介護老人保健施設　青葉の丘のケアマネジャー求人（正職員）

介護老人保健施設　青葉の丘にて、施設ケアマネージャーとしてのお仕事になります。

施設ケアマネージャーとして、他職種からの情報収集や意見の整理、ケアプランの作成を中心に、在宅訪問やカンファレンスの開催などを担っていただきます。老健では多職種との連携が非常に重要となるため、直接支援のご経験がある方には、積極的に他職種との関わりをお願いしたいと考えております。

また、社会福祉・相談業務などのご経験をお持ちの方も、他職種との連携は必須となりますが、書類作成やご家族へのプラン説明などの業務が多く発生するため、これまで培われた知識やスキルを十分に活かしていただける環境です。

それぞれのご経験や強みを存分に発揮しながら、きめ細やかな利用者支援を一緒に進めていきましょう。

■ 兼務スタイルについて
以下の2つの働き方があります。

① 日勤帯での兼務（夜勤なし）
介護シフトに常時入ることはありませんが、新規入所時やご利用者に変化があった際には、身体介助などの場面で積極的に関わっていただくことをお願いしています。
直接介護のご経験を活かし、ご自身が得たご利用者の状態・状況をプランに反映していただくことで、施設ケアマネージャーとしての役割や醍醐味、存在感をより発揮していただけると考えています。

② 日勤帯は①と同様、夜勤を月3～4回担う兼務スタイル
日中の業務内容は①と同じですが、夜間帯に3～4回の夜勤を担当していただく働き方です。

■専任スタイルについて
③専任での業務となり、直接介護の経験は必須ではありません。ただし、医療・福祉分野でのご経験をお持ちの方を歓迎いたします。

介護福祉士・看護師・セラピストとしてのご経験や実績をお持ちの方には、職員育成などにも関わっていただけることを期待しています。育成に携わるポジションとしてご活躍いただける方も歓迎いたします。