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【基本テレワーク】週32時間勤務OK◎ライフスタイルに合わせて働ける居宅ケアマネ募集

- 給与
- 正職員 月給 323,000円 〜
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所における、ケアマネジメント業務全般をお任せします。 ※基本テレワーク(在宅勤務)中心の働き方です。 【主な業務内容】 ・アセスメント、ケアプランの作成 ・利用者・ご家族への相談支援 ・サービス事業者との連絡・調整 ・モニタリング、給付管理業務 ・各種記録・書類作成(クラウド管理) 【働き方の特徴】 ・書類はクラウドで管理し、業務の効率化を図っています ・在宅勤務を基本としつつ、必要に応じて訪問対応があります ・経験やスキルに応じて、担当件数や業務内容を調整します 【サポート体制】 ・未経験・ブランクのある方にはチューター制度あり ・主任ケアマネ・管理者による相談・フォロー体制あり 業務に慣れるまで段階的に担当をお任せします。
- 応募要件
- ①介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方 ②基本的なPC操作ができる方 (ワード・エクセル・クラウド管理・メール・チャット等の操作に抵抗がない方) ※実務経験の有無は問いません ※ブランクのある方もご応募可能です
- 住所
- 東京都西東京市ひばりが丘北3-3-29-313西武池袋線 ひばりヶ丘駅から徒歩で3分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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【月給30万円~/週休3日制度あり/年休125日/土日祝休み/退職金制度】 “ちゃんと向き合える”から、続けられる。手厚いフォロー体制で家庭と両立できる居宅ケアマネ募集

- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- 居宅介護事業所にて、ケアマネージャー業務を行っていただきます。 <主な業務内容> ・ご利用者様・ご家族様から相談受付 ・利用者様、電話対応 ・ご相談に対する課題の把握と解決策の提案 ・解決策に対するサービス事業所の情報共有 ・介護サービス計画書(ケアプラン)の立案 ・モニタリングやサービス事業所との連絡調整 ・定期的な自宅訪問による状況把握 など <居宅ケアマネと施設ケアマネの主な違い> ・居宅ケアマネは、担当する利用者数が少なめです。 ・居宅ケアマネは、外部との連携や訪問業務があります。 ・居宅では、施設運営業務などの付帯業務はありません。 <他の居宅との違い ― がじゅまるの強み> ・利用者様一人ひとりとしっかり向き合える環境です。 ・状況に応じて何度でも訪問し、利用者様に寄り添う体制を整えています。 ・社内で利用者様の情報共有が徹底されており、管理者もほぼ全員の状況を把握しています。 ※一人で抱え込むことなく、チームで支援できる安心の体制です。 ■訪問について ・訪問手段:電動自転車 ・訪問エリア:主に調布市内 ・訪問ツール:カイポケ、LINEワークス
- 応募要件
- 介護支援専門員お持ちの方
- 住所
- 東京都調布市下石原3丁目47番地3京王相模原線 京王多摩川駅から徒歩で12分 京王線 西調布駅から徒歩で15分 京王線 調布駅から徒歩で17分
- 特徴
- 1日の流れ未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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NEW【吉祥寺駅よりサンロード商店街徒歩3分】稲垣薬局 介護サービス (居宅介護支援)にてケアマネジャー増員募集!!土日祝日お休み☆年間休日125日

- 給与
- 正職員 月給 325,000円 〜
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所にてケアマネジャーとしてのご勤務をお願いします。 35~40名前後(予防含む)ほどのご利用者様を担当いただきます。 ・利用者様のケアマネジメント業務 ・ケアプランの作成、相談対応 地域包括支援センター、主治医や病院と連携し支援を行います。 ※移動手段は、徒歩・電動自転車・電車・バスとなります。 ※オンコールあり(職員お一人につき、1月あたり1週間程度) ※月数回程度、テレワークが可能です。(規定有)
- 応募要件
- 介護支援専門員必須 60歳以上の方は、嘱託社員として1年更新のご契約となります。(定年60歳) 年齢不問 移動手段は、徒歩・電動自転車・電車・バスとなりますので自動車運転免許は不要です。
- 住所
- 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-13-3JR中央本線(東京~塩尻) 吉祥寺駅から徒歩で3分 JR中央線(快速) 吉祥寺駅から徒歩で3分 JR中央・総武線 吉祥寺駅から徒歩で3分
- 特徴
- 社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
【西東京市柳沢】居宅介護支援事業所のケアマネ正職員/年収500万円以上も可/ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です
・退職金制度加入(東社協従事者共済会・福祉医療機構退職共済事業)
・年末年始休み
・子育てや介護中でも働きやすい環境作りに努め、ワークライフバランスを大切にしている事業所です
・事務員パートを配置している居宅介護支援事業所です
・有給休暇の取得状況もよく、シフト調整も柔軟に対応しています
募集内容
募集職種
仕事内容
・ケアマネジメント業務一般 ・認定調査 ・各種会議、研修参加 ・法人の委員会・行事等参加
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
上記は基本給240,000円280,000円の他、居住支援特別手当10,000円を含んでいます。 ※上記の他に下記の該当者に各種手当あり 住宅手当 2万円(世帯主・55歳まで) 家族手当 1万円 /人 資格取得手当 5千円~10万円(一時金) 通勤手当 上限3万円/月 リフレッシュ手当 1万円(リフレッシュ休暇取得時支給) 昇給 年1回(55歳昇給停止) 賞与 年2回(実績計4.7ヶ月分、他に夏・冬6万円ずつ、合計12万円加算) ※賞与は2023年度実績
待遇
■定年65歳(再雇用あり) ■社会保険等 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度(東社協従事者共済会/福祉医療機構退職共済事業 入職時から65歳まで加入) ■リフレッシュ休暇 5年毎5日間(前後に公休取得可)、休暇取得時リフレッシュ手当10,000円支給 ■各種一時金 引越手当(50,000円)※採用内定を理由とした転居で、原則として採用日前までに転居が完了している場合 資格取得手当(5,000円~100,000円) 永年勤続表彰金(30,000円~70,000円) ■職員交流 職員懇親会(法人費用負担) 「カフェ&Bar」年6回実施(法人敷地内飲食無料) ■子育て支援 職場復帰支援金(産休・育休から復帰時 100,000円) 子供お祝い金(入学・卒業時 30,000円)
勤務時間
8:30~17:15(休憩60分) ※月1~2回程度土曜日の出勤があります。(法人行事の際は日曜日出勤もあり)
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇 慶弔休暇(有給) リフレッシュ休暇 5年毎連続5日間(前後に公休取得可) 育児休業・介護休業・看護休暇(取得実績あり)
歓迎要件
主任ケアマネジャー資格をお持ちの方優遇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2]書類選考(履歴書・職務経歴書・資格証写しをお送りください) ↓ [3] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [4] 面接・適性検査実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2000年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
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