小規模多機能ホームえごたの家のケアマネジャー求人（正職員）

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グループホームみんなの家・中野鷺宮の計画作成担当者求人
【中野区鷺宮】★未経験歓迎！週1日からOK！◎少人数の担当で一人ひとりとしっかりと向き合える◎1ユニット9名のグループホームのケアマネジャー（パート）
給与
パート・バイト時給 1,550円〜 1,580円
仕事内容
【1ユニット定員9名の入居者様へのケアプラン作成】・ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務・担当者会議、モニタリングの実施・各種帳票作成・介護業務全般（介護職兼務の場合）・その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は認知症介護実践者研修を修了されていることも必須となります。・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所・雇用期間の定め1年（年度末（3/31）に原則更新）　※更新の上限：なし（定年または再雇用の上限年齢まで）
応募要件
◎下記の資格をお持ちの方・介護支援専門員・認知症介護実践者研修修了
住所
東京都中野区鷺宮1-11-14
西武新宿線「都立家政」駅北口より徒歩6分
特徴
職員の声
採用担当メッセージ
未経験可
社会保険完備
施設ケアマネ
交通費支給
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ケアプランセンターミナト　練馬（仮称）【2026年秋オープン予定】の主任ケアマネジャー・管理者求人
（1）2026年秋新規出店（練馬区）自分のペースで働ける主任ケアマネ・管理者さん募集（2）月収40万円以上も可能
給与
正職員月給 300,000円〜 450,000円
仕事内容
主任ケアマネジャーとして管理者業務も含め、ケアマネジャー業務全般をご担当いただきますが、当事業所では単に業務をこなすのではなく、利用者様一人ひとりに向き合いながらケアプランの作成や関係機関との連携を通じて在宅生活を支える、専門職としてのやりがいと裁量を大切にしており、担当件数はご自身で相談しながら決めていくスタイルで20件程度で無理なく働くことも件数を持ってしっかり収入につなげる働き方も可能で、「自分のペースで働きたい」「仕事としてしっかり成果を出したい」といったそれぞれの想いを尊重しています。また、直行直帰やテレワークにも対応しているためライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができます。従事すべき業務の変更：なし就業場所の変更：法人の定める範囲
応募要件
主任介護支援専門員（ケアマネジャー）資格未経験・ブランク可髪型・色・ネイル　（社会人としての常識の範囲内で）
住所
東京都練馬区内
※詳細は応募後にご案内いたします
特徴
限定求人
未経験可
社会保険完備
車通勤可
居宅ケアマネ
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
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ホームケア練馬のケアマネジャー求人
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【ＡＬＳＯＫグループ】　居宅介護支援事業所　ケアマネージャー　資格を活かせる仕事☆年収420万～の高収入！
給与
正職員月給 337,672円〜
仕事内容
居宅介護支援事業所におけるケアマネジメントをお願いします・ケアプラン作成・モニタリング・ケアの記録　　　　等 ※　電動自転車貸与・業務内容の変更/就業場所の変更：会社の業務上の都合により、変更を命じることがある。詳細は面談時にお伝えします。
応募要件
下記いずれかの資格をお持ちの方・介護支援専門員・主任介護支援専門員
住所
東京都練馬区豊玉北3-22-4
西武池袋線桜台駅から徒歩で6分都営大江戸線練馬駅から徒歩で10分西武有楽町線新桜台駅から徒歩で13分
特徴
職場の環境
未経験可
社会保険完備
居宅ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
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小規模多機能ホームえごたの家の計画作成担当者(ケアマネジャー)求人（正職員）

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月給238,100円〜 295,200円

最終更新日:2025/12/21

昇給・賞与あり♪資格取得支援制度でスキルアップ◎育児休業の取得実績あり☆安心して働ける環境です！

自立支援を目指すケアプラン作成で地域に貢献

ご利用者の尊厳を重視したケアプラン作成
法人負担での研修受講や資格取得支援あり
昇給・賞与あり、充実した福利厚生を完備

ご利用者の尊厳を大切にし、自立支援を目指したケアプラン作成をお任せします。心身の状況や生活環境を考慮し、ご本人やご家族の希望に寄り添った支援を行います。地域に根ざしたサービスでやりがいを感じられる環境です。

法人負担での研修受講や資格取得支援が充実しています。新規採用者研修やフォローアップ研修など、成長をサポートする体制が整っています。外部研修への参加も可能で、スキルアップを目指せます。

昇給や賞与、各種手当など、充実した待遇が魅力です。通勤手当全額支給や扶養家族手当など、働きやすい環境を整えています。産前産後休業や育児休業の取得実績もあり、ライフステージに応じた働き方が可能です。

募集内容

募集職種

計画作成担当者(ケアマネジャー)

仕事内容

施設ケアマネ

小規模多機能ホームえごたの家のケアマネ業務全般をお任せします。ご利用者の尊厳を保持し、「生活クラブ10の基本ケア」に基づき、自立支援ををめざしたケアプランを作成します。 ※東京都の「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」（2日間）を受講していただきます。受講料は法人負担です。 ■ケアプラン作成心身の状況や生活環境、ご本人やご家族の希望等に沿って、ケアプランを作成。 ■連絡・調整ケアプランに位置づけたサービスを提供する事業所や、施設などとの連絡・調整を行う。 ■手続き代行ご利用者本人や家族の代わりに、要介護認定の申請手続きや更新認定の申請手続きを行う。・仕事内容の変更：法人内の全ての業務・転勤：法人内の全ての事業所（西東京市、世田谷区、中野区）

診療科目・サービス形態

小規模多機能型居宅介護

給与

【正職員】月給238,100円〜295,200円

給与の備考

【給与内訳】・基本給：186000円～243100円・固定残業代なし・処遇改善手当：17600 ・資格手当：15000 ・その他：ベースアップ等支援手当4,500円、職務手当5,000円、東京都居住支援特別手当10,000円・給与の備考：通勤手当全額支給、扶養の18歳未満の子1人につき3,000円の扶養家族手当【試用期間】・試用期間：3か月 (期間中の条件変更なし) ・昇給：昇給あり実績：年1回。1,000円～7,000円・賞与：賞与あり実績：年2回。年間2か月。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当ハラスメント相談窓口あり

【社会保険】・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険・その他の福利厚生：資格取得にあたっては、当該市区町村の助成金と法人負担金を合わせて個人負担なし・車通勤：車通勤不可

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

法人集合研修として、「新規採用者研修」「フォローアップ研修」を受講。選抜で外部研修にも積極的に参加（業務扱い）資格取得支援策として個人負担なく上位資格の取得が可能

勤務時間

残業月20時間以内

【変形労働時間制(1ヶ月単位)】・勤務時間: 8：30～18：30（実働8時間）・休憩時間: 60分・月の残業時間：平均月間残業時間 10時間

休日

週休2日育児支援あり有給消化率ほぼ100%月1シフト提出

日数固定(週単位)：週2日・年間休日数：118日間

長期休暇・特別休暇

・6ヶ月経過後の有給休暇日数：10日間(6か月後に10日の有給休暇付与) ・産前産後休業：取得実績あり・介護休業：取得実績あり・子の看護休暇：取得実績あり・育児休業：取得実績あり・特別休暇：慶弔休暇

応募要件

学歴不問 40代活躍 50代活躍 60代活躍主夫・主婦OK LGBTQ+フレンドリー

介護支援専門員の資格高齢者の尊厳・自立支援を支える気持ちを持ち、行動ができる方

歓迎要件

「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」修了の方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。