オハナ・ケアサービス東陽町のケアマネジャー(ケアマネジャー)求人（正職員）

＼ケアマネ未経験・ケアマネ取得したばかりの方大歓迎／

・正社員の離職率0％
・ベテラン主任ケアマネがマンツーマンでサポートします
・ヘルパー業務との兼務なし・ケアマネ業務に専念できます
・在宅勤務OK（スマホ・ノートPCなどリモート勤務必要な物品は全て支給）
・月給28万円～・年収450万円以上可（東京都のケアマネ平均年収433万円）
・担当ケアプラン数により最大6万円のインセンティブあり
・江東区に根差しており、居宅・訪問介護ステーション3カ所はすべて江東区内で駅近
・時差出勤、短時間勤務OK

転職時期未確定でもウェルカム！

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＼オハナ・ケアってどんな会社？／

～何をやるかより誰とやるかを大切に～

～スタッフの幸福・成長の先にこそ、真のサービスがある～

当社は東京都江東区に密着し在宅介護サービスを行なっています（居宅・訪問介護3カ所）
「東陽町」「大島」「門前仲町」3カ所すべてのステーションが駅近！
江東区内だけで300名以上のご利用者様の在宅生活をサポートさせていただいています。
江東区に根差し早10年、手前味噌ながら最近は、弊社スタッフが、地域のご利用者様に必要不可欠な存在になってきた、と感じております。
だからこそ、ご利用者様は勿論、働いてくれる弊社スタッフの為に「江東区で一番良い会社」になろうと、あらためて決意を固めております。

江東区で在宅ケアマネージャーとして活躍したい方、弊社を少しでも気になってくれた方。
ぜひ一度お話だけでも聞きに来てください。

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アピールポイント

≫≫リモートワーク推奨≪≪

ご自宅で仕事できるようにスマホ、ノートPCを支給！
ミーティング/情報共有もZOOMを使えば、問題なし！
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在宅勤務できれば、仕事の合間にご飯の用意をしたり、洗濯物を畳んだり、ちょっとした家事が隙間時間で出来ます。
ケアマネでリモートワークするなら、オハナ・ケア！

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≫≫ライフスタイルに合わせた働き方が出来ます!!≪≪

「趣味の時間を確保したい」
「小さい子どもとの時間を大切にしたい」
「メリハリつけて家族とのかけがえのない時間を過ごしたい」
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価値観は人それぞれ／十人十色。
ライフスタイルに合わせて、時差出勤・リモート勤務・短時間勤務など柔軟に調整できます！

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≫≫"転勤なし" ずっと江東区で働けます≪≪

江東区に根差した在宅介護サービスを運営しています。
全ての事業所が江東区内にありますので、
「会社都合の異動で長年関わっていたご利用者様の担当を外れてします」ということはありません！
またいきなり「電車で30分以内だから大丈夫でしょ!?」と言って、違うエリアへの配置転換などもありません。
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江東区で働くなら、オハナ・ケア！

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≫≫あなたの頑張りを正当に評価します≪≪

毎月の担当したケアプラン数によって、お給料アップ！
なんと最大60,000円/月まで、インセンティブを支給します。
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詳細は面談時にご説明させて頂きます。

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≫≫ヘルパー業務なし／ケアマネ業務に集中≪≪

ケアマネ業務のみに専念！
ヘルパー業務なし！
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訪問介護の正社員スタッフ・登録ヘルパー合わせて、約30名のスタッフがいます。
ケアマネ専従で仕事するなら、オハナ・ケア！

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≫≫年収450万円以上可能です≪≪

東京都のケアマネの平均年収は約400万円です。当社であれば平均年収以上の450万円が可能です！
ケアマネ経験を積んでいって、担当件数を増やしていくことができれば、インセンティブとして最大6万円/月も支給しています。
せっかく仕事するなら、頑張った分をしっかり評価するオハナ・ケアで仕事しませんか？

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＼代表・齊藤からのメッセージ／

「最も大切なことは、ご利用者様は勿論、まず『働く人』が自分らしく、豊かな時間を過ごせるか」です。
その為に、スタッフの気持ちに真摯に向きあい「介護が好き！」「介護の仕事に誇りをもてる」と言ってもらえるような職場を常に目指しております。
なぜなら介護は本当に社会的に有意義な仕事ですし、良くも悪くも職場で過ごす時間は、スタッフの人生の多くの時間をしめるから、職場で過ごす時間が、日々有意義ならば、スタッフの人生もまた日々有意義で豊かなものになると思うからです。
そして、それがまた、ご利用者様に対するサービス向上に繋がると信じているからです。

【弊社の理念：スタッフの幸福・成長の先にこそ、真のサービスがある】

是非、弊社理念に共感頂ける方は、ご応募頂けたら幸いです。
オハナケアは、江東区で一番の職場環境を目指しております！

～江東区の在宅介護なら「オハナ・ケア」～