宅老所 虹の家ケアマネジャー求人(正職員

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宅老所 虹の家ケアマネジャー求人(正職員

月給208,800273,200

最終更新日:

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宅老所 虹の家(ケアマネジャーの求人)の写真1枚目:四季折々、さまざまなイベントを開催しています♪

月平均10日休み♪賞与は年2回あり!社保完備◎あなたのスキルアップを積極的にサポートします

利用者さんの生活全般をサポート

「宅老所 虹の家」は、JR成田線 新木駅北側より徒歩15分ほどの場所にある小規模多機能施設です。道崎公園のそば、小川の流れる静かな場所で「通い・泊まり・訪問」のサービスを通じて、介護だけでなく利用者さんの生活全般を支援しています。「介護が必要になっても自宅(地域)に住み続けたい」という利用者さんの願いをサポートするお仕事です。

自由で柔軟な発想を求めています

ケアマネジャーの方には、利用者さんのケアプラン・ライフサポートプランを立てていただきます。自由で柔軟な発想を活かして働ける、やりがいのあるお仕事です!職員ミーティングや研修も積極的に行っており、スキルアップしながら働きたい方にピッタリの環境☆入職後に業務扱いで受講できる研修もありますので、実務未経験の方やブランクのある方もぜひご応募くださいね。休日は月平均10日ご用意。職員の都合に合わせて月単位でシフトを作成するため、ご予定に合わせて無理なく続けられる職場です♪

利用者さんに丁寧に気持ちよく接してくださる方、意欲のある方を歓迎します。ご応募お待ちしています!

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

小規模多機能事業所におけるケアマネジャー業務(介護職員兼務) ・利用者数最大27名

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給208,800円273,200円

給与の備考

給与内訳 ・基本給  150,000~210,000円 ・資格手当 30,000円 ・処遇改善手当 28,800~33,200円 時間外手当 宿直手当   4,500円 夜勤手当   6,000円 通勤手当 上限2万円/月 賞与 年2回(実績計2.5ヵ月)

待遇

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 退職金共済制度 車通勤可 職員ミーティングあり 研修制度 定年制 一律65歳 再雇用 あり

教育体制・研修

勤務時間

変形 1ヶ月単位 8:45~17:30(休憩45分) 17:00~翌10:00(休憩120分) 時間外勤務月平均6時間 宿直あり ※夜勤は介護業務 ※宿直は自宅待機で電話応対

休日

休日10日(月平均) 年間休日120日 ※職員の都合に合わせて月単位でシフト作成

応募要件

介護支援専門員(介護職員兼務) 小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修修了者 ※小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修未受講の方は入職後に業務扱いで受講していただきます ※未経験・ブランク可

歓迎要件

普通自動車運転免許(AT可)お持ちの方尚可 夜勤の介護業務を兼務できる方歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※施設見学可能です。 ※選考に筆記試験 簡単な作文などあり。

写真

事業所情報

法人・施設名

アクセス

千葉県我孫子市新木野3-32-15

大きな地図を見る

JR成田線 新木駅から徒歩で20分

設立年月日

2003年8月16日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
小規模多機能型居宅介護

営業時間

24時間365日

休業日

なし

利用者定員数

27名

施設規模

通いサービス定員 16名 泊まりサービス定員 5名

スタッフ構成

管理者  1名(兼務) 介護職 13名 看護師  1名 ケアマネ 1名 事務・調理 4名

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