サンひまわり居宅介護支援事業所ケアマネジャー求人(正職員

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月給199,200236,610

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サンひまわり居宅介護支援事業所(ケアマネジャーの求人)の写真1枚目:私たちの基本理念には「愛」を掲げています

昇給・賞与あり♪子育て中の方も活躍中◎地域の皆さまの日々の暮らしを支える居宅介護支援事業所で、ケアマネジャーとして活躍しませんか?

私たちの基本理念は「愛」です

  • 医療法人社団博愛会は、「病院」「クリニック」「介護老人保健施設」「在宅支援」などを複数展開。地域の皆様を中心に、安心できる質の高い医療・福祉サービスを提供しています。
  • 「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受けています。スタッフが、より安心して長く勤められる職場環境を整えることが私たちの目標です。

お仕事の魅力はこちら

  • 30~40代、子育て中の方も多数活躍中!託児所や育児休暇があり、働きやすい環境づくりに自信があります◎
  • 土日祝日は基本的にお休みです。年間休日数は120日あり、プライベートの時間をたっぷりと確保できますので、ワークライフバランスを保ちながらいきいきと働けますよ。
  • ケアマネジャーの方を募集!経験の浅い方は基礎から丁寧に指導いたしますので、安心してお仕事に望んでくださいね♪
  • 当事業所でケアマネジャーとしてのスキルアップを図りませんか?皆様のご応募をお待ちしております。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

ケアプランの作成及びモニタリング、ケア評価 業務変更なし 転勤の可能性なし

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給199,200円236,610円

給与の備考

【給与内訳】 基本給 175,700円~213,110円 資格手当 20,000円 食事手当 3,500円 固定残業代なし ■その他手当 住宅手当(条件による) 通勤手当 実費支給 上限月額20,000円 昇給あり(実績:月あたり0.90%) 賞与あり(実績:年2回 計 3.70ヶ月分) 試用期間3~6ヶ月(時間給1,223円~1,456円、資格手当なし)

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形 マイカー通勤可 無料駐車場あり 退職金共済(加入) 退職金制度あり(勤続年数不問) 定年制あり(一律 60歳) 再雇用制度あり(上限 65歳まで) 利用可能託児施設あり ※今なら定員枠に余裕があります♪ 復職制度あり(過去、復職された方は多数いらっしゃいます。結婚・出産・転居等、理由は様々ですが前回勤務時の給与条件等をベースに給与を設定しています) 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ※敷地内全面禁煙 職務給制度あり(介護事業所配属の介護職員を対象とし、職能給と勤続給により基本給を決定しています。介護職員キャリアパス要件書を作成しています)

勤務時間

変形労働時間制 1ヶ月単位 8:30~17:30(休憩60分) 月平均時間外労働時間 5時間

休日

変形週休2日制(原則、土日祝休み) *1ヶ月単位の勤務表による 年間休日120日

長期休暇・特別休暇

有給休暇(6ヶ月経過後付与) 10日 育児休業取得実績 あり 介護休業取得実績 あり 看護休暇取得実績 あり

応募要件

介護支援専門員(ケアマネジャー) 普通自動車運転免許(AT限定可) 59歳以下(定年上限のため) 学歴不問

歓迎要件

経験者優遇 UIJターン歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

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事業所情報

募集職種

スポットワーク情報を読み込み中です

アクセス

広島県東広島市西条町土与丸1235

広電バス 福祉センター前バス停 徒歩6分

設立年月日

2000年4月1日

施設・サービス形態

居宅介護支援事業所

営業時間

営業時間 08:30~17:30

休業日

土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始

スタッフ構成

介護支援専門員 5名 うち主任介護支援専門員 2名 事務員 1名

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

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