ツクイ甲府富士見グループホームのケアマネジャー求人（正職員）

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ツクイ甲府富士見グループホームの計画作成担当者/ケアマネジャー求人
髪型・髪色自由！ネイル・ひげもOK！！【甲府市富士見】ツクイ甲府富士見グループホームでの計画作成担当者/ケアマネジャー(パート)のお仕事です♪
給与
パート・バイト時給 1,247円〜 1,430円
仕事内容
グループホームでの計画作成担当者業務＜業務概要＞小規模で家庭的な生活環境のもと、低下した認知機能をサポートしながら、本人の自己決定を支援し、できることや分かることに着眼しながら生活支援を中心とするケアで認知症の方をサポートしケアプランを作成するお仕事です。＜業務詳細＞・ケアプランの作成・アセスメント、モニタリングの実施・カンファレンスの開催・ご家族への連絡・調整業務・介護スタッフとの連携・介護業務全般 ※計画作成業務は1ヶ月あたり40時間前後(177時間中) ※従事すべき業務の変更の範囲:変更なし ※就業場所の変更の範囲:変更なし ※雇用期間6ヶ月(契約更新条件あり/更新回数の上限なし) ※有期労働契約を更新する場合の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合
応募要件
＜資格＞介護支援専門員　必須認知症介護実践者研修　必須＜経験＞不問 ※18歳以上:変形労働時間制のため
住所
山梨県甲府市富士見2-2-26 ツクイ甲府富士見グループホーム (1)JR身延線「甲府」駅より車で約8分 (2)JR身延線「甲府」駅よりバス「県立中央病院」下車徒歩約1分〇車・バイク通勤OK
特徴
職員の声
1日の流れ
未経験可
社会保険完備
車通勤可
施設ケアマネ
交通費支給
年齢不問
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介護福祉サポートいけだの介護支援専門員求人
月9日休み・残業少なめ◎共済会制度など、福利厚生充実♪介護福祉サポートいけだで介護支援専門員募集！利用者さまの「生きる気持ち」を支えていきましょう！
給与
正職員月給 200,400円〜 336,800円
仕事内容
居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般を行っていただきます。・要介護認定に関連する業務・ケアプランの作成や給付管理・利用者様とサービス事業者様の間の調整など業務の変更範囲:法人内でのケアマネ・介護に関連する全ての業務（配属先により、介護職との兼務あり）転勤の可能性あり（転勤範囲　法人内事業所※県内）
応募要件
介護支援専門員普通自動車運転免許（AT限定可） 61歳以下の方（定年年齢を上限）学歴不問 ◆協定労働日数の就労とフルタイム勤務（週40時間）ができる方 ◆夜勤を含む全シフト勤務が可能な方 ◆土・日・祝日を含む勤務が可能な方 ◆法人内での異動ができる方 ◆業務上必要な運転ができる方
住所
山梨県甲府市下飯田1-2-18 JR中央本線(東京～塩尻) 甲府駅から車で8分
特徴
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
住宅手当
学歴不問
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やさしい手　富士見事業所のケアマネジャー求人（正職員）
【正社員ケアマネジャー募集】AIを活用して業務効率化を図っています！利用者との大切な時間を守れる職場です！
給与
正職員月給 233,000円〜 267,000円
仕事内容
【お仕事の詳細】 ■　アセスメント、ケアプラン作成 ■　定期訪問・モニタリング ■　ご利用者・ご家族・サービス事業者への連絡調整 ■　サービス担当者会議の開催 ■　給付管理票の作成 ■　国保連への請求業務（レセプト） ■　包括や病院との連携・新規依頼対応 ■　介護認定申請代行 ■　事業所会議・事例検討・各種研修参加 ※従事すべき業務の変更・雇入れ直後：契約書の通り・変更の範囲：【有資格者の場合】保有資格を活かせる会社が定める職種　　　　　　　【無資格者の場合】無資格でも働ける会社が定める業務 ※就業の場所の変更・雇入れ直後：契約書の通り・変更の範囲：会社が指定する事業所
応募要件
介護支援専門員普通自動車運転免許（AT限定可） ※未経験可 ※経験不問
住所
山梨県甲府市塩部4-1-13 サンロードビル2階 JR身延線　甲府駅　徒歩22分山梨交通　千塚団地バス停下車　徒歩3分
特徴
未経験可
社会保険完備
車通勤可
居宅ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給
求人を見る
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ツクイ甲府富士見グループホームの計画作成担当者(ケアマネジャー)求人（正職員）

NEW

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月給213,500円〜 265,100円

最終更新日: 2025/10/31

髪型・髪色自由！ネイル・ひげもOK！！【甲府市富士見】ツクイ甲府富士見グループホームでの計画作成担当者(正職員)のお仕事です♪

株式会社ツクイは『デイサービス』を中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する『居住系介護サービス』、訪問介護・訪問入浴等を運営する『在宅事業サービス』の3つの事業で市場のニーズにお応えすべく、全国47都道府県で800カ所以上の事業所を展開！
時代の変化、ニーズに合わせて新たなサービスの創造にも積極的にチャレンジしています！

未経験でも安心の育成体制

入社後1年間はチューター(育成担当者)が業務指導だけではなく、精神面もサポートします！
資格取得支援制度で入社後のステップアップへのチャレンジも応援します。

40年以上の歴史と実績

1983年に訪問入浴から始まったサービスは、お客様のニーズとともに訪問介護、デイサービス、施設運営へと拡大していきました。
40年以上の長い歴史の中で介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積しており、福祉業界が未経験の方でも安心して働くことが可能です。

“自分に合ったキャリア”を選べるキャリアパス制度

ツクイのキャリアパス制度では、ご本人の希望・適性に応じて「ライン管理職」「スペシャリスト管理職」の2つから選択できます。
多様な環境の中で、従業員一人ひとりの価値観や経験に応じ、異なるフィールドやキャリアにチャレンジすることができ、自分らしいキャリア形成が可能です。
また、キャリアコンサルタントによる相談窓口があり、長期的なキャリア形成をサポートしています。

*――――――――――――――*
【ツクイで働くメリット】
年間休日119日(公休月9日＋リフレッシュ休暇)
賞与年2回(21万円～77万円※昨年実績)
残業平均月4時間(残業少なめ)
育児支援制度※産休・育休取得実績あり
研修・育成制度の充実(専任の育成スタッフがサポート！)
勤務地の異動に対応可能(家庭の事情で勤務地を異動しても役職はそのまま！)
*――――――――――――――*

ツクイはお客様へのよりよいサービスを創るため、
一緒に働くスタッフの”幸せ”を一番に考えています。
今後もさらなる各種制度の拡充や働きやすさ、スキルアップ等実現を目指します。

働き方・キャリアアップの仕方は人それぞれ。
あなたの”幸せ”を、ツクイでかなえてみませんか？

ツクイ甲府富士見グループホームでは正職員の計画作成担当者/ケアマネジャーを募集しています。
ご応募お待ちしております！

ツクイ甲府富士見グループホームの紹介動画

募集内容

募集職種

計画作成担当者(ケアマネジャー)

仕事内容

施設ケアマネ

グループホームでの計画作成担当者業務＜業務概要＞小規模で家庭的な生活環境のもと、低下した認知機能をサポートしながら、本人の自己決定を支援し、できることや分かることに着眼しながら生活支援を中心とするケアで認知症の方をサポートしケアプランを作成するお仕事です。＜業務詳細＞・ケアプランの作成・アセスメント、モニタリングの実施・カンファレンスの開催・ご家族への連絡・調整業務・介護スタッフとの連携・介護業務全般 ※計画作成業務は1ヶ月あたり40時間前後(177時間中) ※従事すべき業務の変更:キャリアアップにより当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮

診療科目・サービス形態

グループホーム

給与

【正職員】月給213,500円〜265,100円

給与の備考

・昇給(年1回　0～5,000円※昨年実績) ・賞与(年2回　21万～77万円※昨年実績) ・通勤交通費　実費5万円まで・扶養手当(配偶者1万円・満18歳未満の子5,000円) ・年末年始手当あり・時間外勤務手当※固定残業代なし・夜勤手当:3,500円/回・準夜勤手当:1,500円/回 ※試用期間3～4ヶ月(条件変更なし) ※転勤の場合は本人の希望を考慮

想定年収

【計画作成担当者/未経験】: ・入職5年目 353万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり復職支援ハラスメント相談窓口あり

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金・退職金制度あり(勤続年数3年以上) ・副業可 ※社内規定あり・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年) ・ツクイPLUS(独自の福利厚生制度) 結婚・出産・入学のお祝い金5,000～2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など＜髪色・髪型自由！ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！＞自分らしいスタイルで働ける職場です ※社内ガイドラインあり＜育児サポート＞・育児休業制度(最長2歳まで延長可) ・産後パパ育休制度・育児短時間勤務制度(小学校4年生の始期に達するまで) ・子ども休暇(妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可) ＜各種制度・サポート窓口＞・確定拠出年金(DC制度) ・ジョブリターン制度・スタッフ紹介制度・キャリア相談窓口・スタッフ何でも相談窓口・カウンセリング窓口＜キャリア形成＞ ◎異なるフィールドやキャリアにチャレンジする事が可能です！・介護のスペシャリストとして専門性を高める・他職種へキャリアチェンジ・他サービスへフィールドチェンジ・ライン管理職・スペシャリスト管理職

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

ツクイでは様々なプログラムで社会人として、またツクイの従業員としてスキルアップを目指すことができます。＜研修制度＞・初期研修(入社時) ・OJT研修入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明点について相談できます。・オンライン講座法定研修・介護技術研修・クレーム対応・接遇マナーの研修など、現場で活かせる知識や技術を動画コンテンツで学ぶことができます。・テーマ別法定研修・階層別研修階層に応じて、介護技術・ヒューマンスキル・ビジネススキルを学びます。＜自己啓発支援制度＞・資格取得支援制度該当資格を取得した受験者には資格取得奨励金10,000円～30,000円支給・研修受講支援制度該当研修修了者にキャリアアップ支援金支給・受験対策支援制度・通信教育サポート

勤務時間

(1)07:00～16:00(休憩60分) (2)09:00～19:00(休憩60分) (3)14:00～00:00(休憩60分) (4)00:00～09:00(休憩60分) ※勤務時間相談可 ※シフト制 ※1ヶ月単位の変形労働時間制

休日

育児支援あり家庭都合休OK 月1シフト提出

月9日休み(28日の月のみ8日休み) ※希望休取得可リフレッシュ休暇(1日/月) 年間休日119日有給休暇初年度10日こども休暇(未就学児1名につき5日付与)

長期休暇・特別休暇

年次有給休暇 ※午前・午後の半日有給取得可産前産後休暇育児休業介護休業子の看護休暇生理休暇

応募要件

未経験可ブランク可学歴不問 40代活躍 50代活躍主夫・主婦OK

＜資格＞介護支援専門員　必須認知症介護実践者研修　必須＜経験＞不問 ※18歳以上:変形労働時間制のため ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

法人・施設名

ツクイ甲府富士見グループホーム

募集職種

アクセス

車通勤可

山梨県甲府市富士見2-2-26 ツクイ甲府富士見グループホーム

大きな地図を見る

(1)JR身延線「甲府」駅より車で約8分 (2)JR身延線「甲府」駅よりバス「県立中央病院」下車徒歩約1分〇車・バイク通勤OK

設立年月日

2020年12月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

グループホーム

利用者定員数

定員 18名

施設規模

居室数 18室（全室個室）敷地面積 1162.18平方メートル延床面積 481.35平方メートル居室面積約9.10～9.19平方メートル建物構造鉄骨造平屋建

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ツクイ甲府富士見グループホームの職員の声

介護職/ヘルパー(デイサービス)

経験年数：4年

更新日：2025/02/19

ツクイに入職した理由を教えてください。

他社のデイサービスにて3年間介護職員として勤務し、結婚を機に転居したため、それに伴い転職。 1度介護以外の仕事もしてみたいと思いスーパーで働いたのですが、やっぱり介護の方が自分には合っていると思い、働くなら前職と同じデイサービスで働きたい思いがありました。応募をする際に他社の求人も検討しましたが、「徒歩圏内で通勤」と「日勤のみの勤務ができるデイサービス」を探したところ『ツクイ』がぴったりの条件でしたので入職を決めました。

ツクイで働いて良かったこと・やりがいを教えてください。

事業所の雰囲気は、職員が明るく、とても話しやすい環境です。仕事以外にもプライベートなことを相談しやすい雰囲気です。急な休みがあったら代わりに出勤することがありますが、他の職員さん同士も助け合っているため、すぐに相談がしやすい職場です。私の好きな時間は、レクリエーションの時間です。職員の声掛け等で盛り上がり楽しい時間帯です。ゲームの中で、お客様が思いがけない予想以上の成績を出して驚かされることがあります。そんな瞬間に、とてもやりがいを感じます。

仕事に対する「大切にしていること」を教えてください。

やりがいにも繋がりますが… イベントの企画は大変と感じることもありますが、お客様に喜んでいただけた時は、頑張って良かったと思います。そしてどんなに忙しくて大変でも、事故だけは起きないようにと日々思っています。当たり前のことですが、「お客様の喜び」と「お客様にけが・事故がないように対応すること」を心がけています。