居宅介護支援事業所ほっとホームのケアマネジャー求人（正職員）

＼暖かなおもてなしをお届けする「居宅介護支援事業所ほっとホーム」です／

ほっとホームは、江戸川区篠崎町に2008年7月にオープンしました。新町商店街の街中にあり、昔ながらの人とのつながりの中で「暖かなおもてなし」を基本理念に掲げ、ご利用者さまの「やりたいこと」「出来る事」にフォーカスしてご利用者さまに寄り添ったご相談をおこなっています。
デイサービス・訪問介護事業所を併設し、スタッフ同士ご利用者さまの情報を共有しながら、チームワークよく仕事に取り組んでいるのも特徴の一つです。

今回は経験者の方を募集いたします。経験期間は問いません！意欲のある方、協調性を持って周りのスタッフやご利用者さまとコミュニケーションが取れる方なら大歓迎です。
ここからは当事業所ならではのおすすめポイントをご紹介いたします♪

＼オンライン研修は自由に受講OK◎成長を全力でサポートします／

入職後は、ベテランスタッフの指導のもとOJTを通して、お仕事を始めていただきます。現在、引き継ぎプランがないのでゆっくり自分のペースでお仕事ができます。
慣れてきたら徐々に独り立ち！あなたのペースに合わせて新規プランもお任せしていきますので、ブランクのある方もご安心ください。当事業所では、失敗も勉強と捉え、否定せず、個々の良い所を伸ばす方針を大切にしています。人間関係も良好な職場です。
それぞれの意見を尊重しながら一緒に成長していきましょう！

また場所を選ばず自由に受講ができるオンライン研修や、外部研修の参加にお給料が発生するバックアップ制度を導入し、会社全体でスキルアップを応援しています。将来的に、主任ケアマネジャーや管理者を目指したい方は、こうした制度を利用してどんどんステップアップしてくださいね。

＼メリハリのあるオープンな職場です／

風通しの良い職場環境が当事業所の自慢です。悩みや困りごとを抱えたスタッフがいたら、プチミーティングを開き、みんなで問題の解決に努めます。1人で悩まず迅速な対応ができるのも強みなんです！
温和な性格のスタッフが多く、和気あいあいとした雰囲気で談議に花を咲かせることもしばしば♪その一方で仕事のときはしっかり集中。それぞれが集中して仕事に向き合えるよう、デスクは仕切っています。オンとオフのメリハリを付けて働ける環境を求めている方にもオススメですよ。

＼働きやすい環境づくりのために取り組んでいる3つのこと／

◆1．充実の休暇制度♪
基本的には土日祝がお休みの週休2日制で、年間休日はたっぷり125日！夏季や年末年始といった季節の休暇もあるため、リフレッシュしながらお仕事に取り組めます。土曜日に出勤になることがありますが、代休も取りやすく早帰りも可能です。ワークライフバランスを重視した働き方が実現できますよ。
◆2．頑張りはしっかりとお給料に反映♪
プラン手当や認定調査手当など、お仕事の頑張りに応じて各種手当をご用意しています！また、年2回の賞与とは別に、年度末（6月）には特別手当を支給♪努力の結果はきちんとお給料で還元していますので、モチベーションを高く維持してお仕事に取り組めます。
◆3．自由に使える社内設備♪
業務の効率化を図るため、スマートフォン・パソコンは1人につき一台貸与しています。ご自身専用なので周りに気を遣うことなく業務をスムーズに進めていただけます。また、スタッフの憩いの場として、8畳ほどの綺麗な休憩スペースを完備！疲れを癒せるとスタッフからも大好評です◎