ひとはな　とつかのケアマネジャー求人（正職員）

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月給272,000円〜 400,000円

最終更新日: 2025/06/25

未経験者大歓迎♪諸手当充実♪ICT活用♪未経験大歓迎♪令和6年12月リニューアルオープン♪綺麗な事業へ移転♪土日祝休み♪昇給賞与あり♪居宅介護支援のケアマネジャー

ケアマネジャーを募集します
横浜市戸塚区

★勤務開始日相談可能です。
★土日祝休み♪年間休日126日♪
★現在9名(男性３名女性6名)のケアマネさん在籍。
10人目のケアマネさん大募集！

・新人ケアマネジャーを応援しております。
・実務研修受講中の方も応募可能です♪
・子育てしながらの業務の応援をしております。
・勤務表はご家庭の都合に合わせて休日調整可。
・スキルアップしたい方を応援します。
（新たな気持ちで再スタートしたい方も歓迎）

◇◆事業所の雰囲気◆◇
20代・30代・40代・50代・60代と幅広い世代のケアマネジャー在籍。困っている人がいたらみんなが率先して助けられる、協力的な事業所です。週一回のミーティング時には情報の共有以外にも嬉しかった事や、うまく出来た事などを報告しあいモチベーションアップを図っています。

【ここが弊社のポイント！】
・50名以上の方がこの職種に勤務しています。
・半数以上が未経験からのスタートです。
・未経験者でも丁寧な研修と相談できる環境
・人出不足といわれている介護業界の中でも
毎年、スタッフが増加している法人です。
・事業展開も前向きに考えており、事業所数も
毎年増加している将来性のある法人です。

★3期連続よこはまグッドバランス賞の認定企業★
横浜市は女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進するために、男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。

★えるぼし認定企業【３つ星】★
女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良である等の一定の要件を満たした場合に厚生労働大臣より認定されます。
3つ星は「採用」「継続就業」「労働時間等働き方」「管理職比率」「多彩なキャリアコース」5つの基準をすべて満たしている企業に認定されます

ひとはな　とつかの紹介動画

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

居宅ケアマネ

横浜市戸塚区の居宅介護支援ケアマネジャー業務・相談援助・給付管理・認定調査・ケアプラン作成・サービス調整等

診療科目・サービス形態

居宅介護支援事業所

給与

【正職員】月給272,000円〜400,000円

給与の備考

基本給：272,000円～／月+各種下記諸手当・昇給：年1回（能力により昇給額査定）・賞与：年2回(１回の賞与平均30万円) ※令和５年冬季賞与：最大44万円担当している件数により賞与査定があります。平均的な担当件数のケアマネジャーで支給額は年間約60万となっております。平均より多ければ増。少なければ減。詳細は面談にて。・交通費全額支給・各種社会保険完備【基本給以外に支払われる別途手当】 ■手当①（頑張った分、支給される手当） ★入院時情報連携加算手当入院時加算Ⅰ：2,000円/回入院時加算Ⅱ：1,000円/回 ★退院退所加算手当退院退所加算Ⅰイ：4,000円/回退院退所加算Ⅰロ：4,000円/回退院退所加算Ⅱイ：8,000円/回退院退所加算Ⅱロ：8,000円/回退院退所加算Ⅲ：12,000円/回 ★ターミナルケア加算手当ターミナルケア加算取得時：15,000円/回 ★外部認定調査手当外部認定調査実施時：2,000円/回 ★プラン変更調整手当プラン変更にて：1,500円/回 ★バトン手当引継ぎ時：1,500円/回 ★電話当番手当 1,000円/夜間、2,000円/土・日・祝日 ■手当②（資格取得やスキルアップで） ★主任介護支援専門員手当特定事業所の場合：20,000円/月特定事業所以外：10,000円/月 ★リーダー手当リーダー職：10,000円/月 ★セクションリーダー手当セクションリーダー職：30,000円/月 ■手当③（勤務することで取得できる手当） ★SNS手当：200円/回 ★確定拠出年金（IDeCo+）＋4000円/月 ★年に数回サプライズ企画でのプレゼント ★誕生日月クオカードプレゼント ★永年勤続表彰：金一封 ★インフルエンザ予防接種補助：上限3,500円/回 ★健康診断:年１回 ★慶弔見舞金制度 ★ベネフィットステーション加入 ■手当④（会社に貢献した時に支給される手当） ★表彰制度：金一封 ★登録ヘルパーさん紹介手当：20,000円/1人 ★職務発明手当 ■手当⑤（研修資格補助） ※勤務として参加、会社全額負担 ★資格取得支援手当：主任ケアマネ等 ★外部研修手当 ★ケアマネ法定研修更新手当 ※介護支援専門員業務を継続するために必要な資格更新に関する研修の費用は会社負担で勤務としての参加 ※各種手当の詳細は面談にて ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）

想定年収

【ケアマネジャー/未経験】: ・入職2年目 415万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給副業OK ハラスメント相談窓口あり

【働く環境】［研修］ ★新人研修 ※未経験でも充実した研修制度 ★法人新任ケアマネ研修 ※新人研修終了後のステップアップ研修 ★法人研修 ※外部講師を招いた研修を多く開催。お子さんと一緒に参加可能 ★週1回カンファレンス ※情報共有、地域の情報やケース会議、 ★事業所内研修 ★個別研修計画 ※個々の研修計画にてスキルアップを図れます。 ★運営会議 ※事業所ごとの運営の為、みんなで話し合いながら事業所の特色や業務効率等を話し合っています。〔その他］ ★主任ケアマネ多数在籍 ★職能団体参加※管理者が認めた場合に、職能団体（ケアマネットやあくしゅの会等）へは、勤務として参加可能 ★講師・ファシリテーター ★バディ・グループ制度 ★ICT活用 ※PC、スマートフォン、IPAD、骨伝導イヤホン１人１台 ★ペーパードライバー研修 ※会社負担・勤務として受講。 ★原付バイクペーパードライバー研修 ※会社負担・勤務として受講。 ★バイク・自転車通勤可・車通勤相談可 ★通勤バイク貸出　 ※整備、ガソリン代、自賠責・任意保険会社負担。 ★訪問電動自転車・バイク・車両完備 ★モバイルパソコン貸出制度 ★パソコン教室 ★病児保育室補助 ★事業所ごとの運営。人事異動が殆どなし ★定年65才。継続雇用有【イベント】※任意参加イベント ★スタッフ向け動画配信忘年会 ★ひとはなジャンプチャレンジ ★健康促進イベントウォーキングラリー ★任意参加でのバーベキュー等、会社負担 ★歓迎会・食事会等あり ※お子さんと一緒に参加可能です。 ★ビーコルセアーズ ※ホームタウンフラッグスポンサー特典

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

新人研修【1週目】・オリエンテーション・基本理念、指針・倫理規定・法令順守規定・職務権限規程・個人情報・プライバシー保護・介護保険制度の確認・介護支援専門員の基本姿勢・業務の確認・接遇、身だしなみ、電話対応マナー・報告・連絡・相談研修 ※各地域包括支援センター・サービス事業所見学、給付管理票の流れの確認現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。認定調査研修（日程は別途調整）【2週目】ハートページの読み込みと説明練習重要事項説明書・契約書の読み込みと説明練習各種マニュアルの読み込み【認知症・ケア対応マニュアル】【健康管理対応/移乗自体（緊急時）の対応マニュアル】【緊急時連絡先一覧表】【苦情・相談対応・事故発生防止】【事故・苦情報告書】【非常災害時マニュアル】【非常災害時マニュアル】【非常災害時フローチャート】　 ※サービス事業所見学、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。【3週目～４週目】新規依頼利用者への訪問（現任ケアマネと同行）契約初回アセスメント。事業所との連絡・調整。担当者会議の開催。議事録の作成。支援経過記録の記載等、担当ケアマネに確認を行う。認定調査の実施【備　考】 ※個人のスキルにおいて、研修制度の期間は変更。 ※同時に現任研修・定期ミーティング・特定事業所研修へ参加します。 ※研修期間中は、新人研修計画に基づいた報告書にて、研修指導者とのやり取りを行い、わからないことをそのままにしておくことのないように実施しております。

勤務時間

残業ほぼなし残業月20時間以内

・8:45～17:45 （休憩60分）

休日

土日祝休み週休2日育児支援あり年間休日120日以上家庭都合休OK 月1シフト提出

・完全週休2日制（土曜日・日曜日・祝日休み）

長期休暇・特別休暇

・夏季休暇（7月から9月までの間に3日間）・年末年始休暇（12月29日～1月3日）・年末年始はお休みです（12月29日～1月3日）・会社が認めた日休暇・年次有給休暇・希望休制度（勤務表は自己作成）・初めてのHappybirthday休暇・産前産後の休暇・妊娠中及び出産後の通院休暇・妊娠障害休暇・妊娠中の通勤緩和措置・生理日の休暇・特別休暇（慶弔休暇）・裁判員休暇・育児・介護休暇・子供特別休暇・子供式典休暇・成人式休暇・リフレッシュ休暇・行政手続き休暇

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問学歴不問 40代活躍 50代活躍 60代活躍主夫・主婦OK

ケアマネジャー（介護支援専門員）・要普通免許（ＡＴ可）またはバイク・自転車に乗れる方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

ひとはな　とつか

募集職種

アクセス

車通勤可

神奈川県横浜市戸塚区原宿３丁目５番２４号　青木貸店舗2階

大きな地図を見る

横浜方面からＪＲ東海道線戸塚駅　または横浜市営地下鉄戸塚駅よりバスで13分。「横浜医療センター前」下車。徒歩３分。藤沢方面から藤沢駅北口からバスで13分。「横浜医療センター前」下車。徒歩３分。大船駅から車で12分 ※原宿交差点近くとなります。

設立年月日

2019年8月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

居宅介護支援事業所

営業時間

月〜金　8:45〜17:45

休業日

土日祝日休、12月29日〜1月3日休

施設規模

株）ひとはなは横浜市内にて居宅介護支援・訪問介護・訪問看護・通所介護・福祉用具貸与と19事業所展開している会社です。・居宅介護支援（市内8カ所） (瀬谷・泉・戸塚・緑・旭・保土ケ谷・南・磯子) ・訪問介護（市内5カ所）（瀬谷区・泉区・緑区・戸塚区・保土ケ谷区）通所介護（市内3カ所）（瀬谷区・泉区）・訪問看護事業所（2か所）（旭区・泉区）福祉用具貸与等（泉区）現在280名のスタッフが活躍しています。

スタッフ構成

管理者兼主任介護支援専門員　1名主任介護支援専門員　1名介護支援専門員　6名計8名在籍

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

ひとはな　とつかの職員の声

ケアマネジャー( 介護支援専門員)

経験年数：3年

更新日：2025/06/28

職場の魅力について教えてください

経験豊富な職員に相談しやすく、管理者や法人のバックアップもあります。とても働きやすい職場です。実務を通して成長を感じることもでき、仕事に対するモチベーションにつながります。子供の体調不良等含め、家庭の事情にも臨機応変に相談にのってくださることで、安心して仕事に励めます。仕事・プライベートとも充実しています。

入職したきっかけを教えてください

研修が充実している、出来るだけ多くのケースに触れることができる、ＩＣＴ活用に力をいれている、子育てに参加しやすい職場環境であることを重視し、探しました。ひとはなは、どの条件にも当てはまり、ここしかない！と感じたのを覚えています。また、「憧れのある仕事を」の法人方針に共感し、HPやSNSで職員を支えてくれる社風を感じました。

今の仕事のやりがいは何ですか？

利用者様・ご家族の希望を伺い、その人らしさに合った支援をできた時にやりがいを感じます。いろいろな事業所の専門職の皆様と協力し、お仕事できることに感謝です。ケアマネジャーは、利用者担当制で、一対一で仕事をする場面も多いですが、「ひとはな」には力強い周りの職員の協力があります。安心して仕事に励める環境があります。一緒に仕事できる仲間が増えるのを楽しみにしています。

ケアマネジャー(居宅介護支援管理者)

経験年数：10年以上

更新日：2025/06/28

仕事のやりがいをどのようなところに感じますか？また将来の目標を教えてください。

ケアマネジャーが支援することで、その方の生活の質があがり、笑顔が増えた時にやりがいを感じます。人生の先輩方のお話を伺うことが、自分の今後の生き方のバイブルにもなるので、仕事をしながら学べてお得だなと思います。また地域の皆様が、買い物や散歩の途中で気軽に相談や、情報収集ができる場所を作れればと思っています。

どのような職場環境を作りたいですか？また「ひとはなとつか」で働きたいと思う方にメッセージをどうぞ

機動力・情報力・人脈に力を入れ、相談があれば、迅速に対応できる事業所を作りたいと思います。介護の仕事は大変なことも多いかと思いますが、「へぇ～」と思う興味深い話や今ではあり得ない話が聞くことができる、また、支援することでご利用者が良い方向にむかうと、こちらもとても嬉しい気持ちになれるなど、楽しいこともたくさんある仕事です。ひとはなとつかで働きたいと考えている方へ研修が充実しているので、経験者・未経験者問わず安心して来てください。外回りが多い仕事ですが、コミュニケーションがはかれるよう配慮いたします。一緒に笑顔の花を咲かせましょう！現在、当事業所では男性1名、女性5名のケアマネジャーが在籍しており、未経験者の方でも気軽に相談できる場所があります。新人研修・現任研修・週１回カンファレンスも充実しており、不安なことへの相談場所が多々あります。一緒に楽しみながらケアマネジャー業務と事業所作りを頑張れる方、大募集中です。

介護事務(事務長)

経験年数：10年以上

更新日：2025/06/28

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

横浜市で小さな事業所から「ひとはな」は始まりました。現在１４年目を迎えるまだまだ新しい法人です。現在、居宅介護支援・訪問介護・訪問看護・福祉用具・通所介護と市内15カ所の運営を行っております。新しい法人ならではのさまざまな取り組みが福利厚生が毎年更新されています。福利厚生の数は覚えられないくらいあります。突然、手紙付きで自宅にプレゼントが送られてきたり、法人役員によるすべてのスタッフ対象の動画配信忘年会（大抽選会）の実施が開催されたり、「ひとはな」で働くスタッフがいつも楽しめる工夫を代表自らが実施しています。その思いは各事業所にもつながっており、とても風通しの良い社風だと思います。とても将来性の高い会社です。

職場の魅力について教えてください

各事業所ごとの運営を大切にしてる法人です。その為、「ひとはな」には約５５種類の勤務形態があります。事業所ごとに勤務形態も違います。手当等も職種により異なります。運営方針も各事業所ごとに定めるので、自分の意見や思いが周りに理解されるとそれが実現しやすい環境があります。そのような環境があるため、事業所内でスタッフ同士の不満も殆どなく離職率のとても低い会社だと思います。その分、求人募集も少ないのが残念なところでもありますが、「ひとはな」で働くスタッフにとってはそれも誇らしく思えます。「よこはまグッドバランス賞」の認定企業にも選ばれている企業です。

今後、「ひとはな」で働きたいと思う方にメッセージをどうぞ

「憧れのある仕事を」を実現するため「ひとはなで働きたい」「働いてよかった」と思えるような会社作りを毎年検討している会社です。【募集について】「ひとはな」は、離職率が低い法人の為、ほとんどの求人が追加求人となっており、各事業所の管理者に面接・採用の権限があるので、正直、採用についてのハードルは他と比べて高いかもしれません。働きたい職種に空きがないかもしれません。スキルアップ以外の人事異動もありません。各事業所の成長による募集。または開設による募集がほとんどです。求人については不定期で追加されますので、ジョブメドレーのサイトを時折、覗いてみてください。【採用について】「がんばっているスタッフ」に働きやすさを追求している会社です。謙虚に前向きに勉強したい、事業所を良くしたいという想いのあるスタッフが多く採用されています。経験は問いません。人柄重視での面接となります。採用後は、スキルにより給与アップや希望とスキルにより自身が管理者になり新規開設も行えます。新たなチャレンジとして入職する方もいらっしゃいます。

職場の環境

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ひとはな　とつかの採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

小松巧

代表取締役の小松巧です。介護保険が開始された2000年に特別養護老人ホーム就職。もっといろいろな勉強したいと思い単身横浜へ。デイ、グループホーム、地域ケアプラザの居宅介護支援等の経験を得て独立。あれから17年、沢山の方の支えがあり今では280名を超えるスタッフに支えられています。弊社は事業所ごとの運営を大切にしている為、各事業所の管理者が採用担当となっています。ご応募お待ちしております。

会社方針である「憧れのある仕事を」に向け、「ひとはなで働きたい」と考え「働いてよかった」と思い「あの人のようになりたい」と輝き「自分自身の成長や意義」を感じる事が出来るスタッフが沢山いる法人であることが、今後のご利用者の質の向上や地域への還元につながると思っております。弊社は事業所や職種ごとの特色をとても大切にしている法人の為、各事業所の管理者が採用担当者で、経験や未経験に捉われず、人柄で採否を決定することが多い法人です。各管理者が納得のいく就職を目指しており、採用情報や福利厚生を含めた求人の詳細説明・職場見学を全ての事業所で実施していますので是非、お気軽にご利用ください。 ※希望のスキルアップ以外の人事異動はほとんどなく、事業所や職種・地域性等により、福利厚生等もその職種に合わせたものとなっています。是非一緒に「憧れのある仕事を」を目指しましょう。ご応募お待ちしております。