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- 給与
- 正職員 月給 223,500円 〜 233,500円
- 仕事内容
- お客様がご自宅での生活を維持継続できるよう、心身の状態や生活環境、お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成。 また介護保険に関するご相談や各種手続きの代行など。サービス事業所や医療機関、地域包括支援センターなどと連携して お客様一人一人に応じたサービスの調整をお願いします。
- 応募要件
- 介護支援専門員 普通自動車運転免許 ※ブランクのある方、不安のある方も研修をさせていただきますので、安心して働けます
- 住所
- 宮城県仙台市太白区八木山本町1-34-3仙台市営地下鉄南北線 長町南駅から車で9分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るグループホーム山田のケアマネジャー求人（正職員）
【太白区山田】正職員の計画作成担当者 経験・年齢・ブランク不問♪
- 給与
- 正職員 月給 236,000円 〜 290,000円
- 仕事内容
- ・ケアプラン作成 ・お客様やご家族、スタッフ、関連機関との連絡調整 ※ほか業務あり 従事すべき業務の変更の範囲：会社が指示する業務 就業の場所の変更の範囲：会社が指示する場所
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネジャー）資格 学歴不問
- 住所
- 宮城県仙台市太白区山田北前町44-14仙台市営地下鉄東西線 八木山動物公園駅から車で10分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可施設ケアマネ交通費支給年齢不問
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居宅介護支援事業所ノテ富沢のケアマネジャー求人
【仙台市太白区】福利厚生の充実が魅力♪ノテ福祉会の居宅介護支援事業所でケアマネジャーを募集しています！
- 給与
- 正職員 月給 223,400円 〜 249,000円
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務の全般 【具体的な業務内容】 ・利用者様やご家族との面談やヒアリング ・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 ・介護サービスに関わる相談受付 ・要介護認定申請に関わる手続きの代行 ・サービス提供事業者との連携や連絡・調整 ・サービス担当者会議の運営 ・ケアプランの管理と再評価
- 応募要件
- 下記の資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・普通自動車免許 年齢制限あり（59歳以下） ※定年年齢を上限とするため
- 住所
- 宮城県仙台市太白区富沢西３丁目１０番地の１仙台市営地下鉄南北線 富沢駅から徒歩で20分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
社会福祉法人仙台福祉サービス協会 山田地域包括支援センターの介護支援専門員(ケアマネジャー)求人（正職員）
スライドギャラリー
♦正職員♦【介護支援専門員】／土日祝休み／年収400万円可能／地域包括支援センター／太白区山田
仙台市から委託を受け、太白区の山田中学校区と人来田中学校区にお住いの高齢者の方の相談を受け対応しているセンターです😊
主任介護支援専門員・保健師・社会福祉士・機能強化専門職員等の専門職が協力しながら様々な相談に対応しています。
開設から20年目に入り、他機関や地縁組織、地域住民とのネットワークが深化しており、地域支援事業も活発に行っております👍
居宅介護支援事業所とは違うスキルを身につけることができます。この機会にあなたの資格を活かし、地域包括支援センターでスキルアップしませんか❓
募集内容
募集職種
仕事内容
【介護支援専門員】 地域包括支援センターにおいて、包括的・継続的ケアマネジメント事業や生活支援体制整備事業などを中心に、保健師や社会福祉士、機能強化専任職員等の専門職と協力して地域支援事業を担当していただきます。 その他介護予防支援業務・介護予防ケアマネジメント業務における介護予防プランの作成を担当します。 ≪具体的な業務≫ ・総合相談への対応 ・成年後見制度の活用支援 ・高齢者虐待への対応（チームアプローチ） ・介護サービス等に関わる相談対応 ・地域ケア会議の開催 ・要介護認定申請手続きの代行 ・予防プランの作成と継続的なモニタリング、評価、請求業務…など ≪1日の流れ≫ 8:30～ 出勤（朝礼）・スケジュール確認 8:45～ 電話対応 予防プラン作成・支援経過記録作成等 来所による新規相談者の対応 代行の手配 代行・同行訪問等 12:00～ 休憩 13:00～ 地域ケア会議の開催 地域ケア会議報告書作成 相談受付票作成等 17:15 退社
診療科目・
給与
給与の備考
【月給】 ¥222,600～¥254,400（経験による） ※内訳：基本給＋給料調整手当 ※各種手当を別途支給、固定残業制度なし ≪昇給・賞与≫ 昇給：年1回定期昇給あり🙆 賞与：年3回（前年実績4.1ヶ月🙆） ≪諸手当≫ ・超過勤務手当 ・休日勤務手当 ・給料調整手当 ・通勤手当：月4万円まで（公共交通機関使用時は実費支給） ・住居手当：2,500～20,000円（規定あり） ・電話当番手当 ※各種手当を基本給に加えて別途支給 ※固定残業制度なし（残業実績に応じて支給） 🌟 年収例🌟 ※月給（基本給＋給料調整手当）×12＋4.1ヵ月分の賞与＋平均残業手当月10時間分を含んだ場合 2年目：380～426万円 3年目：387～429万円 5年目：397～433万円 10年目：415～442万円 ※昇任・昇格があった場合、上記以上の年収となります
教育体制・研修
≪教育・研修≫ ・入職後3日間：法人研修 ・２～３日程度：専門研修、座学（経験による） ・OJT研修 ・外部研修
勤務時間
8:30 ～ 17:15（休憩60分含む） ・1か月単位の変形労働制（40時間／週） ・月曜日から金曜日が基本勤務日 ※地域の行事等で土日や祝日の勤務が年に数回あり ※月に7日程度、24時間転送電話当番（輪番制・手当あり） 【試用期間あり】 ・試用期間：6か月 ・試用期間中の労働条件：同条件🙆
休日
≪休日≫ ・週休２日（土、日が基本） ・祝日 ※地域の行事等で土日や祝日の勤務が年に複数回あり ・年次有給休暇【4月採用の場合】入職時8日、4か月後に追加12日／合計20日 ・夏期休暇（最大5日:令和6年度実績） ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・公傷病休暇、生理休暇、忌引 ※有給での休み ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇 ・介護休業、育児休業
歓迎要件
・地域包括支援センター経験者歓迎 ・地域福祉士資格歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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