ケアプランセンターメロディケアマネジャー求人(パート・バイト

時給1,1401,300

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ケアプランセンターメロディ(ケアマネジャーの求人)の写真1枚目:在宅福祉センターメロディ(知多)

暮らしに寄り添い、無理なく続けるケアマネの仕事

利用者様の「これからの暮らし」に寄り添いながら、
無理のないペースで続けられるケアマネの仕事です。

一人ひとりの想いや背景に丁寧に向き合うことを大切にしています。

チームで情報を共有し、相談しながら進められる体制があるため、
一人で抱え込むことはありません。
ブランクのある方や、久しぶりに現場復帰される方も安心して働けます。

家庭や自分の時間も大切にしながら、
これまでの経験を、もう一度“人の暮らし”のために活かしてみませんか。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

ケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成。サービス提供事業所と連絡調整。 ・介護保険更新書類の手続き代行。 ・介護保険施設などの相談・紹介等。 ※直行直帰、在宅ワーク、フレックスなどの利用者やご家族のニーズに応じた働き方が可能です。 業務の変更範囲:変更なし 雇用期間の定めなし 転勤なし

診療科目・サービス形態

給与

【パート・バイト】 時給1,140円1,300円

給与の備考

通勤手当実費支給 上限月額24,400円 昇給制度あり 1時間あたり0円~100円(実績) 試用期間3ヶ月 同条件

待遇

労災保険 ※就業時間・勤務日数により加入保険は異なります。 定年制あり 一律 65歳 再雇用制度あり 上限 70歳まで 勤務延長あり 上限 70歳まで 利用可能託児施設あり ※近隣の提携保育所を格安で利用ができます。 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 自動車通勤可能(駐車場利用無料) 職務給制度あり 一般、リーダー、主任、管理者毎に、役職に応じ、1~134段階の等級制度があります。 階段の手すり:手すりの設置 片側 バリアフリー対応トイレ洋式トイレ 建物内の車いす移動:可 休憩室あり

教育体制・研修

研修制度(正社員以外の利用も可) オンラインでの介護技術・ビジネスマナー等の研修を受講可 ■資格取得支援 主任介護支援専門員、介護支援専門員更新研修については、研修費、交通費を会社が全額負担の上、勤務扱いで参加することが可能です。※条件あり。 ■外部研修参加支援 ケアマネとしての自己研鑽ができるよう、日本介護支援専門員協会、愛知県居宅介護支援事業者連絡協議会にも加入しています。

勤務時間

8:30~17:30の間の3時間以上 休憩なし(一日の労働時間が6時間を超えた場合は法定通り。6時間超過45分、8時間超過60分) 時間外労働なし

休日

土曜日、日曜日、その他 12月30日~1月3日 週所定労働日数 週3日以上 労働日数について相談可

長期休暇・特別休暇

育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり 有給休暇は法定通り

応募要件

介護支援専門員(ケアマネージャー) 普通自動車運転免許必須(AT限定可) 経験不問 基本的なPC入力スキル※ワイズマンを使用しています。 年齢制限あり ~64歳※定年を上限 学歴不問

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

応募して質問する

写真

事業所情報

アクセス

愛知県知多市新知東町3丁目25番地2

大きな地図を見る

名鉄常滑線 古見駅から徒歩で21分

施設・サービス形態

営業時間

営業時間 08:30~17:30

休業日

土曜日、日曜日、年末年始(12/30~1/3)

スタッフ構成

介護支援専門員 5名 (うち主任介護支援専門員 2名) 事務員 1名

ケアプランセンターメロディの職員の声

ケアマネジャー

経験年数:3

更新日:

毎日が人生の選択である

入社してから受ける研修の中に、ビジネス書『7つの習慣』の新人研修があります。この新人研修は『7つの習慣』を第1の習慣からグループワークを取り入れながら2日間行われます。 そこで、この会社としての「考え方」にも触れることができました。この研修が私の人生の転機であり、「毎日が人生の選択である」という言葉も印象的でした。 メロディの”バリューブック”に「自分だけの素敵なメロディを奏でた人生を送る」とあります。そこにつながっていると日々感じながらお仕事をしています。

自立・自律した職員が多く、「どうしたらできるのか」を考えて行動

入社してまだ月日が短いのですが、社内には自立・自律した職員が多くいるように感じます。私が困っていると「何かできることはありますか?」と声をかけてくれる方や、「どうしたらできるか」を考えて行動している先輩方も多くいます。 また社内環境的にも、デイサービスや看護・介護などで働くスタッフが多数揃っており、多職種連携を図り利用者様やそのご家族を支える力があります。 私もその一員となり、「できない」ではなく「どうしたらできるのか」を考えて行動したいと思っています。 「自分で考えて行動する力」主体性をどんどん身に着けていきたいです。

地域の方や他の事業所から信頼される、そんな事業所にしていきたい

私の1日のお仕事は朝一番はスケジュール確認、準備から始まります。 利用者宅を訪問(モニタリング)、サービス担当者会議、利用者様のお宅を訪問(アセスメント)、市役所訪問、事務作業(ケアプラン作成やサービス計画表の作成)といったお仕事を日々こなしています。 このような業務に加え、メロディのケアプランセンターが地域の方や他事業所から信頼されるように、常に考えて行動をすることや、地域の研修に積極的に出席をしたり、新規の利用者様に対して一人一人誠実に対応して信頼を得ることを今後のさらなる目標としていきたいと思っています。 そして、一人一人のご利用者様の思いを大切にして「どうしたらできるだろう」と一緒に考え行動をしてくれる職員がたくさんいます。ご利用者様の生活が少しでも豊かで明るい毎日になるようにスタッフみんなで一緒に創り上げていけたらと思っています。

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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