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- 給与
- 正職員 月給 294,850円
- 仕事内容
- *施設の利用者様のケアプラン作成 私たちの仕事は、まず入居者様のご家族から希望や相談事をお聞きし、様々な状況を考慮した上で、どのようなケアを行うのが一番良いのか計画を立て、それがしっかり実施されているかモニタリングすることです。 ケアプランの作成は、介護スタッフと連携し、ご利用者様とご家族様にどのようなサービスが提供できるかを提案や説明して、作成します。ケアプランを作成したら終了というわけではなく、実際に介護の現場に入り、ご利用者様にご満足いただけているのかの観察も行っていきます。 そこで調整が必要であれば、ケアプランの見直しや修正を行います。 【業務内容】 (雇入れ直後)介護支援専門員業務 (変更範囲)会社の定める全ての業務 【就業場所】 (雇入れ直後)コンフォートエルバ綾瀬 (変更範囲)会社の定める全ての事業所
- 応募要件
- ・介護支援専門員(必須) ※実務経験不問
- 住所
- 東京都足立区綾瀬2丁目14-14 東京メトロ千代田線 綾瀬駅から徒歩で7分 JR常磐線(上野〜取手) 綾瀬駅から徒歩で7分 京成本線 堀切菖蒲園駅から徒歩で18分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備居宅ケアマネ施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
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真面目な方を求めます

- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- 居宅ケアマネジャー
- 応募要件
- 介護支援専門員
- 住所
- 東京都葛飾区堀切6-5-11 1F 京成本線 堀切菖蒲園駅から徒歩で9分 京成本線 お花茶屋駅から徒歩で16分 東京メトロ千代田線 綾瀬駅から徒歩で20分
- 特徴
- 社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり居宅介護支援事業所
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- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 252,000円
- 仕事内容
- 葛飾区を中心に認定調査およびケアプラン作成、相談援助等をお任せします。 転勤の可能性あり(葛飾・江戸川)
- 応募要件
- 介護支援専門員 64歳以下(定年を上限とするため) ※経験、学歴不問
- 住所
- 東京都葛飾区お花茶屋2-4-23 京成 本線 お花茶屋駅 徒歩5分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
ケアマネジャーの募集☆リフレッシュ休暇・誕生日休暇も充実☆年収390万円~♪未経験ケアマネジャーもOK◎
コンフォートフィオーレ堀切でお仕事をしませんか?
葛飾区堀切にある認知症対応型共同生活介護(グループホーム)です。施設名の「Conffort(コンフォート)」は、絶え間ない努力をし続ける集団を意味する「Continuity Effort」からの造語です。最高の満足を感じていただけるサービス提供を目指して、職員が生き生きとやりがいを持てる職場づくりに取り組んでいます。活気あふれる明るい施設づくりに力を貸していただける方を募集中です。
成長できる仕組みが整っています
- お休みをしっかり確保できる職場です。月9日休みで、リフレッシュ休暇などもご用意。日々の勤務にもゆとりを持って臨むことができます。
- 働きながらスキルを身に付けて、より良いケアを目指すことができます。一人一人の職員を愛し、大切にする待遇が整った当施設で活躍しませんか。
- お子様が小学校を卒業するまでは、時短勤務可能です。育児中の方でも安心してご勤務いただけます。
~理念~
サービス理念に「お客様の人生により輝きを」と掲げています。「安全」・「安心」・「快適」・「楽しみ」・「生きがい」の5つを指針にサービス提供を行い、
お客様の人生をより輝やかせるため、最高のサービスに全力を尽くします。
「今お客様が求めていることは何なのか」「その先に求められるであろうことは何なのか」を常に思考して
コミュニケーションを実践していくことが、期待を超えた感動につながると考えています。
募集内容
募集職種
仕事内容
★ケアプランの作成 私たちの仕事は、まずご利用者様のご家族様から希望や相談事をお聞きします。 様々な状況を考慮した上で、どのようなケアを行うのが一番良いのか、計画を立てます。 そして、それがしっかり実施されているかモニタリングすることです。 ケアプランの作成は、介護スタッフと連携し、ご利用者様とご家族様にどのようなサービスが提供できるかを提案や説明して、作成していきます。 ケアプランを作成したら終了というわけではなく、実際に介護の現場に入り、ご利用者様にご満足いただけているのかの観察も行っていきます。 そこで調整が必要であれば、ケアプランの見直しや修正を行います。 【業務内容】 (雇入れ直後)介護支援専門員業務 (変更範囲)会社の定める全ての業務 【就業場所】 (雇入れ直後)コンフォートフィオーレ堀切 (変更範囲)会社の定める全ての事業所
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給 294,850円 ~ ・基本給 178,050円 ・固定残業代 20,200円(10h固定、超過分別途支給) ・処遇改善手当 46,600円 ・役職手当 15,000円 ・資格手当 15,000円 ・ライフプラン手当 10,000円 ・居住支援特別手当 10,000円 ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、10時間分の時間外手当として支給。超過分は別途支給。 ※試用期間:3ヶ月(同条件)
想定年収
- 【介護支援専門員/1年】
- ・入職1年目 387万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
・社会保険加入(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費支給(月40,000円まで実費支給) ・子供手当(子ども1人につき月5,000円/3人まで) ・資格手当(介護福祉士:月6,000円/介護支援専門員:月15,000円) ・年末年始手当 ・資格取得支援制度(初任者研修などの受講料を全額支給※当社規定あり) ・時短勤務制度(お子様が小学校卒業されるまで1日2時間までの時短勤務が可能です!) ・制服貸与 ・定期健康診断・インフルエンザ予防接種 ・定年65歳(再雇用70歳まで) ・退職金制度(企業型確定拠出年金)
教育体制・研修
●資格取得支援制度:ケアマネ更新研修の受講費負担※規定あり ●社内研修・社外研修・OJT研修・各事業所による勉強会など
勤務時間
早番)7:00~16:00 日勤)9:00~18:00 遅番)10:30~19:30 (休憩60分) ※日勤のみ相談OK
休日
・シフト制(月9~10日) *年間休日110日 *月2日間のお休み希望可能(土日にお休みおを取得することも可能)
長期休暇・特別休暇
・有給休暇(入社半年後に10日付与※最大20日まで/前年度平均取得日数:11日間) ・リフレッシュ休暇(年4日/ほとんどの職員が毎年利用しています!) ・誕生日休暇(年1日/誕生日の10日前後以内で1日取得できます!) ・産休・育休(男性・女性の取得実績あり/ママさん社員も活躍しています!) ・慶弔休暇(取得実績あり) ・介護休暇
歓迎要件
・ケアマネジャー業務が未経験の方も大歓迎♪ OJT研修があるのでご安心ください!! ・認知症介護実践者研修を修了されている方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※面接から内定までは平均3~5日ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2018年4月
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
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