パリエケアプランセンターのケアマネジャー求人（正職員）

■福利厚生 ・社会保険完備 ・退職金（4年目から対象） ・制服、スマホ、タブレット、自動車貸与 ・定年60歳（再雇用：65歳まで） ・受動喫煙対策（事務所内禁煙） ・直行直帰、副業OK ・在宅勤務可（業務の状況に応じて出社が必要なタイミングや日には出社していただきます） ■子育て支援 ・結婚・出産お祝い金 　↳結婚：30,000円、出産お祝い金：第1子10,000円、第2子以降：5,000円 ・お子様が体調不良などの時にはお休みを調整するなど協力体制あり！

■教育体制 初日にオリエンテーションを実施し、会社の概要や貸与物品の確認、出退勤システムの説明、利用ツールの使い方について説明いたします。また、経験が浅い方もベテランケアマネジャーがしっかりとサポートしますので、無理なく学んでいける環境です。 ■外部研修・スキルアップ ・ケアマネ更新費用会社負担 ・外部研修（年間1万円までまで会社負担） ・社内勉強会（法定研修を都度実施、ステーションによっては症例発表なども実施しています） ・書籍購入支援 ■ご利用者様に寄り添う、パリエならではのサポート体制！ パリエでは、ご利用者様の負担を減らし、安心して在宅生活を送れる環境づくりを大切にしています。医療介護保険制度を深く理解し、適切なサポートやアドバイスを提供できる体制を整えています。 ① ご利用者様の環境整備を重視 病院から在宅に移る際、 生活環境の変化に戸惑うご利用者様も少なくありません。 そこで、違和感や不便に感じる点を丁寧にヒアリングし、 ヘルパーやドクター、ケアマネとの連携を強化します。福祉用具の提案や手続き支援も行い、単なる訪問看護にとどまらず、より快適な生活環境の構築をお手伝いします。 ② 医療・介護制度の知識が豊富なスタッフ陣 スタッフ全員がご利用者様の負担額を最小限に抑えられるよう、最適な制度活用を提案できるよう努めています。「少しでも負担を減らし、より良い生活を送ってほしい」そんな思いで、パリエは医療・介護制度の活用支援にも力を入れています。 ・限度額認定証の取得サポートなど、他ステーションではあまり行われない支援も実施！ ・新入職者にも本部がしっかりバックアップし、制度の理解を深められる研修を提供！ ・レセプト代行を行い、制度活用のサポート体制を強化！ ■キャリアステップ 主任→課長→部長

■勤務時間 9：00～17：30（休憩1時間　実働7.5時間） ■残業時間 ほぼなし

完全週休二日制（土日祝休み） 土曜日勤務をして水曜日休みなどの休日相談OK！

・有給休暇（1時間から取得できます！） ・産休育休（実績あり：2名育休中） ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇

ケアマネジャー資格 ご経験1年以上