あさくらケアハウスケアマネジャー求人(正職員

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月給242,000277,000

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あさくらケアハウス(ケアマネジャーの求人)の写真1枚目:20代から80代まで、幅広い年代の職員が活躍中です!

シャドーワークは少ないです|大塚駅近!1日7時間勤務・休日124日

・1日7時間勤務です。残業は1ヶ月で3、4時間程度です。
・生涯現役!正社員は70代。ヘルパーさんは80代まで活躍しています。
・ご利用者の生活に介入しすぎず、負担の少ないケアマネジメントを心がけています。
・利用者の担当はケアマネジャー1名につき30~35名ほど。
・現在ケアマネジャーは2名で運営しており、お二人とも10年以上当事業所で働いているベテランです。
・併設の訪問介護事業所もアットホームに運営中!
・前身の家政婦紹介所から歴史は60年以上、地域の方々に愛されています!

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

基本的には、一般的なケアマネジャー業務が主となります。 介護ソフトは楽々ケアクラウドを使用。難しいパソコン業務はございません。 Zoom等を活用した自治体のオンライン研修に参加することもあります。 ケアマネジャー業務 ・ケアマネジメント申込の受付 ・アセスメント:利用者の自宅を訪問し、心身の状態や生活状況を確認する ・ケアプラン原案の作成:利用者の希望や心身の状態に合わせた介護サービス計画の案を作成する ・サービス担当者会議の開催:介護サービス事業所と連絡・調整をして、サービス担当者会議を開催し、利用者・家族、各介護サービス事業所の担当者からの意見を集める ・ケアプランの作成:意見を基にケアプランを作成する ・ケアプランの説明・同意:ケアプランを利用者・家族へ説明して、同意を得る ・モニタリング:介護サービス利用開始後、定期的に利用者の状況を確認する ・ケアプランの変更:状況の変化に合わせてケアプランを変更する ・給付管理:介護報酬の給付管理のために、介護サービス事業所との予定表・実績表などの受け渡しを行う ・介護報酬請求:介護報酬を請求するための書類作成、データ作成、伝送などを行う

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給242,000円277,000円

給与の備考

月給内訳 ①基本給:200,000円~235,000円 ②通信手当:2,000円 ③ケアプラン手当:月額30,000円は、みなし残業15時間分です。 ※15時間を超える場合、追加残業代を支給いたします。 ④住宅手当:10,000円 ・賞与あり(年2回・7月,12月) ・昇給あり(年1回・4月) ・試用期間:3か月間(条件は同じ)

想定年収

主任ケアマネジャー/5年
・入職1年目 380万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

教育体制・研修

勤務時間

勤務時間:下記いずれかで調整可 ・9:00~17:00 ・9:30~17:30 ・10:00~18:00 休憩時間60分

休日

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇:12月30日~1月3日

応募要件

ケアマネジャー経験が5年以上ある方。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

募集職種

スポットワーク情報を読み込み中です

アクセス

東京都豊島区南大塚2丁目43番4号

JR山手線 大塚駅から徒歩で3分 東京さくらトラム(都電荒川線) 大塚駅前駅から徒歩で4分 東京さくらトラム(都電荒川線) 向原駅から徒歩で8分

設立年月日

1998年9月18日

施設・サービス形態

訪問介護、居宅介護支援事業所、障害者支援

営業時間

平日 9:00~17:00 土曜日 9:00~12:00 

休業日

日曜日、祝日、12月30日から1月3日

1日の流れ

出勤

おはようございます!

業務確認・連絡チェック

ご利用者や併設ヘルパースタッフ、他居宅サービスからの連絡を確認します。

利用者訪問

ご利用者の自宅を訪問し、モニタリングを実施 サービスの利用状況などをうかがいます。 事業者との連携が必要なことは特にメモしておき、後ほど調整します。

昼休み

お昼は事業所に帰ってお弁当食べても、出先で食べても。 大塚駅はおいしいお店も多いですよ! お菓子やフルーツを持ってきて、事業所で食べることもあります。

利用者訪問

ご利用者の自宅を訪問し、モニタリングを実施 サービスの利用状況などをうかがいます。 事業者との連携が必要なことは特にメモしておき、後ほど調整します。

サービス担当者会議

ご利用者宅にて、サービス事業所の担当者会議。 併設ヘルパースタッフも参加するケースが多いです。

デスクワーク

支援経過記録作成・ケアプラン原案作成、 ご利用者のお話をもとにサービス事業者との調整も行います。

退勤

今日も一日おつかれさまでした!

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

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求人内容について質問をすることはできますか?

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