認知症高齢者グループホーム第五若葉荘介護支援専門員(ケアマネジャー)求人(正職員

月給229,000259,000

最終更新日:

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認知症高齢者グループホーム第五若葉荘(ケアマネジャーの求人)の写真1枚目:

【香川県高松市三谷町】完全週休2日・残業ほぼなし◎年齢・学歴・経験不問♪ケアマネジャーの資格を活かしてグループホームの入居者様の充実した暮らしを支えませんか?

「認知症高齢者グループホーム第五若葉荘」をご紹介します

香川県高松市三谷町の田園風景の広がるのどかな環境に立地するグループホームです。できるだけ家庭に近い環境のもとで、自分らしくゆったり楽しく過ごすことを通して入居者様の認知症の進行を遅らせることを目的に共同生活を送っていただいています。職員とともに食事や洗濯、掃除、買い物などできるだけ共同でおこなったり、レクリエーションや趣味に打ち込んだり、心身ともに明るい日常生活を営むことができるような支援に努めています。

充実待遇で長く安心して働けます

  • このたび当ホームではケアマネジャーを募集中。資格をお持ちでしたら実務経験のない方もご応募いただけますので、キャリアスタートにぴったりです。
  • 完全週休2日制を採用しているので、毎週きちんと休息を取ることができます。残業もほとんどないため終業後は自分の時間として大切にできます。
  • 昇給と賞与で皆様の貢献と頑張りに対してしっかりとお応えいたします。退職金や育児・介護休業など、長く安心してお勤めいただける待遇を揃えてお待ちしています。

募集内容

募集職種

介護支援専門員(ケアマネジャー)

仕事内容

グループホームでのケアマネジャーとしての業務全般 ・介護と兼務 ・利用者の介護全般に関する相談援助 ・ケアプランの作成、関係機関との連絡調整 ・介護認定申請代行 など ※転勤の可能性あり(転勤範囲:三谷町周辺)

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給229,000円259,000円

給与の備考

給与内訳 ・基本給 180,000円 ・職務手当 20,000円 ・資格手当 10,000円 ・処遇手当 10,000円~30,000円 ・支援手当 介護福祉士のかたは9,000円    ・皆勤手当 4,000円 ・特定処遇手当 5,000円 昇給制度あり 賞与実績年2回(計3ヶ月分) (希望される方のみ、夜勤手当 5,000円/回) 通勤手当 実費支給(上限10,000円/月) 固定残業代なし 試用期間 3ヶ月(期間中の労働条件なし)

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 財形貯蓄 企業年金(確定拠出年金) 退職金制度あり(勤続3年以上) 定年年齢 一律60歳 再雇用制度あり 上限65歳まで 単身用入居可能住宅あり マイカー通勤可(駐車場あり) 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)

勤務時間

交替制(シフト制) (1)8:30~17:30 (2)7:30~16:30 (3)9:30~18:30 (1)のみでも可 休憩60分 ※残業ほぼなし

休日

完全週休2日(シフト制) 年間休日数112日

長期休暇・特別休暇

夏季休暇3日 冬季休暇2日 年次有給休暇(6ヶ月経過後に10日付与) 育児休業 取得実績あり 介護休業 取得実績あり 看護休暇 取得実績あり

応募要件

介護支援専門員(ケアマネジャー) 学歴不問

歓迎要件

UIJターン歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

アクセス

香川県高松市三谷町1643-1

高松琴平電気鉄道琴平線 仏生山駅から車で11分

設立年月日

2003年11月4日

施設・サービス形態

利用者定員数

定員 27名

施設規模

鉄骨造り1階建ての1階部分 敷地面積 2,548.97平方メートル 延床面積 939.79平方メートル 居室面積 13.14平方メートル 3ユニット27名

スタッフ構成

管理者 3名 計画作成担当者 3名 介護職員 26名

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

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