LE Heartケアプラン学芸大学のケアマネジャー求人（正職員）

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☆令和7年10月開設予定の居宅介護支援事業所でケアマネージャーを大募集！
給与
正職員月給 260,000円〜 360,000円
仕事内容
ケアマネージャーの業務全般を行っていただきます。ご無理のない範囲で、事業所の運営体制作りにもご協力いただきたいと思います。・従事する業務の変更はありません・就業場所の変更もありません
応募要件
・介護支援専門員、もしくは主任介護支援専門員主任（管理者）1名＋スタッフ（主任かどうかは問わず）数名を募集しています。
住所
東京都目黒区中央町2-28-17 M.A HAUS　1階東急東横線学芸大学駅から徒歩で9分東急東横線祐天寺駅から徒歩で13分
特徴
未経験可
社会保険完備
居宅ケアマネ
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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給与
正職員月給 267,000円〜 331,000円
仕事内容
・ご利用者様・ご家族からの相談受付・ケアプラン作成・サービス担当者会議へ参加・モニタリングなど未経験の業務はOJTを行い、少しづつ一人立ちしていただきます。【雇用条件明示項目】・雇用期間の定め：なし・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務・就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所
応募要件
介護支援専門員
住所
東京都目黒区碑文谷5-20-1 ドゥオールビル201号室東急東横線学芸大学駅から徒歩で7分東急東横線都立大学駅から徒歩で14分東急東横線祐天寺駅から徒歩で20分
特徴
1日の流れ
未経験可
社会保険完備
居宅ケアマネ
施設ケアマネ
年間休日120日以上
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居住支援特別手当1万円あり【学芸大学】年間休日124日在宅勤務制度利用可能！研修制度ありで未経験・ブランクがあっても安心♪
給与
正職員月給 317,000円〜 319,000円
仕事内容
・スタッフのマネジメント業務・ご利用者様・ご家族からの相談受付・ケアプラン作成・サービス担当者会議へ参加・モニタリングなど【雇用条件明示項目】・雇用期間の定め：なし・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務・就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所
応募要件
主任介護支援専門員の資格をお持ちの方
住所
東京都目黒区碑文谷5-20-1 ドゥオールビル201号室東急東横線学芸大学駅から徒歩で7分東急東横線都立大学駅から徒歩で14分東急東横線祐天寺駅から徒歩で20分
特徴
1日の流れ
社会保険完備
居宅ケアマネ
年間休日120日以上
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LE Heartケアプラン学芸大学のケアマネジャー求人（正職員）

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月給269,000円〜 307,500円

最終更新日: 2024/08/28

《認定調査ノルマなし》《PC1人1台》《電動自転車1人1台貸与》《ケアマネ更新研修給与保障制度あり》 LEなら医療の知識不足を補えます！未経験から訪問看護リハビリテーションと併設の居宅で一緒に成長しませんか？

LEでは、地域には医療に強いケアマネジャーの育成が必須と考えています。

LEなら医療に強いケアマネジャーになれます！
LEでさらなる働きやすさを叶えてみませんか？

■「医療の知識がないので不安です。」
大丈夫です！弊社で働くケアマネ全員が、同様の気持ちでLEに入職しました。退院調整会議のときはLEの看護師・リハビリスタッフが同席します。
医療依存度が高い方でも、社内で働く医療職と介護職の距離が近いから、困ったときはいつでも相談できる！

■小規模でアットホーム
1拠点ケアマネジャー職の先輩は2人～3名と小規模。OJTで指導しています。

■「子育て中だから就業は難しいかな。」
心配ありません！実際に子育中の常勤ケアマネがおります！土日祝日もお休み。

■「夜間も休みも呼ばれるのでは…？」
LEでは24h携帯がありませんので、ご家庭やプライベートの時間をしっかり取れます。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

居宅ケアマネ

・目黒区、大田区、世田谷区のご利用者様へのケアプラン、サービスの紹介・地域の皆様方へのケアプランの作成、介護のご相談・会社業務（チームの仕事）・研修は自由が丘、田園調布、旗の台、等々力、大崎支店のいずれかになります ※従事すべき業務の変更：雇用主の定める業務全般 ※就業場所の変更：雇用主の定めるすべての拠点

診療科目・サービス形態

訪問看護ステーション

給与

【正職員】月給269,000円〜307,500円

給与の備考

給与内訳・基本給　199,580円～228,160円・固定残業手当　69,420円～79,340円 ※固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず支給。44.5時間を超える分は別途支給通勤手当　上限15,000円/月試用期間2ヶ月（条件変更なし）

待遇

社会保険完備交通費支給退職金あり

■福利厚生 1、認定調査ノルマなし 2、PC1人1台り 3、電動自転車1人1台貸与 4、ケアマネ更新研修給与保障制度あり 5、社会保険完備（健保、厚年、雇用、労災） 6、有休あり（有給消化率ほぼ100％です。） 7、退職金あり 8、年1回昇給あり。 9、交通費月上限15,000円まで支給！ 10、60歳定年後、継続雇用制度有り 11、関東圏のレジャーランド、宿泊施設の割引あり　※各種サービスを割引料金で利用できます。 12、基本ビジネススキルから部下育成の仕方まで、80講座以上のセミナーを無料で受けられます。 ■社員満足度を高める取組み 1、悩み解決！定期社内面談があります。 4か月ごとに面談し、ざっくばらんに様々なお話しをお伺いします。何でも相談できる環境があります。 2、帳票やマニュアル、ルールを整備しており、安心して働けます。 3、全社員と管理職の距離が近く、いつでも気軽に相談ができます。 4、教育チームによる勉強会が毎月あります。小児のフィジカルアセスメントから、言語聴覚士の嚥下訓練まで、様々な知識を身につけられます。 5、安否確認のマニュアルを導入しており、地震や台風等が発生した場合も安心です。

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

残業月20時間以内

8:30～17:30（休憩60分） ※時間外月平均20時間

休日

週休2日育児支援あり年間休日120日以上土日祝休み

週休2日（土日祝）年間休日125日 ※2年目以降から日月休みへ変更可能（年俸16万円アップ）

長期休暇・特別休暇

育児休業取得実績あり年末年始休暇（12/30～1/3）

応募要件

未経験可年齢不問

介護支援専門員 ※経験・年齢不問 ※まずは、研修場所として自由が丘・田園調布・等々力・旗の台・大崎支店のどちらかの支店に配属となります。(研修中であっても賃金等の変動はなし)

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。