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- 給与
- パート・バイト 時給 1,800円 〜 2,000円
- 仕事内容
- ・ケアプランの作成、事務処理等 ・ご家族との折衝・相談業務 ・他職種との連携サポート ・レセプト請求業務等
- 応募要件
- 介護支援専門員資格をお持ちの方
- 住所
- 長野県長野市篠ノ井布施高田798-3 JR信越本線(篠ノ井~直江津)篠ノ井駅から徒歩で5分 しなの鉄道線 篠ノ井駅から徒歩で5分 JR篠ノ井線 篠ノ井駅から徒歩で5分
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備車通勤可施設ケアマネ交通費支給退職金あり
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るプレシャスライフ居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人(パート・バイト)
年間休日125日♪介護支援事業所でケアマネジャーとして働いてくださる方を募集しています!

- 給与
- パート・バイト 時給 1,300円 〜 1,650円
- 仕事内容
- ご利用者様が安心してご自宅で暮らせるよう介護保険サービスを調整していただくお仕事です。 業務の変更範囲:変更なし 雇用期間の定めなし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 介護支援専門員(ケアマネジャー) 経験不問 年齢制限~64歳※定年65歳を上限 学歴不問
- 住所
- 長野県長野市川合新田370-405 北陸新幹線 長野駅から車で10分 長野インターチェンジから車で20分 須坂長野インターチェンジから車で20分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上交通費支給
特徴が同じ求人

- 給与
- パート・バイト 時給 1,220円 〜 1,340円
- 仕事内容
- 小規模多機能型居宅介護施設でのケアマネジャー(計画作成担当)業務 <業務概要> 住み慣れた地域やご自宅で生活を継続することができるように、お客様の状態や必要に応じて、「通い」を中心に「泊まり」「訪問」の3サービスを組み合わせて提供する介護サービスです。 お客様に寄り添った介護を提供でき、少人数制のため信頼関係も築きやすいことが魅力です。 <お仕事詳細> ・ケアプランの作成 ・お客様の状況把握 ・ケアスタッフとの連携 ・サービスの調整と改善 ・記録の作成と管理 ・家族へのサポート ※介護業務はほとんどありません ※従事すべき業務の変更の範囲:変更なし ※就業場所の変更の範囲:変更なし ※雇用期間6ヶ月(契約更新条件あり/更新回数の上限なし) ※有期労働契約を更新する場合の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合
- 応募要件
- <資格> 介護支援専門員 必須 <経験> 不問
- 住所
- 長野県長野市風間字巾下1756-1 長野電鉄長野線 市役所前駅から徒歩で3分 長野電鉄長野線 権堂駅から徒歩で10分 長野電鉄長野線 長野駅から徒歩で10分
- 特徴
- 職員の声未経験可社会保険完備車通勤可施設ケアマネ交通費支給年齢不問
年間休日120日☆未経験OK!「温もりあるサービス」を届けるショートステイで地域の方々を支えていきませんか?
「特別養護老人ホーム真島の里」をご紹介します
- 定員90名の特別養護老人ホーム、定員10名のショートステイからなる施設です。
- 運営母体は社会福祉法人長野南福祉会です。当法人は栗田病院を基幹とし、長野市内において約20の福祉施設を運営しています。
- 地域の方々へ「温もりあるサービス」をお届けすることを目指しています。
働きやすい職場です
- 年間休日120日、残業は平均で2時間程度ですので、お仕事もプライベートも充実させたい方にお勧めのお仕事です。
- 資格をお持ちであれば、経験は問いません。実力を伸ばしたい方も歓迎いたします。
- 賞与やマイカー通勤など、働きやすい環境づくりに力を入れています。育児休業の取得実績もあり、ご家庭をお持ちの方も活躍できます。
募集内容
募集職種
仕事内容
ショートステイでのケアマネジャー業務
給与
給与の備考
■契約職員 賞与 年2回(実績計2.5ヶ月分) 交通費全額支給(実費) ■パート 賞与 年2回(2万~7万円) 交通費全額支給(実費)
勤務時間
8:30~17:30(休憩60分) ※時間外月平均2時間
休日
週休2日(シフト制) 年間休日120日 ※パートは週3日程度で勤務日応相談
長期休暇・特別休暇
育児休業(取得実績あり)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※職場見学可
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
1991年9月
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
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