

土日祝休み週休2日年間休日120日以上

★年間休日125日前後 ■完全週休2日制（土・日、祝日）

長期休暇・特別休暇

■年末年始 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■介護休業 ■子の看護休暇

応募要件

未経験可ブランク可学歴不問

「介護支援専門員」資格をお持ちの方 ※実務未経験の方も歓迎します♪

歓迎要件

・居宅介護支援事業所でのケアマネジャー経験

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 書類選考後、採用担当より面接日程調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※面接後、３営業日前後で採否を連絡致します ※在職中で、今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です ※応募の秘密は厳守します