残業ほぼなし◎昇給・賞与あり☆ケアプランセンターでケアマネジャーを募集中!
信頼できる上司と助け合える職場環境☆
- 現在の管理者は60歳代、10年以上の経験があります。
- 外部や利用者との調整が習得できるまで、管理がトレーナーとしてペアを組み、毎日ミーティングを行い、常に情報を共有します
家庭との両立に配慮しています!
- 時間単位(4H)の有給休暇を導入していますので、家庭と仕事の両立がしやすい職場です。
- 急な休みが必要な際には、皆で助け合いますので申し出てください。
各サービスとの連携、調整がしやすい事業所!
- 地域の利用者が多く、法人内の各サービスを多く利用するため利用者の状況に合わせたサービスの展開がしやすい職場です。
- 居宅介護支援から特養まで7つの事業所が併設していますので入退院や急なサービスの変更などの連携がとりやすく、ケアマネジメントに取り組みやすいです。
少しでもご興味を持たれた方は、まずはご応募ください。スタッフ一同お待ちしております!
募集内容
募集職種
仕事内容
・利用者宅訪問/ケアプラン作成/認定調査/給付管理 ※1人当たりの平均利用者数 約30名前後 *要介護の方の介護サービスのケアプランを作成する仕事で、これまでの経験と個性を活かした取り組みをお願いします。ベテランの主任ケアマネがサポートしますのでご安心下さい。 *職場の特徴:業務の幅が広いための大変さはありますが、一人で悩むことがないように管理者だけでなく、ケアマネ経験者やほかの相談職が一緒になって課題を解決できる体制を整えている職場です。 業務の変更の範囲:事業所が指定する業務 転勤の可能性なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
内訳 ・基本給 145,000円~149,000円 ・資格手当 20,000円 ・職務手当 35,000円 ・業務手当 1,500円 ・調整手当 55,000円 ・固定残業代なし ※調整手当には処遇改善加算による賃金改善を含んでいます。 ※ケアマネ業務の重要性を痛感し、この度大幅な待遇改善に取り組みました。 通勤手当 実費支給 上限月額5,000円 昇給制度あり 月あたり1,500円~1,500円(実績) 賞与制度あり 年2回/計2.50ヶ月分(実績) 試用期間3ヶ月(同条件)
待遇
勤務時間
長期休暇・特別休暇
有給休暇(6ヶ月経過後付与) 10日 育児休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり
応募要件
介護支援専門員(ケアマネジャー) 普通自動車運転免許(AT限定可) 居宅介護支援事業所又は施設での介護支援専門員(ケアマネジャー)業務の経験者 PCスキル:介護ソフト(NDソフトソフトウェア)を用いてのケアプランと提供票作成業務 ※法人内ではデータ連動になっていますので、提供票や給付管理が簡単にできます 年齢制限~64歳※定年65歳を上限とするため 学歴:高校以上
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
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応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
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