ケアプランセンター白樺【2024年07月01日オープン】ケアマネジャー求人(パート・バイト

時給1,400

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ケアプランセンター白樺【2024年07月01日オープン】(ケアマネジャーの求人)の写真1枚目:

週3日~勤務OK◎主任ケアマネの資格取得支援あり!残業ほぼなし♪居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして資格を活かして働きませんか?

ケアプランセンター白樺についてご紹介

当事業所は、葵訪問看護ステーションに併設している居宅介護支援事業所です。
医療依存度の高い利用者様を多く引き受けており、お一人おひとりに合わせたケアプランの作成やご自宅への訪問を行っています。
現在、一緒に働いてくださるケアマネジャーの方を募集しています。

働きやすい環境を整えています

  • 週3日~勤務OKで残業はほぼなく、仕事とプライベートのメリハリをつけて働きやすい環境です。
  • 託児施設はございませんが、お子様とご一緒に出勤いただくことができます。スタッフみんなでお世話いたしますので、子育て中の方も働きやすい職場です。
  • 主任ケアマネジャーの資格取得支援があり、働きながらスキルアップを目指せますよ。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

1.ケアプランの作成 2.利用者宅への訪問 3.介護相談など、通常のケアマネ業務を行ってもらいます ※当事業所は葵訪問看護ステーションの同一企業内ですので、病院や包括から訪問看護と合わせて依頼があります。 ※訪問時は基本的に社用車を提供します。(ご希望に応じて通勤にも使用可) 業務の変更範囲:会社の定める業務 雇用期間の定めなし 転勤なし

診療科目・サービス形態

給与

【パート・バイト】 時給1,400円

給与の備考

通勤手当 実費支給(上限なし) ※距離に応じて支給 昇給あり ※実績:1時間あたり10円~20円 賞与あり ※実績:年2回 計 1.50ヶ月分 試用期間:3ヶ月程度(同条件)

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可 無料駐車場あり 定年制あり(一律 65歳) 再雇用制度あり お子様とご一緒の出勤可(スタッフみんなでお世話します) 屋内禁煙 育児時間:1歳未満の子を療養している社員からの請求に応じて与えます。 健康診断:年1回定期健診(会社負担で実施) 人材開発支援助成金制度あり 正社員登用あり 制服貸与 iPhone貸与

教育体制・研修

主任ケアマネジャーの資格取得支援あり 研修制度あり(入社後3ヶ月はベテラン社員が同伴し、丁寧な指導を実施)

勤務時間

8:30~16:30 又は 8:30~17:00の間の6時間程度 休憩60分 ※労働時間・勤務日数は相談可 ※短時間労働の相談可 ※残業ほぼなし

休日

日曜日(土曜日) 週所定労働日数:週3日~週5日

長期休暇・特別休暇

有給休暇(6ヶ月経過後付与) 10日 ・年次有給休暇は1時間単位で取得可 ・年次有給休暇は法令通り付与 ・国民の祝日は年次有給休暇奨励日 年末年始休暇(12/31~1/3) 特別休暇制度あり 産前産後休業あり 生理休暇あり 育児介護休業・休暇あり ※取得実績 あり 介護休業取得実績 あり 看護休暇取得実績 あり

応募要件

介護支援専門員(ケアマネジャー) 普通自動車運転免許(AT限定可) 基本的なPC入力スキル必須 ~64歳(定年65歳のため) 学歴不問

歓迎要件

介護支援専門員(ケアマネジャー)経験あれば尚可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

募集職種

スポットワーク情報を読み込み中です

アクセス

愛知県岡崎市福岡町字御堂山29番地1

JR東海道本線(浜松~岐阜) 岡崎駅から車で6分

設立年月日

2024年7月1日

施設・サービス形態

居宅介護支援事業所

営業時間

平日・祝 8:30~17:30

休業日

土曜日 日曜日 祝日 夏休み8/13~8/15 冬休み12/30~1/3

スタッフ構成

介護支援専門員 常勤(専従2名)

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

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