LE Heartケアプラン　新宿EASTのケアマネジャー求人（正職員）

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日本リックケアステーション戸山事業所のケアマネジャー求人（正職員）
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【新宿区戸山】テレワーク制度あり◎122日間お休みあり！土日＋ハッピー休暇15回◎残業月平均5時間◎有休消化82.4%◎賞与年2回◎更新研修会社負担
給与
正職員月給 315,000円〜 337,000円
仕事内容
在宅介護を必要とする利用者様に対してケアプランを作成する他、介護保険制度を利用し自立した生活を送れるようサポートするケアマネジメント業務全般 ●ケアプランの作成 ●サービス担当者会議の運営 ●モニタリング ●介護サービス事業者との連絡・調整 ●給付管理 ●認定調査 ●介護保険相談業務利用者様やご家族がどんなサービスを必要としているのかニーズを把握し、利用者様が各サービス事業所や自治体独自サービスなど地域の社会資源を有効活用しながら、「その人らしい」在宅生活を作っていくお手伝いをお願いします。
応募要件
介護支援専門員資格
住所
東京都新宿区戸山3-21-2 広瀬ビル1F 副都心線「西早稲田駅」から徒歩1分都電荒川線「面影橋駅」から徒歩8分東西線「高田馬場駅」から徒歩13分
特徴
未経験可
社会保険完備
居宅ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
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介護付有料老人ホーム　ONODERAナーシングヴィラ　ルネッサ四谷のケアマネジャー求人（正職員）
【新宿区荒木町】住宅手当など手当充実◎介護施設としてより良い経験ができる職場です
給与
正職員月給 294,000円〜
仕事内容
ケアマネージャーとして、ケアプラン関連業務(計画立案、サービス事業者との調整)、介護保険請求関連業務及び事務作業等を主に担当していただきます。
応募要件
介護支援専門員老人ホームでのケアマネージャー業務経験者
住所
東京都新宿区荒木町14番地都営新宿線曙橋駅から徒歩で5分東京メトロ丸ノ内線四谷三丁目駅から徒歩で7分東京メトロ南北線四ツ谷駅から徒歩で11分
特徴
社会保険完備
施設ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給
住宅手当
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日本リックケアステーション市谷事業所のケアマネジャー求人
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【新宿区市谷台町】テレワーク制度あり◎122日間お休みあり！土日＋ハッピー休暇15回◎残業月平均5時間◎有休消化82.4%◎賞与年2回◎更新研修会社負担
給与
正職員月給 315,000円〜 337,000円
仕事内容
ケアマネジャー
応募要件
介護支援専門員資格
住所
東京都新宿区市谷台町4-16 サンライズ市ケ谷1F 都営新宿線「曙橋駅」から徒歩3分丸ノ内線「四谷三丁目駅」から徒歩9分
特徴
スピード返信
未経験可
社会保険完備
居宅ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
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LE Heartケアプラン　新宿EASTのケアマネジャー求人（正職員）

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月給269,000円〜 307,500円

最終更新日:2024/04/26

《ノルマなし！PC＆電動自転車1人1台貸与！ケアマネ更新研修給与保障制度あり》 LEなら医療に強いケアマネージャーになれる！

LEでは、地域には医療に強いケアマネジャーの育成が必須と考えています。

LEなら医療に強いケアマネジャーになれます！
LEでさらなる働きやすさを叶えてみませんか？

■「医療の知識がないので不安です。」
大丈夫です！弊社で働くケアマネ全員が、同様の気持ちでLEに入職しました。退院調整会議のときはLEの看護師・リハビリスタッフが同席します。
医療依存度が高い方でも、社内で働く医療職と介護職の距離が近いから、困ったときはいつでも相談できる！

■小規模でアットホーム
1拠点ケアマネジャー職の先輩は2人～3名と小規模。OJTで指導しています。

■「子育て中だから就業は難しいかな。」
心配ありません！実際に子育中の常勤ケアマネがおります！土日祝日もお休み。

■「夜間も休みも呼ばれるのでは…？」
LEでは24h携帯がありませんので、ご家庭やプライベートの時間をしっかり取れます。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

居宅ケアマネ

・新宿区、中野区のご利用者様へのケアプラン、サービスの紹介・地域の皆様方へのケアプランの作成、介護のご相談・会社業務（チームの仕事）・研修は自由が丘、田園調布、旗の台、等々力、大崎支店のいずれかになります

診療科目・サービス形態

訪問看護ステーション

給与

【正職員】月給269,000円〜307,500円

給与の備考

給与内訳・基本給　199,580～228,160円・固定残業手当　69,420～79,340円 ※固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず支給。44.5時間を超える分は別途支給通勤手当　上限15,000円/月住宅手当（会社規定あり）

待遇

社会保険完備交通費支給退職金あり住宅手当

■福利厚生 1、認定調査ノルマなし 2、PC1人1台り 3、電動自転車1人1台貸与 4、ケアマネ更新研修給与保障制度あり 5、社会保険完備（健保、厚年、雇用、労災） 6、有休あり（有給消化率ほぼ100％です。） 7、退職金あり 8、年1回昇給あり。 9、交通費月上限15,000円まで支給！ 10、60歳定年後、継続雇用制度有り 11、関東圏のレジャーランド、宿泊施設の割引あり　※各種サービスを割引料金で利用できます。 12、基本ビジネススキルから部下育成の仕方まで、80講座以上のセミナーを無料で受けられます。 ■社員満足度を高める取組み 1、悩み解決！定期社内面談があります。 4か月ごとに面談し、ざっくばらんに様々なお話しをお伺いします。何でも相談できる環境があります。 2、帳票やマニュアル、ルールを整備しており、安心して働けます。 3、全社員と管理職の距離が近く、いつでも気軽に相談ができます。 4、教育チームによる勉強会が毎月あります。小児のフィジカルアセスメントから、言語聴覚士の嚥下訓練まで、様々な知識を身につけられます。 5、安否確認のマニュアルを導入しており、地震や台風等が発生した場合も安心です。

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

残業月20時間以内

8:30～17:30 ※時間外月平均10時間

休日

週休2日育児支援あり年間休日120日以上

週休2日（土日祝）年間休日125日 ※2年目以降から日月休みへ変更可能（年俸16万円アップ）

長期休暇・特別休暇

育児休業取得実績あり年末年始休暇（12/30～1/3） GW（5/3～5）

応募要件

未経験可年齢不問

介護支援専門員 ※経験・年齢不問 ※まずは、研修場所として自由が丘・田園調布・等々力・旗の台・大崎支店のどちらかの支店に配属となります。(研修中であっても賃金等の変動はなし)

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。