特定居宅介護支援事業所　奏のケアマネジャー求人（正職員）

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月給200,000円

最終更新日: 2025/08/13

【越谷市東越谷】各種手当充実◎完全週休2日制☆経験不問！正社員のケアマネジャーとして活躍しませんか？

「特定居宅介護支援事業所　奏」は、礎グループの居宅介護支援事業所として開設して10年。グループ内には訪問看護や通所介護をはじめ様々な事業があり、利用者様の身体機能や認知機能に合わせて、臨機応変な対応が可能となり、その安心感から長くご利用いただいている利用者様が数多くいらっしゃいます。
経験豊富なケアマネジャーが１２名在籍しているので、丁寧な指導育成や困った際の相談ができる環境が整っています。また、社内には看護師・ＰＴ・ＯＴ・ＳＴ・管理栄養士・社会福祉士がいるため、スムーズな業務連携がとれ、あなたの専門職としてのスキルアップも可能です。

正社員のケアマネジャーを募集しています

各種手当や昇給・賞与もあり、モチベーションを保ちつつ安定して長く働ける環境が整っています。
休日は土曜・日曜・祝日を定休とする完全週休2日制を採用しているので、ワークライフバランスを保ちながら働けます。

経験は問いません！これから実務経験を積んで成長したい方もお気軽にご応募くださいね。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

居宅ケアマネ

・介護保険法が定義するケアマネジメント業務及びチームマネジメント業務・原則、直行直帰の勤務です。・主任ケアマネが4名、その他総勢12名のケアマネジャーが在籍＊更新研修費用免除制度あり業務の変更なし転勤の可能性なし

診療科目・サービス形態

居宅介護支援事業所

給与

【正職員】月給200,000円

給与の備考

基本給　200,000円固定残業代なし【各種手当】（基本給に＋）インセンティブ／月20件以上:1件／3,000円特定事業所加算1手当:30,000円／月【各種手当補足】予防給付費／1件:1,232円認知調査費／1件:2,000円初回加算費／1件:1,687円特定事業所加算算定事業所手当／月:3,000円 ※特定居宅介護事業所奏のみ給付通勤手当実費支給　上限月額10,000円昇給制度あり賞与制度あり　年2回　計 2.00ヶ月分（実績）試用期間あり 6ヶ月同条件

待遇

託児所・保育支援あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり復職支援

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金※労災とは別に任意労災にも加入し手厚く保障しています。マイカー通勤可駐車場あり退職金制度あり（勤続年数5年以上）定年制あり（一律 65歳）再雇用制度あり（上限 70歳まで）利用可能託児施設あり※企業内主導型保育室あり（月１万円）復職制度あり受動喫煙対策あり（喫煙室設置）※屋外にあり職務給制度ありＩＣＴ完全導入事業所につきｉＰａｄ／スマートフォンを貸与します。（使用方法に不安のある方は個別にレクチャーします）在宅勤務可能（希望により出勤も可能）更新研修費用免除制度あり働き方改革関連認定企業健康経営優良認定法人（実績）

勤務時間

残業ほぼなし残業月20時間以内

8:30～17:30 休憩60分残業ほぼなし

休日

土日祝休み週休2日育児支援あり年間休日120日以上長期休暇あり

土曜日、日曜日、祝日、その他完全週休2日制年間休日123日

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇有給休暇（6ヶ月経過後付与）　10日育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり看護休暇取得実績あり

応募要件

未経験可主任介護支援専門員学歴不問

介護支援専門員（ケアマネジャー）経験不問年齢制限あり～64歳（定年年齢が65歳のため）学歴不問

歓迎要件

主任介護支援専門員あれば尚可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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