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- 給与
- 正職員 月給 250,750円 〜 305,550円
- 仕事内容
- 居宅ケアマネジャー業務全般 ・利用者様の自宅訪問 ・介護認定の申請代行 ・ケアプラン作成等、多岐にわたります。
- 応募要件
- 介護支援専門員(ケアマネジャー) 経験不問 普通自動車運転免許 Word・Excelの入力ができる方 64歳以下※定年を上限(定年65歳) 学歴不問
- 住所
- 大阪府河内長野市上田町155-5 南海高野線 三日市町駅から徒歩で12分 近鉄長野線 河内長野駅から徒歩で17分 南海高野線 河内長野駅から徒歩で18分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るケアプランセンター喜仙【2025年04月01日オープン】の主任ケアマネージャー求人
新規立ち上げのケアプランセンターでのお仕事です

- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 310,000円
- 仕事内容
- 新規事業所の立ち上げを一緒に経験しましょう。 そして利用者さんが安心して介護サービスを受けることができるようにケアプランの作成をお願いします。
- 応募要件
- 下記の資格をお持ちの方 ・主任介護支援専門員
- 住所
- 大阪府河内長野市昭栄町9-3 南海高野線 河内長野駅から徒歩で16分 バス停から徒歩3分 車通勤可能
- 特徴
- 職場の環境採用担当メッセージ社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上年齢不問主任介護支援専門員
特徴が同じ求人
ケアプランセンターりはのあ(仮称)【2026年03月オープン予定】の主任介護支援専門員(管理者)求人
主任介護支援専門員募集!予防リハビリ特化施設でケアマネジメントと事業所運営に携わりませんか?

- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ・事業所の管理運営補助、管理者としての給付管理・運営業務 ・他のケアマネジャーの管理・指導等 ・利用者様やご家族との面談を通じてニーズを把握し、適切な支援 プラン作成。 ・ケアプランの実施状況を定期的に確認、見直し ・福祉サービスや医療機関との連携、調整業務 従事すべき業務の変更の範囲:ケアマネジメントの実施および事業所の管理・運営に係る一切の業務、会社が指示する業務 就業場所の変更の範囲:会社が運営する事業所すべて
- 応募要件
- 有効な主任介護支援専門員資格を有していること 普通自動車運転免許必須(AT限定可) 年齢制限64歳まで(定年65歳のため) ※学歴不問
- 住所
- 大阪府河内長野市向野町149番地16 南海高野線 河内長野駅から徒歩で12分 近鉄長野線 河内長野駅から徒歩で15分 近鉄長野線 汐ノ宮駅から徒歩で19分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
【河内長野市西之山町】昇給・賞与で頑張りをしっかり還元!土日休みの働きやすさも魅力◎向上心あるケアマネジャーの方を求めています
「リンクケア河内長野」を紹介します
- ヘルスケアリンク株式会社が運営する居宅介護支援事業所です。ヘルスケアリンクは、大阪・福岡で訪問看護、訪問介護、通所介護、居宅介護支援、有料老人ホームなどを展開。経験豊かな看護師や介護職員、セラピストなど多職種が連携しながらサービスを提供しています。
- 「人を支える人」を支えたい。そんな思いで、人材育成や働きがいのある職場づくりに取り組んでいます。質の高い介護を実践するためには、質の高い人材の確保と育成が最も重要です。成長をしっかりサポートしますので、向上心のある方・より質の高いケアを提供したいという方はぜひご応募ください。
働きやすさが魅力です
- ケアマネジャーの募集です。地域社会に貢献できる職場で、あなたの資格を活かしませんか?
- 職員の行動や成果は、昇給・昇格・賞与などでしっかり反映します。目標を持って日々のお仕事に取り組める、働きがいある待遇です。
- 育児休業や介護休業の取得が可能です。ライフイベントに沿った働き方を支援していますので、長く安心してお仕事を続けられます。
募集内容
募集職種
仕事内容
ケアマネジャー業務全般 居宅介護のケアプランを作成 ※社用車は軽自動車を使用 ※転勤の可能性あり(大阪狭山市、堺市)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 180,000円~245,000円 ・資格手当 20,000円~23,000円 賞与 年2回(実績計3.6ヶ月分) 昇給 1~2%/月(実績) 通勤手当 上限50,000円/月 ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月(同条件)
待遇
勤務時間
8:30~17:30 休憩60分 ※時間外 平均3時間/月 ※36協定における特別条項あり(突発的なトラブル対応のため。時間外労働を1年のうち6回を限度として1ヶ月80時間、1年あたり720時間まで延長)
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇10日(6ヶ月経過後) 慶弔休暇 育児休業(取得実績あり) 介護休業(取得実績あり)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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