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- 給与
- 正職員 月給 285,000円 〜 305,000円
- 仕事内容
- ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成する小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者がおすすめ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば、施設長や近隣拠点のケアマネ、SV（スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ▼職場環境 「泊り／通い／訪問」のサービスを提供しています。 ご自宅での生活をなるべく維持継続できるケアプランの作成（25～29名）をお願いします。 計画作成業務は週24時間程度を想定。 24時間を超える勤務は介護業務をお願いします。 ※残業は基本的にありません
- 応募要件
- ▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を 修了している必要がありますが未修了の方は、入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。
- 住所
- 神奈川県川崎市多摩区菅仙谷3-7-7京王線「京王稲田堤駅」下車 川崎市バス「城下」バス停より［登14］系統「西菅団地」行き 「西菅団地」バス停下車 徒歩1分 小田急線「読売ランド前駅」より小田急バス［読０５］系統「城下」行き・京王線「京王稲田堤駅」下車 小田急バス「城下」バス停より［読０４］［読０５］系統「生田折返場」行き 「菅高校」バス停下車 徒歩4分
- 特徴
- 職場の環境職員の声社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
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NEW＼ラーメン環2家の近くです／ブランク・未経験の方もOK🤝定員60名の小規模な特養🏚️賞与＆昇給あり✨夏季休暇5日間あり🏖️マイカー通勤OK🚗残業ほぼなし😊下永谷駅より徒歩圏内⭕️新人さんやブランクがある方も、丁寧にサポートする体制があるので安心してスタートできます🍀
- 給与
- 正職員 月給 268,159円 〜
- 仕事内容
- ・入居者56名のケアマネジメント ・介護支援専門員として各部署の調整や連携を図る （特に入居者の処遇について） ・介護保険制度を理解し制度改正や加算、運営基準などの遵守を率先して行う ・施設にて職員不足の時や緊急時は各部署の応援 ・受診の送迎や付き添い ・事務所の一員としても来客対応や入居者の対応、事務対応
- 応募要件
- 介護支援専門員
- 住所
- 神奈川県横浜市港南区下永谷3-10-7ブルーライン 下永谷駅から徒歩で10分 ブルーライン 上永谷駅から徒歩で20分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
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【横浜市港南区】上永谷駅から徒歩2分！研修制度あり・土日祝休み◎ご利用者様一人ひとりにあったケアを行いませんか？
- 給与
- 正職員 月給 225,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業に関わる業務全般 ・ケアプラン作成 ・利用者対応、訪問 ・関連事業者連絡調整等 -- 従事すべき業務の変更：なし 就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- 介護支援専門員 ※未経験可 ※資格取得中の方も応相談
- 住所
- 神奈川県横浜市港南区丸山台1-3-1ブルーライン 上永谷駅から徒歩で3分 ブルーライン 下永谷駅から徒歩で21分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
ヒューマンライフケア下永谷の宿の計画作成担当者(ケアマネジャー)求人（正職員）
スライドギャラリー
【横浜市港南区】一人ひとりに“しっかり向き合える”ケアマネ業務／最大29名担当／現場と連携しやすい環境／夜勤なし・年収400万円以上も可
ヒューマンライフケア下永谷の宿を紹介します
- 横浜市港南区下永谷に立地。日本中に多くの介護福祉施設を手掛ける「ヒューマンライフケア」が運営する小規模多機能型居宅介護です。
- 多彩なアクティビティや一人ひとりにあった機能訓練などを通じ、ご利用者様が住み慣れた地域で豊かな在宅生活を送れるようサポートしています。
- 当施設では、正社員の計画作成担当者（ケアマネジャー）を募集しています。
◎ケアプラン作成は最大29名まで
担当人数に上限があるため、一人ひとりと向き合いながら無理のないペースで業務を進めることができます。
◎日々の様子を“見ながら”プラン作成ができる
通い・宿泊・訪問といった支援を自施設で提供しており、ご利用者様の変化やサービス状況をその場で把握できます。現場の実情に即した、実効性の高いプラン作成が可能です。
◎連携・調整がスムーズ
介護・看護など多職種が常に近くにいる環境。日々のやりとりを通じて、素早く相談・共有・対応ができるのも特徴です。
◎移動の負担が少ない
業務の多くは施設内で完結し、地域内の訪問も限られた範囲に集中しているため、移動の負担が少なく、落ち着いて業務に取り組めます。
◎チームづくりにも関われるやりがい
ケアマネ業務に加え、介護業務やスタッフ教育にも関わっていただきます。ご利用者様にとって心地よいケア環境を、自らの手でつくっていけるポジションです。
ヒューマンライフケア下永谷の宿の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
小規模多機能型居宅介護でケアプラン作成がメインのお仕事です ＜具体的には＞ ・アセスメント、ケアプランの作成、モニタリングなどのケアマネジメント業務 ・ご利用者様およびご家族との相談援助 ・病院や地域の関係機関、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画・運営 ・介護給付費の管理業務 ・介護業務および、施設長の補佐として一部人材マネジメント業務 など ▼POINT 計画作成は週24時間程度を想定。それ以外の時間は介護業務や運営補佐に関わっていただきます。 介護現場に近い立場で、ご利用者様に即した実践的なケアプランを作成できる環境です。
診療科目・
給与
給与の備考
月給285,000円～305,000円 年収399万円～423万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…190,000円～210,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円 ・役職手当…20,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
待遇
・賞与年2回（6月・12月） ・昇給年1回（4月） ・社会保険完備 ・交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る） ・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給） ・年末年始手当 ・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給） └100,000円（産育休からの職場復帰） └500,000円（保育園・幼稚園入園） └300,000円（小学校入学） └200,000円（中学校入学） └200,000円（高校入学） ・退職金制度（勤続3年以上） ・65歳定年制（再雇用制度あり） ・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター） ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など） ・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり） ・永年勤続表彰制度 ・成功事例報奨金制度 ・従業員持株会制度 ・制服貸与 ・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給） ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり 車・バイク・自転車通勤OK
教育体制・研修
休日
長期休暇・特別休暇
・有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能 ・出産休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇
応募要件
選考プロセス
[1]応募 ご応募受付後、3営業日以内にご連絡します。 担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はメールまたはSMSでご案内する場合もあります。 ↓ [2]面接＋適性検査 適性検査は学力テストではないため事前準備は不要です。 面接は施設見学や適性検査などを含め90分程となる場合があります。 ↓ [3]採用 入社日は相談に応じます。 応募から内定までは最短で2週間程になります。 ※選考は面接と適性検査を予定していますが、場合により書類選考を行わせていただく可能性もあるためその際は改めてご案内致します。 ※ご応募をもちまして、ヒューマンライフケア株式会社の「個人情報保護方針」へのご同意とさせていただきます。 【管理コード：sh007j05e01】
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2018年6月
施設・サービス形態
営業時間
ヒューマンライフケア下永谷の宿の職員の声
介護職/ヘルパー(小規模多機能型居宅介護 介護職員)
経験年数：2年
更新日：
どのようなスキルが身につく職場ですか？
小規模多機能型居宅介護という施設がどんなところかというと、介護や支援を必要とする高齢者の方が、住み慣れたご自宅・地域で末永く暮らし続けられることを目的に、2006年から始まった介護保険サービスです。 施設への「通い」、短期間の「宿泊」と、ご自宅への「訪問」を1つの事業所で組み合わせて利用することで、24時間・365日切れ目のないサポートを受けることができます。 そこで私たちスタッフは、「通い」「宿泊」「訪問」に柔軟に対応しています。 決められたことをこなす、というより、一人ひとりの利用者様へ、今どんなサポートが必要かを考え動いていくことを、皆自然とやっています。 24時間のサービスであるため、夜勤など大変な面もありますが、幅広い介護スキルが身に付きます。 また、介護だけでなく、食事も利用者様と一緒に作るため、簡単な調理スキルも身に付いちゃいます。
今の仕事のやりがいは何ですか？
小規模多機能型居宅介護の特徴は、利用者様との距離の近さ。 一人ひとりのライフスタイルに合わせた介護サービスを提供することができます。 利用者様にとって自宅にいるのと変わらない環境の中で、普段なかなか話していただけないようなお話を じっくりと伺うことができるのが小規模多機能型居宅介護の魅力！ 一人ひとりの生活スタイルに合わせた介護を目指すのは、正直言って簡単なことではありません。 職員間で連携を大切にしているからこそ実現できています。 「ありがとう」から始まるコミュニケーションが多い事に最近気が付きました。 デイサービスから小規模多機能型居宅介護に異動になった時には不安もありましたが、利用者様が日々元気になる瞬間に立ち会えることや、ご家族からも感謝の言葉をいただくことができ、本当にやりがいを感じられる環境だと思います。
一緒に働きたい方を教えてください
従来のサービスでは介護保険制度上できなかった事が、小規模多機能型居宅介護ではできることもあります。 今目の前にいる利用者様やそのご家族に寄り添い、何ができるのかを一緒に考えてくださる方を求めています。 また、ヒューマンライフケアは笑顔とこころ、人をいつも真ん中に置き、コミュニケーションを大事にしています。 利用者様やそのご家族はもちろんのこと、職員同士の仲もとってもいいです。 大家族のように、お互いを支えあい、尊重し、できればいつも楽しく働きたい！と思っているかたにはピッタリな職場です。
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