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- 給与
- パート・バイト 時給 1,700円 〜
- 仕事内容
- 介護保険の申請手続き、居宅サービス計画（ケアプラン）の作成、介護サービスの情報提供をいたします。 サービス事業者や関係機関との連絡・調整も行います。 まずは先輩と同行し、仕事の流れを一通り覚えるところから始めていきましょう。 施設内にはケアマネが6名体制で在籍しています。 各々連携しあって取り組んでいます。 雇用期間の定めについて：65歳定年制。その後1年更新で更新する場合がある。6回目の更新時には無期転換も選択可能。 更新判断： （1）契約期間満了時の業務量 （2）勤務成績、態度 （3）能力 （4）法人の経営状況 （5）従事している業務の進捗状況 従事すべき業務の変更範囲：法人内でのすべての業務 就業場所の変更範囲：勤務場所が変更となる場合は法人が指定する施設
- 応募要件
- 介護支援専門員の資格をお持ちの方 ブランクOK 経験不問
- 住所
- 神奈川県横浜市港南区上永谷1-4-23・京浜急行「上大岡駅」よりバスで10分 （1番乗り場：京急バス(上1系統)「南高校」行 乗車10分、「南高校前」下車徒歩3分） （9番乗り場：市営バス、神奈中バス(71、202、07系統)南高校・芹が谷循環「上大岡駅」行 乗車10分、「南高校前」下車徒歩3分） ・横浜市営地下鉄「港南中央駅」よりバスで7分 （港南中央バス停：市営バス、神奈中バス(71、202、07系統)南高校・芹が谷循環「上大岡駅」行 乗車7分、「南高校前」下車徒歩3分）
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る横浜ケアマネステーションここから 東戸塚【2026年06月01日オープン】のケアマネジャー求人
訪問看護との強力な連携で、理想のケアマネジメントを実現していきましょう ！
- 給与
- 正職員 月給 375,000円 〜
- 仕事内容
- 居宅介護支援業務
- 応募要件
- 介護支援専門員の資格
- 住所
- 神奈川県横浜市戸塚区前田町東戸塚駅より徒歩10分
- 特徴
- 社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給主任介護支援専門員
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るトライドケアマネジメントのケアマネジャー求人
NEW子育て介護と両立できるケアマネ事務所｜未経験OK｜平均年収502万円｜残業ほぼなし｜中抜け可｜在宅一部可｜30~50代活躍｜土日祝休み、年間休日120日！単独型の居宅介護支援事業所です。実務研修受講中も応募可♪
- 給与
- 正職員 月給 237,162円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 【入社から一人立ちまで】 ・特に経験の浅い方は、入社6か月間は新任研修や同行訪問にて実務を学んでもらいます。6ヶ月後に一人立ちできるようサポートします ・入社～6ヶ月試用期間 【単独型居宅介護支援事業所の介護支援専門員（ケアマネジャー）】 ※ケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成（要介護のみで42～44件程度を担当 ※ICT機器・デジタルツールの活用と、事務スタッフのサポートがあるので、一年目のケアマネでも達成できています。この件数を担当していても、残業はほぼありません。） ・相談業務 ・認定調査 ・区や市連絡会への参加 ・地域ケア会議への参加 ・ワード、エクセルでの入力 など ※管理者候補は上記に加えて以下業務あり ・管理業務…市への届け出、数字の管理（給付数、困難事例数、加算等） ・所内ケアマネジャーへの支援（スーパーヴィジョン） 【エリア】 ・メインのエリアは保土ヶ谷区、神奈川区、西区、中区です。他区に関しては、スタッフが直行直帰等で対応できるエリアは対応しています（現在は、南区、港北区・緑区・旭区・都筑区の一部）。 ・移動手段は基本スクーターですが、大雨の時等はタイムズや自家用車可（ガソリン代、駐車場代支給）。 【その他】 ・トライドケアマネジメントは、併設サービスがなく単独型の為、ケアマネジメントに専念できます ・ケアマネジャーをサポートしてくれる事務員スタッフがおります ・パソコン、タブレット、業務スマホ1人1台貸与 ⇒ 情報共有はビジネスチャットを使用しております ⇒ 管理システムはクラウド型を使用しております ・スクーター1人1台貸与（スクーターについては、ドライブレコーダー設置済み） ・直行直帰あり ・在宅勤務・テレワーク（天候や家庭事情、直行直帰の際の出発時間等、運用は各スタッフに任せています） ・ケアマネジメント業務に支障がなければ、Wワークの方も歓迎します。ご相談ください。
- 応募要件
- ■ケアマネジャー ・介護支援専門員 有資格者 ・自転車に乗れる方 ・スクーターで直行直帰ができる方（駐輪場代などは会社で支給します） ・パソコン操作（Word・Excelでの簡単な入力や書類作成） ・定年一律60歳、再雇用：65歳迄 ※学歴・経験不問
- 住所
- 神奈川県横浜市西区久保町20-17相鉄線 西横浜駅から徒歩6分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境職員の声1日の流れ未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
ニチイライフケア横浜上大岡ケアプランセンターの主任ケアマネ・ケアマネ(ケアマネジャー)求人（正職員）
スライドギャラリー
【横浜市港南区大久保】月9日休み◎ケアマネ未経験歓迎♪食事補助あり★資格取得支援あり◎主任ケアマネ・ケアマネとして、私たちと、理想の「快護」を実現させませんか？
一人ひとりの「快」を大切にする介護を、あなたと一緒に。
株式会社ニチイケアパレスは、関東圏を中心に多数の介護付有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅を展開し、「お客様の笑顔と幸せの実現」を理念に掲げ、専門スタッフが一丸となって日々の暮らしを支えています。私たちは、医療・福祉・教育事業を全国展開するニチイグループの一員として、30年以上の施設介護の実績と経験を活かし、より快適な介護生活＝「快護」の実現に取り組んでいます。見守りシステムの導入により、ご利用者様の癖や好みを把握・共有し、個々に寄り添ったサービス提供が可能となりました。これは職員の気づきの力を高め、サービスの質を向上させるだけでなく、スタッフ自身の成長にもつながっています。
働く環境にも力を入れており、資格取得による昇給・キャリアアップ制度、賞与・各種手当の充実、育休・介護休業制度など、安心して長く働ける職場づくりを進めています。施設内での訪問介護・看護のため、看護師・介護職員など仲間がすぐそばにいる安心感も魅力です。訪問未経験の方も、医療処置スキルを活かしたい方も、安心してスタートできます。
ニチイライフケア横浜上大岡ケアプランセンターでは現在、正職員の主任ケアマネ・ケアマネを募集中です！
ぜひ私たちと一緒に「快」のある介護を届けませんか？ご応募を心よりお待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
【ケアマネジャーの場合】 ・利用者さまやそのご家族からの介護に関する相談・調整 ・ご家族や地域、施設内外の多職種との連携（日々の情報共有やサービス担当者会議の開催等） ・ケアプランの作成（ケアマネジメントサイクルの遂行） ・要介護認定の書類作成代行 ・介護業務のお手伝い 等 【主任ケアマネジャーの場合】 ・事業所における人材育成及び業務管理 ・ケアプランの作成及び作成支援 ・ご家族や地域、施設内外の多職種との連携 ・地域包括ケアシステムを構築していくための必要な情報の収集・発信 等 【共通】 ※同法人内で介護施設の運営、訪問介護事業所、訪問看護事業所、さらには医療モールの運営、介護データの分析等を行っており内製化された組織のため、情報の伝達がダイレクト且つスピーディーにおこなうことができます ・転勤範囲：ご自宅から90分以内の範囲 ・業務の変更範囲：なし
診療科目・
給与
給与の備考
【ケアマネジャーの場合】 月給 316,000円～366,000円 【主任ケアマネジャーの場合】 月給 336,000円～ 【共通】 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします 豊富な給与アップのチャンスあり 勤続手当と業績手当支給 ※評価による昇給制度はもちろん、勤続した分を評価していく勤続手当。施設の実績に応じて評価していく業績手当を設けております 別途時間外手当 法定通り支給 通勤手当 ・公共交通機関：3か月分の定期代を支給 ・車 規定に応じて支給あり 昇給 年1回 賞与 あり（2024年度実績 約250,000円） 年末年始手当 5,000円/1日（12月30日～1月3日の勤務が対象） 試用期間3ヶ月（期間中条件変更なし） 固定残業代なし
待遇
教育体制・研修
個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援 無資格者、未経験者でもグループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が社員割引き価格適用で受講できます。さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へキャリアアップした方もいらっしゃいます。 ※当社規定があり。詳細はお問い合わせください。 ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 --- 様々な研修制度 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。
長期休暇・特別休暇
【年次有給休暇】 労働基準法の定め通り 【特別休暇】 リフレッシュ休暇（年間3日間） メモリアル休暇（年間1日間） 結婚休暇（7日間） 出産休暇（3日間） 産前産後休暇（産前6週間、産後8週間） 家族愛休暇（5日間） 看護休暇 ドナー休暇 ※育児休業・介護休業あり（利用実績多数）
歓迎要件
【ケアマネジャーの場合】 未経験者歓迎します。ケアマネ経験がある方優遇します
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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