ケアセンターえがおのケアマネジャー求人（正職員）

月給290,000円〜 420,000円

最終更新日: 2025/04/14

【ケアマネジャー】墨田区本所吾妻橋駅徒歩12分　土日祝日休み♪(年間休日125日)　未経験の方でも大歓迎☆月給29万円からスタート（東京都居住支援特別手当込み）、年収500万円以上も可能♪◆

【ポイント】
・経験　主任ケアマネジャーが在籍しているので、未経験の方も安心。
・土日祝日休み。年間休日125日以上
・仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけています。

【教育体制】
・オリエンテーションや入社時研修の実施、必要研修の実施。
・個人の成長に合わせての指導をさせていただきます。
・毎日朝礼をおこなっており、お客様の悩みを共有できます。
・定期的に面談もおこなっており、困ったことや悩みなどの相談ができます

【キャリアプラン】
・ケアマネジャーとして専門職を極めていく
・５年実務を積み、主任ケアマネジャーを取得し、地域への貢献もしていく
・事業所管理者を目指す
・ケアマネジャーから訪問介護職へ働き方を変える
などなど、自身が思い描くキャリアプランを叶える為に、会社も全力で協力いたします♪
まだまだ発展途上の会社なので、可能性は無限大です。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

居宅ケアマネ

◆介護保険法における、ケアマネジャーの業務（インテーク，サービス計画書の作成，関係機関との連携，給付管理等） ※サービスエリアは、墨田区内がメイン。一部の江東区・台東区も対象です。（自転車で移動ができる範囲）

診療科目・サービス形態

居宅介護支援事業所

給与

【正職員】月給290,000円〜420,000円

給与の備考

☆月給制OR年俸制のどちらかを選べます ◆給与内訳(月給制) ・基本給／209,580円～237,480円・資格手当／20,000円(主任ケアマネジャーは30,000円) ・職務手当／20,000円・東京都居住支援特別手当／10,000円・固定残業代／30,420円～32,520円（15時間分含）・通勤手当／（全額支給） ※給与は担当件数により変動あり。月額表記は担当件数35件の場合。 36件目からはインセンティブとして1件5,000円支給。担当件数35件以降、認定調査1件につき2,000円支給。 ◆賞与あり（年2回　6月、12月）※月給制のみ ◆人事評価制度による昇給あり（年1回） ◆試用期間3ヶ月（条件変更なし）

想定年収

【ケアマネジャー/未経験】: ・入職1年目 406万円; ・入職3年目 430万円; ・入職5年目 450万円

【管理者/未経験】: ・入職1年目 448万円; ・入職3年目 480万円; ・入職5年目 532万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給

◆各種保険あり（雇用保険，健康保険，厚生年金，労災保険） ◆会社携帯の貸与（スマートフォン） ◆電動自転車の貸与（当社規定あり） ◆資格取得支援制度（当社規定あり） ◆外部研修の受講費用の負担制度（当社規定あり） ◆人事評価制度（年1回） ◆再雇用制度（65歳まで） ※人事評価制度で働くアナタの希望により、管理者や部門統括，エリアマネジャーへの昇格へのステップアップが可能です！