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同じ市区町村の求人をもっと見る- 給与
- 正職員 月給 337,672円 〜
- 仕事内容
- ★居宅介護支援事業所におけるケアマネジメントをお願いします ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・ケアの記録 等 ※電動自転車貸与 ・業務内容の変更/就業場所の変更:会社の業務上の都合により、変更を命じることがある。詳細は面談時にお伝えします。
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員
- 住所
- 東京都杉並区阿佐谷北1-42-6 ベルメゾン阿佐ヶ谷2階 JR中央線(快速) 阿佐ケ谷駅から徒歩で7分 JR中央・総武線 阿佐ケ谷駅から徒歩で7分 東京メトロ丸ノ内線 南阿佐ケ谷駅から徒歩で13分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る松庵ケアサービスのケアマネジャー求人
【西荻窪駅から徒歩2分】17:00終業・残業ほぼなし◎昇給・賞与あり♪入社後の研修あり◎10年ケアマネは離職者なし!
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 290,000円
- 仕事内容
- 居宅介護支援での介護支援専門員の業務 ※訪問業務は自転車(会社の電動自転車)での移動になります。 ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業の場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 介護支援専門員資格(ケアマネジャー) 居宅介護支援専門員としての経験必須 必要なPCスキル ワード・エクセル基本操作:定型フォーマット入力程度 年齢制限あり ~69歳(年齢制限の理由:定年年齢未満の方を募集するため) 学歴不問
- 住所
- 東京都杉並区松庵3-39-10 メイゾンオーク202 JR中央線(快速) 西荻窪駅から徒歩で2分 JR中央・総武線 西荻窪駅から徒歩で2分 京王井の頭線 三鷹台駅から徒歩で26分
- 特徴
- 社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給住宅手当
特徴が同じ求人
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実務未経験OK◎リフレッシュタイム制度導入でゆとり勤務。ケアマネジャーを募集しています!
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・介護保険ご利用者の対応 ・介護保険、サービス調整 ・介護保険給付管理 など ※移動は自転車を利用します
- 応募要件
- 要介護支援専門員資格
- 住所
- 東京都杉並区西荻北2-9-10 市川ビル1F JR中央線(快速) 西荻窪駅から徒歩で7分 JR中央・総武線 西荻窪駅から徒歩で7分 JR中央線(快速) 荻窪駅から徒歩で22分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
《ノルマなし!PC&電動自転車1人1台貸与!ケアマネ更新研修給与保障制度あり》 LEなら医療に強いケアマネージャーになれる!
LEなら医療に強いケアマネジャーになれます!
LEでさらなる働きやすさを叶えてみませんか?
■「医療の知識がないので不安です。」
大丈夫です! 弊社で働くケアマネ全員が、同様の気持ちでLEに入職しました。退院調整会議のときはLEの看護師・リハビリスタッフが同席します。
医療依存度が高い方でも、社内で働く医療職と介護職の距離が近いから、困ったときはいつでも相談できる!
■小規模でアットホーム
1拠点ケアマネジャー職の先輩は2人~3名と小規模。OJTで指導しています。
■「子育て中だから就業は難しいかな。」
心配ありません! 実際に子育中の常勤ケアマネがおります!土日祝日もお休み。
■「夜間も休みも呼ばれるのでは…?」
LEでは24h携帯がありませんので、ご家庭やプライベートの時間をしっかり取れます。
募集内容
募集職種
仕事内容
・杉並区、中野区のご利用者様へのケアプラン、サービスの紹介 ・地域の皆様方へのケアプランの作成、介護のご相談 ・会社業務(チームの仕事) ・研修は自由が丘、田園調布、旗の台、等々力、大崎支店のいずれかになります
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 199,580~228,160円 ・固定残業手当 69,420~79,340円 ※固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず支給。44.5時間を超える分は別途支給 通勤手当 上限15,000円/月 住宅手当(会社規定あり)
待遇
■福利厚生 1、認定調査ノルマなし 2、PC1人1台り 3、電動自転車1人1台貸与 4、ケアマネ更新研修給与保障制度あり 5、社会保険完備(健保、厚年、雇用、労災) 6、有休あり(有給消化率ほぼ100%です。) 7、退職金あり 8、年1回昇給あり。 9、交通費月上限15,000円まで支給! 10、60歳定年後、継続雇用制度有り 11、関東圏のレジャーランド、宿泊施設の割引あり ※各種サービスを割引料金で利用できます。 12、基本ビジネススキルから部下育成の仕方まで、80講座以上のセミナーを無料で受けられます。 ■社員満足度を高める取組み 1、悩み解決!定期社内面談があります。 4か月ごとに面談し、ざっくばらんに様々なお話しをお伺いします。何でも相談できる環境があります。 2、帳票やマニュアル、ルールを整備しており、安心して働けます。 3、全社員と管理職の距離が近く、いつでも気軽に相談ができます。 4、教育チームによる勉強会が毎月あります。 小児のフィジカルアセスメントから、言語聴覚士の嚥下訓練まで、様々な知識を身につけられます。 5、安否確認のマニュアルを導入しており、地震や台風等が発生した場合も安心です。
教育体制・研修
勤務時間
8:30~17:30 ※時間外月平均10時間
休日
週休2日(土日祝) 年間休日125日 ※2年目以降から日月休みへ変更可能 (年俸16万円アップ)
長期休暇・特別休暇
育児休業取得実績あり 年末年始休暇(12/30~1/3) GW(5/3~5)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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