介護経験10年以上必須!残業少なめ・年間休日110日◎グループホームで正職員ケアマネジャー募集
【グループホーム元気】を紹介します
山口県下松市にある、認知症を患っている方が助け合いながら、役割を持ち自立した生活を送れるようサポートするグループホームです。家庭的な雰囲気を重視し、住み慣れた地-域で第二の我が家として暮らせる環境を提供いたします。働きやすい環境とケアマネジャーとしての魅力
- 今回募集するのはグループホーム元気での正職員ケアマネジャーです。1ユニットのケアマネジメント業務を担当し、必要に応じて介護現場にも入っていただきます。
- 勤務時間は変形労働時間制でシフト制ですが、残業は月平均5時間程度と少なめです。基本的には土日休みですが隔週で土日の勤務もあります。年間休日は110日あり、プライベートとの両立が図れます。
- 資格は介護支援専門員(ケアマネジャー)のほか、自動車運転免許(AT限定可)も必要です。また10年以上の介護経験が求められますので、ご自身のスキルや経験を活かして働けます。
- 研修制度も整っており、お茶の水ケアサービスオンデマンド研修などでスキルアップが可能です。パソコン操作(ワード・エクセル)も使用しますが、不明点はスタッフがサポートしますので安心してください。
ご興味をお持ちいただけましたらぜひご応募ください。あなたの豊富な経験と知識を活かして、一緒に利用者さまに寄り添ったケアを提供しましょう。
募集内容
募集職種
仕事内容
1ユニットグループホームのケアマネジメントです。 介護現場に入ることもあります。 業務の変更範囲:同敷地内にある「特別養護老人ホームほがらか」「小規模多機能居宅介護つどい」での介護 転勤の可能性なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
基本給 195,500円~302,500円 処遇改善手当 21,000円 固定残業代なし 準夜早朝手当:勤務の時間に応じて支給(早出など) 職場定着手当:1年経過後から5,000円支給、以後1年毎に5,000円加算(10年間) ☆最大 37,000円 扶養手当 駐車場手当 年末年始手当:1日5,000円 通勤手当実費支給 上限月額20,000円 昇給制度あり 月あたり5,000円~20,000円(実績) 賞与制度あり 年2回 計 4.00ヶ月分(実績) 試用期間あり 3ケ月 同条件
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可 駐車場あり 退職金共済(加入) 定年制あり(一律 70歳) 再雇用制度あり(上限 75歳まで) 勤務延長あり(上限 75歳まで) 復職制度あり(出産前後6週間、育児休業1年間(規定あり) 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)※敷地内禁煙 年1回全職員健康診断 年1回夜勤業務に携わる職員健康診断(腰痛検査を含む) インフルエンザ予防接種 職務給制度あり(保育資格、経験年数に応じて算定)※規定あり
教育体制・研修
研修制度あり ・お茶の水ケアサービスオンデマンド研修利用
勤務時間
休日
基本土日は休みですが、隔週で土日の勤務もあります。 年間休日110日
長期休暇・特別休暇
有給休暇(6ヶ月経過後付与) 10日 育児休業取得実績 あり
応募要件
歓迎要件
その他の福祉・介護関係資格あれば尚可 介護福祉士あれば尚可 UIJターン歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2015年6月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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