小規模多機能型施設「結」ケアセンターいくたのケアマネジャー求人（正職員）

月給244,400円〜

最終更新日: 2025/06/04

🔰未経験・初心者OK❗️✨土日休みも可🙆‍♀️夜勤なしも可⭐️残業代別途支給✨研修・教育・資格制度が充実❗️【多摩区南生田】

＜小規模多機能施設「結」ケアセンターいくた＞

小田急「読売ランド前駅」徒歩16分にございます、
通い定員12名・宿泊定員8名、定員24名の小規模多機能型居宅介護です。
同じ建物内に定員18名のグループホームがあります。
通いを中心に、ご利用者の状態などに応じて訪問や宿泊サービスを柔軟に組み合わせて利用することが出来る施設です。

＜働きやすい環境が整っています＞

インフルエンザ予防接種割引や処方薬の一部を会社が負担する制度など、グループならではの待遇をご用意しています。
お休みは4週8休で、きちんと自分の時間を確保できます。仕事もプライベートも充実した毎日を送ることができますよ。
介護の資格がない方や未経験の方へのフォローもばっちり！研修体制が整っており、スキルアップを目指したい方にもぴったりの職場です。

‐弊社事業所は特定処遇改善加算申請事業所です。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

施設ケアマネ

小規模多機能型施設におけるご利用者様の介護計画作成作業や、生活に関わる介助（入浴、食事、お手洗いなど）・生活の支援（掃除、洗濯など）などの介護業務 ☆ケアマネジャーの一日☆ 9：00 出社・ミーティング連絡事項を確認 9：30 入浴介助 11：00 昼食準備、食事介助 12：00 お昼休憩 13：00 レクリエーション活動 14：00 サービス担当者会議の準備・資料作成 15：30 サービス担当者会議 16：30 ケアプランの修正ご利用者・ご家族と面談し、ケアプラン変更の説明 17：30 関係者への連絡・スケジュール調整 18：00 退社 ※食事は簡単調理なので料理が苦手な方でも安心です。 ※計画作成については入力ソフトがあります。 ※夜勤の有・無は選べます。

診療科目・サービス形態

小規模多機能型居宅介護

給与

【正職員】月給244,400円〜

給与の備考

（※想定年収 3,324,600円～3,864,600円）＜一律支給＞基本給：195,900円管理手当：4,500円処遇改善（Ⅱ）：27,000円資格手当：10,000円運転手当：2,000円営業手当：5,000円＜別途支給＞夜勤手当：7,500円/回（月4~6回程度）※夜勤ありを選んだ場合正月手当（12/31～1/3）：2,000円/1勤務あたり残業代（1分単位で支給※申請制）通勤手当：月上限15,000円まで昇給年1回賞与年2回（前年度実績2ヶ月分）試用期間3ヶ月間（同条件）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給

・社会保険完備・定期健康診断・残業代別途支給・昇給年1回・賞与年2回（前年度実績2ヶ月分）・交通費支給（月15,000円まで）・マイカー通勤：可・インフルエンザ予防接種割引制度・指定薬局での処方薬一部会社負担制度・定年60歳再雇用65歳・制服貸与（施設による）・研修制度 / 資格取得支援あり（OJT研修・動画研修・一部費用負担）

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

(1)マニュアルに沿ったOJT研修を実施「スタッフによって教える内容が違う！」をなくし新入社員の方が働きやすい環境を作っています。 (2)介護研修動画無料で見放題経験が浅い方やもっとスキルアップしたい方のために介護研修動画や一般教養（接遇やマナーなど）が見放題になっています。 (3)実務者研修等の会社指定の研修は全額会社負担、勤務時間内に受講可能。勤務時間内に研修を受講できるので、資格取得で休日を潰す必要なし！「結」グループはワークライフバランスを応援します。

勤務時間

残業ほぼなし

変形労働時間制：168時間／月【シフト例】 7:00～16:00（休憩60分） 9:00～18:00（休憩60分） 9:30～18:30（休憩60分） 11:00～20:00（休憩60分） 16:30～翌9:30（休憩120分）（夜勤なし可能です、ご相談ください） ※シフト時間外の対応可能。ご相談ください

休日

月1シフト提出

土日休み可※ご相談ください。週休2日制年間休日112日

長期休暇・特別休暇

有給休暇（法定通り）冬季休暇（12月～2月の間で4日）慶弔休暇介護休暇、育児休暇（取得実績あり）

応募要件

未経験可ブランク可自動車運転免許学歴不問 40代活躍 50代活躍

学歴不問 / 未経験OK ＜必須＞・介護支援専門員資格必須・自動車運転免許

歓迎要件

・認知症介護実践者研修、小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修修了者 ※小規模多機能で計画作成担当になるには認知症介護実践者研修、小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修の修了が必要になります。両研修をお持ちでない場合、当社で無料で資格を取得することができます。（研修修了までの間は介護職員として勤務）

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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