グループホームたみの里 長泉ケアマネジャー求人(正職員

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月給228,250272,000

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グループホームたみの里 長泉(ケアマネジャーの求人)の写真1枚目:

【長泉町桜堤】グループホーム ケアマネ募集! 

「たみの里‐長泉」は、特定非営利活動法人シンセアが運営するグループホーム(認知症対応型共同生活介護)です。
2ユニット、合計18名の方が入居されています。

たみの里‐長泉の特徴

たみの里‐長泉では、入居者様が「その人らしく」過ごせることを目標に、入居者様の「したいこと」「できること」を行っていただいています。
季節に合わせて、折り紙、切り紙、貼り絵、塗り絵等、作品作りをしたり、スイートポテト、おはぎ、カステラ、さくらもちなど、おやつ作りをしたりと様々な活動をしています。

働き方

平日のお休みも確保できる、シフト制を取り入れています。
前月に希望休を入れることもできます。
個々のスキルや今までの経験を活かして活躍できる環境です。
近年では、新卒で入職した職員など、若手メンバーも活躍しています。

入居者様と過ごす時間を大切にしたいと感じてくださる方大歓迎です!
施設見学も可能です。
ご応募をお待ちしております。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

入居者様のケアマネジメント全般業務(相談、調整業務、ケアプランの作成、ケアカンファレンスの実施等)や介護業務全般などを行います。お客様の日常生活を安心・安全におくれる様にサポートするお仕事です。 又、社用車を用いての受診等もあります。

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給228,250円272,000円

給与の備考

■給与内訳 ・基本給 188,250~212,000円 ・役職手当 20,000~30,000円 ・計画作成手当 20,000~30,000円  ※上記手当 一律支給 ■その他手当等 通勤手当実費支給 上限20,900円/月 夜勤手当(6000円/回) 試用期間あり 6ヶ月(同条件)

待遇

・車通勤可(無料駐車場あり) ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・定年制あり 一律60歳 (再雇用あり 65歳まで) ・キャリアパス制度あり ・表彰制度あり ・転勤あり(静岡市清水区、葵区、駿河区、富士市、駿東郡長泉町) ・各種研修制度あり ・インフルエンザ接種代金会社負担 ・健康診断費会社負担(追加検査は自費) ・賞与:年2回 ・昇給:実績による など

勤務時間

1ヶ月の変形労働時間制 (1) 7:00~16:00 (2) 8:30~17:30 (3)10:00~19:00 (4) 16:30~翌9:00 ※休憩(1)(2)(3)60分、(4)120分 ※基本は(2)の時間帯勤務となります ※人員状況に応じ(1)(3)(4)の勤務もお願いします。

休日

勤務表による(1ヶ月単位) 年間休日105日 (月8~9日)

長期休暇・特別休暇

・育児休暇取得実績あり ・リフレッシュ休暇(計画有休制度)

応募要件

介護支援専門員 普通自動車運転免許(AT限定可) ※60歳以上の方も歓迎(契約社員・パートなど) ※介護業務もできる方

歓迎要件

認知症介護実践者研修終了の方 介護支援専門員実務経験ある方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※施設見学も随時対応しています。 ※5施設あるうちの数軒見学をしたい場合もお気軽にご相談ください。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整の相談可能です。 ※入職日は毎月1日または16日です。 ※採用担当者が直接送るメッセージはすべて採用担当者の名前を記載しています。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

静岡県駿東郡長泉町桜堤2-10-10

JR御殿場線 長泉なめり駅から徒歩で13分

設立年月日

2004年9月1日

施設・サービス形態

グループホーム

利用者定員数

18名

施設規模

1室当たりの居室面積 8.62平方メートル 延床面積 496.86平方メートル 敷地面積 911.56平方メートル 鉄骨造り2階建ての1、2階部分

スタッフ構成

介護職員 常勤(専従)7名 常勤(非専従)1名 非常勤(専従)5名 計画作成担当者 常勤(非専従)1名 非常勤(非専従)1名 管理者 常勤(専従)1名

グループホームたみの里 長泉の職員の声

介護職/ヘルパー

経験年数:5

更新日:

今の仕事のやりがいは何ですか?

毎日です。 毎日の仕事の大まかな流れは決まっていますが、その中で、今日は入居者様と一緒に野菜の収穫、明日は一緒に料理作りと日によって変化もたくさんあります。その変化を入居者様と一緒に楽しんでいるからです。 大変だと思ったことはあります。ただ大変だと思ったことについても継続して大変ではなく一時的に大変だと思う場面があるだけなので辞めたいと思ったことはありません。 そのへんはどの仕事についても同じことだと思います。 むしろ介護職のため一緒に働く職員が基本的に優しかったり、人を見る能力が高いのでそんな時は支えあって仕事ができています。

シンセアの強みと弱みを教えてください。

強みは単純に働きやすい環境です。時には急な病気で休まないといけない場面などもあったのですが、「仕事はなんとでもなるから気にしないでゆっくり休みな」など一つ一つのことに親切に対応してくれます。 経営理念である「生き生き生きる」は入居者様だけでなく職員にもしっかり根付いています。 弱みは今のところ思いつかないです。

家族との時間や趣味の時間などご自身の時間は取れていますか?

前職に比べとても取れています。 趣味の釣りに関しては夕方から魚が釣れやすい時間と言われています。 早番は16時に仕事が終わるため、仕事終わりに釣りに行くとちょうどいい時間だったりと自分にとっていいことばかりです。

管理職(介護)(ホーム長)

経験年数:7

更新日:

今までで一番やりがいを感じたこと、印象に残っていることはなんですか?

保育園児がホームにみえて、歌を歌ったり、体操をしたり、手遊びをしたりと一緒に過ごす機会が定期的にあります。 その時に、入居者様の普段以上に嬉しそうな穏やかな表情や感動して涙ぐまれる方を見ると、僕たちも嬉しい気持ちになります。 良い時間だなあ、と思いますね。 でもそれと同時に、自分たちの介護でもっと入居者様に嬉しそうな、幸せそうな表情をしていただけるように、幸せな時間を過ごしていただけるように、「もっと頑張りたい!」と燃えますね。

家族との時間や趣味の時間は取れていますか?

平日にも休日にも休めるし、有給も取れています。 ほぼ毎日子どもと一緒にお風呂に入って遊んでますよ! 休みや夜勤明けの日は、夕食を作って、妻のフォローもできているかな~と思います。 なので、休みが取れないなんて心配は全くありません。

これを読んでいる求職者の方へメッセージをお願いします!

シンセアは運営方針「生き生き生きる」を掲げています。入居者様に生き生き生きていただくために、最善の介護を行なっていきましょう。 先輩として丁寧に教えます。 できることを一つ一つ見つけて、増やしていく教育を心掛けています。 相手の喜ぶ顔が見たい方、喜んだ顔を見て自分も嬉しいと思う方だったら向いていると思います。 逆に、自分が何に向いていて、何のために働けば分からない方は、現場ではダイレクトなお客様の反応を感じることができ、怒られながらも、「ありがとう」と仰って頂ける喜びを感じることができるので、シンセアで働いているうちに、何のために働いているのかが見えてくるんじゃないかなと思いますよ。 シンセアに入社してよかった、たみの里のみんな(入居者様・スタッフ)に出会えてよかったと思ってもらえるように、私自身努めます。 ともに、がんばりましょう!

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