ケア21 八尾のケアマネジャー求人（正職員）

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たのしい家平野の計画作成担当者求人
【大阪市平野区加美西二丁目】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・計画作成担当者】
給与
正職員月給 268,800円〜
仕事内容
ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規のご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携して、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。就業場所：法人の定める場所業務内容：法人の定める業務
応募要件
■下記資格をお持ちの方・介護支援専門員・認知症介護実践者研修＊認知症実践者研修をお持ちでない場合、受講修了されるまで、介護職としての勤務となります。
住所
大阪府大阪市平野区加美西二丁目6-13 大和路線加美駅から徒歩で9分おおさか東線新加美駅から徒歩で10分大和路線平野駅から徒歩で21分
特徴
社会保険完備
施設ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
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グレースヴィラ八尾本町のケアマネジャー求人（正職員）
ケアマネジャー募集◎未経験OK◆賞与年2回◆退職金有◆その他手当
給与
正職員月給 240,600円〜
仕事内容
住宅型有料老人ホーム「グレースヴィラ八尾本町」にお住まいの方のケアマネージメントを担当して頂きます。利用者様やそのご家族の意向やご状態等をもとに適切なケアプランを組んでいただくことはもちろん、他の職員や外部との連携も積極的に行っていただきます！
応募要件
介護支援専門員資格保有者
住所
大阪府八尾市本町4-1-3 近鉄大阪線近鉄八尾駅から徒歩で6分
特徴
職場の環境
未経験可
社会保険完備
居宅ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
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ケアプランセンター彩のケアマネジャー求人
【ケアマネジャー】としてご利用者さまの生活・人生を支援するお仕事です。☆有休１時間単位で取得可　☆残業１分単位　☆教育支援充実
給与
正職員月給 260,000円〜 300,000円
仕事内容
居宅介護支援業務全般
応募要件
介護支援専門員常勤のみ募集未経験可ブランク可
住所
大阪府八尾市光南町1-3-26 大和路線八尾駅から徒歩で10分近鉄大阪線近鉄八尾駅から徒歩で13分
特徴
職場の環境
未経験可
社会保険完備
居宅ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
求人を見る

ケア21 八尾のケアマネジャー求人（正職員）

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月給255,000円〜

最終更新日:2025/08/13

【八尾市北本町一丁目】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・ケアマネジャー】

株式会社ケア21をご紹介します

ご高齢者と障がい者の皆様に質の高い介護と生きがい、楽しみを提供する文化創造企業です。
当法人の原点は訪問介護。利用者様の豊かな在宅生活をサポートするため、訪問介護や介護タクシー、福祉用具のレンタルなど、さまざまなサービスをご用意しています。
多くの研修を積んだスタッフが、利用者様一人ひとりのニーズにあったサービスを心を込めて提供しています。

働きやすい環境が整っています

入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もご用意しており、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
笑いを大切にし、互いに褒めあう社風が根付いている当法人。新人さんもすぐに馴染める職場ですよ。

こんな方をお待ちしています

向上心を持って業務や研修に取り組める方。
自分の目指す介護を実現していきたいという方。

ケア21 八尾で正職員のケアマネジャーとして活躍してみませんか？ご応募お待ちしています

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

居宅ケアマネ

■ケア21の居宅介護支援事業所でケアマネージャー業務を行うお仕事です。ご利用者様のケアプラン作成代行やモニタリング・アセスメントの実施、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務、地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など幅広いお仕事をお任せするので、やりがいを感じながら働いていただけます。就業場所：法人の定める場所業務内容：法人の定める業務

診療科目・サービス形態

居宅介護支援事業所

給与

【正職員】月給255,000円〜

給与の備考

試用期間：3ヶ月(同条件) ＜各種手当＞ ■基本給173,000円・地域手当10,000円・時間外特別調整手当47,000円・特定事業所加算15,000円(※事業所の人員基準等による) ・資格手当10,000円＊外勤手当は、時間外労働の有無に関わらず33時間分の固定残業代として支給。超過分別途支給(平均残業時間10時間程度) ＜賞与＞ ■勤続賞与(年2回) 1年目：1万円～/年最大：10万円/年

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり

・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月・各種社会保険完備・健康診断(年1回) ・制服貸与・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)

教育体制・研修

研修制度あり

ケア21は教育事業から始まった会社です。 “人を育てる”ことを大切にしています。研修の手厚さも当社のポイントです。・入社時研修(2～3日間) ・入社1ヶ月目・3ヶ月目フォロー研修・接遇マナー研修・メンタルヘルス研修・コンプライアンス研修・人権研修　・リーダー研修・職種別研修　　　他600コマより選択受講

勤務時間

原則 9:00～18:00（休憩60分）＊サービス都合等により前後する可能性あり＊1ヶ月単位の変形労働時間制（例：30日-171時間,31日-177時間）

休日

育児支援あり

■シフト制(月8～9日休) ※希望休制度あり ※年間休日111日

長期休暇・特別休暇

・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期,冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇・育児,介護休暇・看護休暇・慶弔休暇

応募要件

主任介護支援専門員

■下記いずれかの資格をお持ちの方・介護支援専門員（ケアマネジャー）・主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー） ■活かせるスキル・経験・PCスキル（Excel,Word等）・コミュニケーションスキル・人と話すことに抵抗がない方（利用者さん、関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為）

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。