ケアプランセンター湯～亀のケアマネジャー求人（正職員）

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品川区杜松在宅介護支援センターのケアマネジャー求人
ケアマネジャー大募集！あなたのチャレンジをチーム全体で支えます。週休2日制☆ワークライフバランス重視
給与
正職員月給 260,000円〜 330,000円
仕事内容
ケアマネジメント業務全般をお任せします。具体的には… ・総合相談・支援・介護予防ケアマネジメント（要支援１，２，総合事業）・介護ケアマネジメント（要介護1～５）を軸に、他サービスや民間の居宅介護支援事業所・地域関係機関などとの連携・地域への啓発・教育活動など
応募要件
主任ケアマネジャーまたはケアマネジャー ※年齢・学歴不問
住所
東京都品川区豊町４丁目 24ー5
西大井(ＪＲ湘南新宿ライン)　徒歩約7分戸越公園(東急大井町線)南口　徒歩約8分下神明(東急大井町線)　徒歩約8分
特徴
未経験可
社会保険完備
居宅ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
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若林あんしんすこやかセンターの相談員（地域包括支援センター）求人
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給与
正職員月給 305,000円〜 375,000円
仕事内容
地域包括支援センターにおける相談業務介護予防プランの作成
応募要件
主任介護支援専門員　必須　（研修受講料は、補助あります） ※経験、学歴、年齢不問
住所
東京都世田谷区若林1-34-2
東急世田谷線西太子堂駅から徒歩で3分
特徴
職場の環境
未経験可
社会保険完備
居宅ケアマネ
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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シロップ居宅介護支援事業所【2026年01月01日オープン】のケアマネジャー求人
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医療・介護の連携を大切にする環境で働きませんか？
給与
正職員月給 330,000円〜
仕事内容
1. ケアマネジメント業務・利用者・ご家族からの相談対応・介護保険サービスの利用に関するアセスメント・ケアプラン（居宅サービス計画）の作成・サービス担当者会議の開催・モニタリング（定期訪問・評価）・ケアプランの見直し 2. 関係機関との連携・訪問看護・訪問介護・訪問リハビリとの連携・主治医・医療機関との情報共有・地域包括支援センターとの連携・退院前カンファレンスへの参加・福祉用具事業所やデイサービスとの調整 3. 利用者宅への訪問・利用者宅への定期訪問（月1回以上）・サービス利用状況の確認・生活環境や身体状況の変化の把握・ご家族への支援・相談対応 4. 介護保険に関する事務業務・給付管理業務・要介護認定申請の代行・介護保険サービスの調整・各種記録作成（支援経過・モニタリング等） 5. 地域連携・新規相談対応・病院・クリニックからの退院支援相談・地域包括支援センターからの相談対応・新規利用者の受け入れ調整・仕事内容の変更：なし・転勤：なし
応募要件
必須条件介護支援専門員（ケアマネージャー）資格をお持ちの方または主任介護支援専門員資格をお持ちの方 ※いずれか必須
住所
東京都港区浜松町1丁目9番12号 5F
都営大江戸線大門駅から徒歩で5分都営浅草線大門駅から徒歩で5分都営三田線御成門駅から徒歩で8分
特徴
スピード返信
限定求人
職場の環境
居宅ケアマネ
交通費支給
居宅介護支援事業所
新規オープン
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ケアプランセンター湯～亀のケアマネジャー求人（正職員）

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月給290,000円〜 390,000円

最終更新日:2026/02/11

【品川区旗の台】完全週休二日制◎各種福利厚生充実！有限会社新井湯が運営するケアプランセンター湯～亀で、正職員のケアマネジャーとして活躍しませんか？

有限会社新井湯のご紹介

戦後復興期から長い期間、銭湯「新生湯」を営業してきた有限会社新井湯。「介護」が社会問題として取り上げられるようになり、介護保険制度がスタートした平成12年から、地域の皆さんのためにできることから始めようとまずは入浴介助からスタートしました。
そこから、もっと多くの方に大きなお風呂でゆっくりしていただきたい、そんな思いで「新生湯」の脱衣場を使った「デイサービスセンター・湯～亀（現「楽ティブ・湯～亀」）を平成15年に開設。
その後、訪問介護・居宅介護支援・訪問看護事業、介護予防のためのフィットネス事業などの事業を展開。
品川区の荏原第四地区を中心とした地域一帯が「日本一健康な街」となるよう、日々研鑽を積んでいます。

そんな当社で運営する「ケアプランセンター湯～亀」では現在、正職員のケアマネジャーを募集中！ともに地域の健康に貢献しませんか？

3つのおすすめポイント

完全週休二日制！1時間単位で有給休暇の取得も可能なので、ワークライフバランスを保った働き方が実現可能です。
託児施設はありませんが、放課後の一時帰宅場所として利用していただくことはOKしています！また、お子さん連れミーティング参加もOKなので、小さなお子様がいる方もご安心頂ける環境ですよ。
当社運営の銭湯やフィットネスクラブの社割り制度あり！働きながら健康になれる会社です。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

居宅ケアマネ

■未経験者居宅介護支援事業所での居宅介護支援サービス業務全般 ※自転車での移動がメインとなりますので車の運転ができなくても大丈夫です。業務変更の範囲:あり・会社の定める仕事雇用期間の定めなし転勤の可能性あり・転勤範囲　会社の定める勤務場所 ■経験者・居宅介護事業所での居宅介護支援サービス業務全般・目標管理・スタッフの勤怠管理、業務指導等 ※ケアマネジメントの質の向上のため、率先してスタッフを指導できる方を募集します。 ※自転車での移動がメインとなりますので車の運転ができなくても大丈夫です。（現在:常勤2名、パート3名）業務変更の範囲:あり会社の定める仕事雇用期間の定めなし転勤の可能性なし

診療科目・サービス形態

居宅介護支援事業所

給与

【正職員】月給290,000円〜390,000円

給与の備考

■未経験者月給：290,000円～309,900円基本給　232,980円～249,250円固定残業代　57,020円～60,650円 ※固定残業手当は時間外労働30時間分の時間外手当として時間外の有無に関わらず支給。超過分は別途支給。通勤手当実費支給　上限月額25,000円 ※業績により年末に決算賞与あり試用期間あり 3ヶ月同条件 ■経験者月給：390,000円基本給　232,980円～232,980円管理者手当 30,000円～30,000円所長手当 50,000円～50,000円固定残業代　77,020円～77,020円 ※固定残業手当は時間外労働30時間分の時間外手当として時間外の有無に関わらず支給。超過分は別途支給。主任ケアマネージャー手当については条件あり通勤手当実費支給　上限月額25,000円試用期間あり 3ヶ月同条件

待遇

社会保険完備交通費支給退職金あり復職支援副業OK 社割あり

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金企業年金（確定給付年金）退職金共済（加入）退職金制度あり（勤続年数1年以上）定年制あり（一律 65歳）再雇用制度あり（上限 70歳まで）勤務延長あり（上限 70歳まで）復職制度あり：一旦離職した場合、条件により復職できる制度あり受動喫煙対策あり（屋内禁煙）制服貸与オンラインショップ「P2M SHOP」の社員割引あり当社運営のフィットネスクラブ「P2M」の社員割引当社運営の銭湯「新生湯」の社員割引各種優待サービス（ショッピング、お食事、旅行、セミナー等）職務給制度あり：職務など仕事の内容に応じて賃金を決定する制度ありダブルワークOK お子さん連れミーティング参加OK・放課後の一時帰宅場所として利用可

教育体制・研修

資格取得支援

研修費補助

勤務時間

残業月20時間以内

9:00～18:00 ※勤務時間応相談（実働8時間）休憩60分月平均時間外労働時間　10～20時間

休日

週休2日育児支援あり

休日　土曜日、日曜日、その他完全週休二日制年間休日111日

長期休暇・特別休暇

育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり夏期3日、冬期4日有給休暇（6ヶ月経過後付与）　10日 ※有給休暇は1時間ごとの取得が可能です

応募要件

未経験可学歴不問

■未経験者介護支援専門員（ケアマネージャー）経験不問年齢制限あり～64歳 ※定年を上限学歴不問 ■経験者介護支援専門員（ケアマネージャー）経験必須：居宅介護支援事業所での居宅介護支援サービス年齢制限あり～64歳 ※定年を上限学歴不問

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。