生陽かいごプランのケアマネジャー求人（正職員）

・退職金制度（勤続3年以上） ・再雇用制度（上限70歳） ・社会保険完備（雇用保険/労災保険/厚生年金/健康保険） ・各種資格取得支援（受講料会社負担｜自社養成学校にて受講、一定の条件あり） ・職員同士の親睦会補助（参加者10人以上） ・社内同好会への補助 ・制服貸与 ・健康診断（年1回） ・永年勤続表彰 ・慶弔見舞金 ・U・I・Jターン支援あり

入社後約1ヶ月間は先輩職員のもとOJT研修を行います。新人研修では会社理念や接遇マナーを学びます。そのほか、認知症研修やオンライン研修などの研修も充実しているので、未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートできます。 法人内に介護人材養成スクールがあるため、実務者研修を無料で受講することができます。 入社後、3ヶ月後、6ヶ月後などその他定期的に面談があります。定期面談だけでなくいつでも相談できるようサポート体制を整えています。

＜就業時間＞ 8:30~17:30 ＜休憩＞ 60分

・公休 月9日以上（会社カレンダーによる、希望休の申請考慮） ・年間休日108日

・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・産休、育休（令和7年10月現在　産休・育休中1名、育休明け職員6名） ・出生時育児休業（産後パパ育休） ・生理日休暇 ・子の看護休暇 ・介護休業、介護休暇

【年齢制限】 ～64歳 【年齢制限例外事由】 ・定年を上限（定年65歳のため） 【必要な免許・資格】 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） 【必要なPCスキル】 記録やケアプラン作成などのパソコン入力業務があります。WordやExcelなどの基本的な入力ができれば大丈夫です。

UIJターン歓迎 持っている資格や経験を活かしたい方、ブランクのある方、経験の浅い方でも安心して働ける職場環境です。 ご応募お待ちしております。