小規模多機能ホーム城西介護支援専門員兼介護職(ケアマネジャー)求人(正職員

月給209,920240,200

最終更新日:

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小規模多機能ホーム城西(ケアマネジャーの求人)の写真1枚目:

【経験不問】《賞与・各種手当あり》その人らしい生活を一緒にサポートしませんか?

小規模多機能ホーム城西では、ご利用者さまが「あったらいいなぁ」と思える環境を整え、職員自身が自分の大切な人をここにお任せしたいと思える事業所を目指しています。ご本人の身体状態や生活環境の把握はもちろん、ご利用者さまが若い頃していた趣味を活かすように支援を行っていることも特徴です。ひとり一人が笑顔で安心して明るく元気に過ごせるように、ぜひあなたのお力を貸してください。介護支援専門員資格と普通自動車運転免許(AT限定可)、そして基本的なPCスキルがあれば経験は不問です。いつでもどこでも誰とでも、その人らしい生活を送れるようにサポートしていきましょう。

募集内容

募集職種

介護支援専門員兼介護職(ケアマネジャー)

仕事内容

小規模多機能ホームにおいての管理業務・ケアマネジメント業務及び介護業務 業務の変更範囲:なし 転勤の可能性あり(市内3ヶ所)

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給209,920円240,200円

給与の備考

※経験年数を基本給に加味します <内訳> 基本給 169,920円~200,200円 資格手当 20,000円 処遇改善手当 20,000円 固定残業代なし <その他の手当> 夜勤手当 5,000円/回 扶養手当 (配)10,000円 (子) 3,000円/人 通勤手当 上限月額20,000円 昇給制度 月あたり1,000円~5,000円(実績) 賞与制度 年2回 計 2.45ヶ月分(実績) 試用期間3ヶ月 試用期間中は、処遇改善手当なし 入職後3ヶ月目より支給

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可(駐車場なし) 退職金制度あり(勤続年数3年以上) 定年制あり(一律 60歳) 再雇用制度あり(上限 65歳まで) 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)※敷地内禁煙 半日有給、時間有給取得制度あり PET検査(がん検診)受診職員割あり バースデイ休暇導入

勤務時間

<変形労働時間制1ヶ月単位> 7:30~16:30 8:30~17:30 10:00~19:00 休憩60分 月平均時間外労働時間 10時間

休日

勤務表による 年間休日107日

長期休暇・特別休暇

育児休業取得実績 あり 介護休業取得実績 あり 看護休暇取得実績 あり 有給休暇(6ヶ月経過後付与) 10日 ※1日単位での取得はもちろん、時間単位での取得(制限あり)も可能です。

応募要件

介護支援専門員(ケアマネジャー) 普通自動車運転免許(AT限定可) 経験不問 必要なPCスキル(エクセル・ワード程度) 年齢制限あり ~59歳※定年を上限

歓迎要件

UIJターン歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

募集職種

スポットワーク情報を読み込み中です

アクセス

鹿児島県鹿児島市薬師2丁目6番16号

九州新幹線 鹿児島中央駅から徒歩で19分 鹿児島市電2系統 高見橋駅から徒歩で20分 JR鹿児島本線(川内~鹿児島) 鹿児島中央駅から徒歩で24分

設立年月日

2010年4月26日

施設・サービス形態

小規模多機能型居宅介護

営業時間

通い 9:00~16:00 宿泊 16:00~9:00 訪問 24時間

利用者定員数

登録29名、通い15名、宿泊5名

施設規模

個室数 4室 1室当たりの面積 9.48平方メートル 居間及び食堂の面積 47.41平方メートル 敷地面積 312.56平方メートル 延床面積 269.84平方メートル 建物形態 単独型 建物構造 木造2階建

スタッフ構成

管理者 常勤(専従)1名 介護支援専門員 常勤(専従)1名 介護職員 常勤(専従)6.2名 非常勤(専従)1名 看護職員 常勤(専従)1名

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

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