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- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 370,000円
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャーとしての業務 ・ケアプランの作成 ・ケアプランにおける給付管理等 ※入力業務は介護ソフトを使用し、パソコンにて入力 ※居宅訪問の際は社用車もしくは自家用車（経費会社負担）の選択が可能。直行直帰も可
- 応募要件
- 🌟応募条件 介護支援専門員（ケアマネージャー）資格をお持ちの方 実務未経験の方も歓迎！経験者は処遇にしっかり反映します 64歳以下（定年を上限） 経験・学歴不問
- 住所
- 埼玉県春日部市緑町6-13-28東武伊勢崎線 一ノ割駅から徒歩で5分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る武里まきば園 居宅介護支援センターのケアマネジャー求人
未経験歓迎！仕事もプライベートも充実できる環境が整ってます♪ケアマネジャーとして活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 265,075円 〜 282,000円
- 仕事内容
- 居宅介護支援センターでのお仕事です 1 お客様宅の訪問とケアプランの作成 2 介護に悩まれるご家族の相談業務 3 居宅会議での情報共有 4 各種研修への参加 ※更新研修費用は全額法人が負担します 就業場所の変更範囲：法人の定める範囲 業務内容の変更範囲：法人の定める範囲
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格をお持ちの方 普通自動車運転免許（AT限定可） パソコンに対して苦手意識がない方 元気に笑顔であいさつできる方 経験・学歴・年齢不問 ブランク可
- 住所
- 埼玉県春日部市武里中野705東武伊勢崎線 武里駅から徒歩で25分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るあおぞらネット春日部 居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人
【春日部市大場】週休2日制◎残業ほぼなし♪アットホームな雰囲気の事業所でケアマネジャーを募集しています！
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ご利用者様宅を訪問して下記業務を行っていただきます。 ＊要介護認定に関する業務 ＊ケアプランの作成 ＊ケアプランにおける給付管理 就業場所/業務範囲 変更なし
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネジャー） 普通自動車運転免許（AT限定可） ～74歳 ※定年を上限 学歴不問
- 住所
- 埼玉県春日部市大場２８７－１東武伊勢崎線 武里駅から徒歩で9分 東武伊勢崎線 一ノ割駅から徒歩で22分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給居宅介護支援事業所
ケアマネジメントこんぱすのケアマネジャー求人（正職員）
スライドギャラリー
【ケアマネジャー/月給28.3万円～/土日祝休み可能！/残業ほぼなし/スキルアップ◎ 】地域資源を探求して地域を一緒に支えませんか？
①連携しやすい併設した事業所がある！
・訪問看護/訪問リハビリ/訪問介護/定期巡回/看多機と併設
・とても話しやすい多職種連携（看護師・リハビリ専門職・介護職員）
・学びになる！スムーズなサービス提供で利用者の笑顔が多く見られる！
・資格取得支援制度や外部研修費用の補助等のキャリアアップ支援が充実
・新しい資格を取得した場合、複数資格手当で還元♪
②残業が少なく、有給消化もしっかりできる働き方
・残業に関して、通常業務では、ほぼ発生なし
・希望休も可能な限りほぼ100％希望通り取得可能
・お子様のイベントやプライベートの大切な用事に合わせて休みを調整できます！
・夏季・冬季休暇だけでなく、有給休暇も年5日以上しっかり取得できるため、仕事とプライベートが両立できます！
③従業員全員にしっかり還元する福利厚生、社内制度
・28歳ケアマネジャー 想定年収410万円～（世帯主・インセンティブ手当含む）
・残業代、資格手当や家族手当など多彩な支援制度がある！
・コーポレートプログラムを利用した東京のテーマパークの割引もございます。同リゾートは1人6000円割引きで、ご家族様の分も対象となるため、2人でいけば12000円引きとなります！
・また、世帯主手当、扶養手当、資格手当など様々なライフステージの方に応じた手当を支給しているため、ご家庭をお持ちの方にも、どんどん成長していきたい方にも幅広く還元できるような制度を設けております。
募集内容
募集職種
仕事内容
【仕事内容】 ・利用者様との相談、面接（インテーク） ・課題の抽出（アセスメント） ・ケアプランの作成 ・モニタリング ‐月の担当件数：35～40件 ‐訪問方法：車 【ケアマネジャー未経験の方へ】 1人1人のご経験やスキル、ペースに合わせて、同行訪問の期間を設け、同行訪問以外にも、資格取得支援や外部研修費用の負担なども実施しております。 見学や訪問見学も実施しておりますので、居宅に少しでもご興味ございましたら、ぜひご連絡ください。
診療科目・
給与
給与の備考
【給与】 月給283,000円 ～ ＋賞与年2回/昇給年1回※諸手当込み 主任ケアマネ：月給330,000円～ 【年収例】 28歳介護支援専門員、受持ち40名の場合 見込年収410万円～ 38歳主任介護支援専門員、受持ち40名の場合 見込年収440万円～ 【諸手当】 ‐世帯主手当：5,000円 ‐子供扶養手当（18歳未満）：1子500円、2子1,300円、3子2,300円 ‐複数資格手当（介護支援専門員/介護福祉士/社会福祉士など1資格2,500円～3,500円/月支給） ※固定残業代なし (残業代は1分毎に支給) 【試用期間】 3ヶ月(条件変更なし)
想定年収
- 【ケアマネジャー/5年】
- ・入職2年目 410万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
【福利厚生】 -企業型確定拠出年金(退職金制度) ‐社会保険完備 ‐健康診断会社負担 ‐インフルエンザ注射会社負担 ‐会社全額負担による資格支援制度 ‐ディズニーリゾート6,000円割引制度:東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラムに加入しております。 ‐フレックスタイム制度あり ‐テレワーク規定あり ‐車通勤可（駐車場全額会社負担） ‐女性男性共に育児休暇あり（取得実績あり） ‐介護休暇（取得実績あり） ‐特別休暇（冠婚葬祭による休暇、有給とは別途支給） -サンクスカード制度（日常のちょっとした「ありがとう」を小さいカードで共有しています） -部門別福利厚生費支給（部門ごとにジュースやお菓子など様々なことに利用できる福利厚生費を支給） -提携しているセミパーソナルジムの会員割引制度
勤務時間
【勤務時間】 8:30～17:30 休憩1時間
休日
【休日】 ・完全週休二日制 ・年間休日125日（※土日祝休み可能）
長期休暇・特別休暇
【休暇】 ‐有給休暇（法定通り）：法令に準じ、年間5日間は必ず有給取得 ‐産休・育休（女性男性ともに取得経験あり） ‐夏季休暇（3日間） ‐年末年始休暇（12月30日～1月3日） ‐看護・介護休暇取得可（取得実績あり） ‐特別休暇取得可（冠婚葬祭による休暇。有給とは別途支給） ※連休や突発的な休みにも出来るだけ調整しております。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
ケアマネジメントこんぱすの職員の声
ケアマネジャー(管理者・ケアマネジャー)
経験年数：2年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
もともとこんぱすのデイサービスで介護職員として働いていました。いずれ資格を取り、介護支援専門員として働くことを念頭に、また他のスタッフの方々もそれを理解し、協力してくれる環境で働かせていただいていました。 介護支援専門員として他事業所で働くことを決めたときも快く送り出してくれたのですが、こんぱすの雰囲気や働きやすさを離れたことで改めて感じ、またこんぱすに戻りたいことを相談した時も親身になって聞いてくれ、出戻りでも温かく受け入れてくれるスタッフの反応に、再びこんぱすで働きたい！と決めました。
職場の魅力について教えてください
経験の浅い自分に対して、きちんと仕事を教えていただけるところです。 また、同事業所にPT、OT、ST、看護師、ヘルパースタッフがいるため連携が取りやすいと思います。 そして、フレックスなどがあり、子育て世代にとっても働きやすい職場だと思います。
今の仕事のやりがいは何ですか？
いろいろな職種や事業所の方と意見を出し合い、利用者さんにとってのよい環境、よりよい生活を提供できるように調整していくことにやりがいを感じます。 考え方、視点の違う方たちと関わることで、自分の視野が広がり、知識も増え、日々新しいことを学べ、成長を感じることができます。
ケアマネジメントこんぱすの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
鈴木 章裕
株式会社リハビリコンパスの本部長、人事採用担当の鈴木です。 前職は病院勤務でしたが、在宅看護、リハ、介護、予防の魅力を知って、2014年にリハビリコンパスに入職しました。 法人内で、様々な現場を経験し、リーダーや部門長等の役職を経て、2023年4月より現職です。 採用担当の他、会社全体の人事や運営管理も行っております。
当法人は、信じる・聴く・利他を大切な価値観としています。 ・困難なことであっても、相手のことも自分のことも「できる」と信じること。 ・相手が何を伝えたいのか心を向けて聴くこと。 ・何をしたら相手が喜んでくれるだろうと利他的に動くこと。 ひとりひとりがこの価値観を大切にし、業務に取り組むことで、良いチームが組めています。 面接時には、求職者様のご経歴や人物像を伺いたいと思っております。 応募する部門の業務が未経験であっても、入職後の教育体制が整っておりますので、ご安心ください。 私たちの理念や価値観に共感していただける方からのご応募をお待ちしております。
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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