特別養護老人ホームかおる園の施設ケアマネジャー(ケアマネジャー)求人（契約職員）
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特別養護老人ホームで働くチャンス！社会保険完備、車通勤可♪産前産後休業・介護休業の取得実績あり◎あなたのスキルを活かしましょう！
施設ケアマネジャーとして、特別養護老人ホームでのケアプラン作成や連携業務に携わりませんか？
- 特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務を担当
- 施設サービス計画の作成、モニタリング、評価、課題分析、アセスメント、ケアカンファレンスなど多岐にわたる業務
- アイフォンとヘッドセットを使用した記録システムの運用や他職種との連絡業務もあり
特別養護老人ホームでのケアマネジャーとして、施設サービス計画の作成やモニタリング、評価、課題分析、アセスメント、ケアカンファレンスなど、幅広い業務をお任せします。また、アイフォンとヘッドセットを使用した記録システムの運用や他職種との連絡業務もあります。
現場の実践を通じて必要なスキルや知識をOJTとして習得していただきます。先輩職員によるフォローアップもしてまいります。また、転勤はありませんので、安心して長く働くことができます。
給与は基本給173800円～202000円、資格手当25000円、子ども扶養手当5000円／人（大学卒業まで）、通勤手当（2km以上から支給）など、充実した待遇をご用意しています。また、昇給や賞与の実績もあります。ぜひ、あなたのスキルと経験を活かして、私たちと一緒に働きませんか？
募集内容
募集職種
仕事内容
○特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務 ・施設サービス計画（ケアプラン）の作成、計画モニタリング、評価、課題分析、アセスメント、ケアカンファレンス ・代行手続き（更新申請、区分変更申請、認定調査） ・ご利用者様、ご家族様、他職種との連携 ・状況に応じて介護業務もあり ・記録ソフトへの入力（パソコン・スマホ・音声入力のいずれか） ＊施設定員：入所１００名、ショートステイ６名 ＊アイフォンを使用し、ヘッドセットを装着して記録システムの運用や他職種と連絡を取り合って業務を行って頂きます ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし 【契約更新】 ・雇用期間：6ヶ月 ・更新条件：契約更新の可否は、能力・勤務成績・勤務態度等を判断し決定します（１年毎の更新） ・更新の上限：なし
診療科目・
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給：173800円～202000円 ・固定残業代なし ・資格手当：25000 ・給与の備考：各手当は法人規定による ・子ども扶養手当：５，０００円／人（大学卒業まで） ・通勤手当：２ｋｍ以上から支給 【試用期間】 ・試用期間：6ヶ月 (期間中の条件変更なし) ・昇給：昇給あり 実績：年１回。過去実績：0円～4,500円/月 ・賞与：賞与あり 実績：年２回。過去実績：10,000円～30,000円
待遇
【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・車通勤：車通勤可、駐車場あり ・正職員登用制度：あり
教育体制・研修
現場の実践を通じて必要なスキルや知識をOJTとして習得していただきます。先輩職員によるフォローアップもしてまいります。
勤務時間
【日勤】 ・勤務時間: 9:00～18:00 (実働8時間) ・休憩時間: 13:00～14:00 (60分) ・月の残業時間：平均月間残業時間 5時間
休日
日数固定(月単位)：月9日（2月のみ8日） ・年間休日数：107日
長期休暇・特別休暇
・6ヶ月経過後の有給休暇日数：10日間(6ヶ月後に10日付与) ・産前産後休業：取得実績あり ・出生時育児休業：取得実績あり ・育児休業：取得実績あり ・特別休暇：慶弔休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2007年4月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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