ケアプランセンター心笑のケアマネジャー求人（正職員）

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すぐできます

月給220,000円〜

最終更新日: 2025/05/27

【宝塚市】この地域の要介護高齢者様の「その人らしい生活」を支える仕事！賞与年2回・独自の昇給制度あり♪サポート体制充実で安心◎

ケアプランセンター心笑について

宝塚市小林にある居宅介護支援事業所です。

「一人ひとりに寄り添い、その人らしい生活を支える」をコンセプトに、笑顔が増えるような生活環境作りのサポートを目指します。

他サービスとの併設が無いので「ケアマネジャー業務」に専念できる環境です♪
実務経験の有無を問わず常勤ケアマネジャー（正職員）を募集中です。やりがいがあり、長く活躍できる環境づくりに取り組んでいます。ぜひご応募ください。

あなたの資格を活かしませんか？

これからケアマネジャーとして実務スタートされる方、歓迎です。
サポート体制を整え、お迎え入れします。経験が少ない方も安心してご応募ください◎経験豊富な先輩スタッフがしっかりフォローします。

・ＨＫＰグループ全体での在籍ケアマネジャー「25名以上」、研修やサポート体制を強化しております。

担当件数のノルマはありませんので、自分のペースでお仕事をはじめられます。
スタッフ一人一人に業務用PCとスマホを貸与し、業務効率化にも取り組んでいます。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

居宅ケアマネ

ケアプラン作成および関連業務（ケアマネジャー専従）サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの入居者および一般在宅の高齢者を担当いただきます 5件程度の引継ぎからはじめて、徐々に件数を増やして30～35件程度を担当いただきます ※エリアは宝塚市内が中心です。 ※担当件数ノルマなし ※他の介護サービスとの併設ではないので、ケアマネ業務に専念できます！ ※休日や時間外の問い合わせも事業所一括管理の仕組みで対応して負担軽減を図っています

診療科目・サービス形態

居宅介護支援事業所

給与

【正職員】月給220,000円〜

給与の備考

給与内訳・基本給　180,000円・資格手当　20,000円・職務手当　10,000円・業務手当　10,000円賞与　年2回（業績状況等により変動あり） ※400,000円～800,000円の支給実績あり（勤続年数・能力評価等による）昇給　年1回（3,000円～10,000円）交通費支給（規定による） ※試用期間なし ※固定残業代なし

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給

社会保険完備業務用PC1台・スマホ1台の貸与ありマイカー・バイク通勤可（駐車場有り） ■サポート体制充実経験豊富な主任ケアマネが丁寧に指導、サポートしますさまざまな業務歴の同僚ケアマネがいるので、相談すると的確なアドバイスのある環境です

教育体制・研修

研修制度あり

入職後 ①ケアマネ実務理解度に応じて机上研修 ②管理者による同行／OJTの実施（入職後１ヶ月間） ③２か月目より、5～10件程度の引き継ぎ

勤務時間

平日「8:30～17:30（休憩60分」

休日

土日祝休み週休2日

週休２日制（土日休み）・祝日（年末年始休暇／夏季休暇有り）

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇（12/30～1/3）夏季休暇（8/13～8/15）有給休暇慶弔休暇

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問自動車運転免許学歴不問 40代活躍 50代活躍主夫・主婦OK

介護支援専門員または主任介護支援専門員運転免許証（業務上で社用車使用のため）経験不問

歓迎要件

実務未経験可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

兵庫県宝塚市小林5丁目3番12号サンライズ宝塚105号

大きな地図を見る

阪急今津線小林駅から徒歩で6分阪急今津線逆瀬川駅から徒歩で13分

設立年月日

2017年4月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

居宅介護支援事業所

営業時間

平日 9:00〜18:00

休業日

土・日・祝・12/30〜1/3

スタッフ構成

介護支援専門員5名

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職場の環境

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ケアプランセンター心笑の採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

田部智之

「HKPグループ」事業推進部長（人財担当）：田部（タナベ）です。 2000年4月介護保険制度開始時より・・・「介護保険レセソフト開発会社の営業＆サポートセンター責任者」→「在宅介護事業所の新規開拓・出店」→「サ高住・住宅型有料老人Hの新規開発・立ち上げ」→「介護事業所・施設の運営統括・支援」といった経験を積んできました。現在、当グループ（４社）運営統括として「採用～育成」の強化を担当しています。

当グループ各社は、「安全・安心なサービス提供」を行うため、何よりも「コミュニケーション」を大切にしています。そして、お客様の「笑顔を増やし、安心・安全なお暮しを支え続ける」ことが、私達の最大ミッションです。お客様との信頼関係を築けたときの喜びが感じられ、感謝の言葉を戴けたときの充実感は他に得難いものだと言えます。私達の介護の仕事は、こうした「やりがい」をよりリアルに感じれ、その充実感とともに成長実感が得られるお仕事です。ですので、「介護の仕事」は“究極のサービス業”ともいえるのではないでしょうか。お客様・スタッフを含め、多様な価値観を持つ人が集まる職場だから、「こういう見方、考え方もあったのか」というようなたくさんの刺激を受けながら、『介護職＝対人援助職』としてステップアップを、私達と一緒にやっていきませんか！？！各地域の各社、色々な雇用形態・職種がございますので、貴方のライフスタイルに合わせた働き方で構いませんので、ぜひご応募の検討を頂きたく思います。「職場見学／業務内容説明」でのご来場も大歓迎ですので、ご連絡お待ちしてます！