⭐️テレワークも導入済み⭐️年間休日120日以上✨土日祝休❗️未経験・ブランクOK✨インセンティブ10,000円相談可❗️有給取得率96%❗️時間有給使えます❗️ケアマネの更新研修費用も会社が負担します🌸【堺市中区土塔町】
堺市で一番働きやすい会社を目指しています。
待遇面をはじめ、業務効率化ツールの導入など、本来の仕事にのみ専念できる環境作りを中小企業でありながらも、大手に引けを取らない体制づくりを積極的に進め日々改革しています。
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◯ケアプラン作成のみに集中できる環境
◯利用者様は堺市内のみ&社用車・スマホ等貸与
◯介護・予防35件以上で介護1件につき10,000円のインセンティブあり
インセンティブの詳細については面接時にお伝えします。
◯ブランクがある方もOK!みんなでサポートします。
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<働き方・職場環境について>
部署には、ケアマネ3名(全員主任ケアマネ)
人事総務部がありケアプラン業務に集中できます。(事務員が3名在籍)
急な子の病気等にも理解があり、互いに助け合いながら日々仕事に取り組んでいます。
時には在宅ワークに切り替えるような柔軟な働き方も可能です。
生産性向上のための投資も積極的に行っており、アナログ作業を可能な限り減らすことで、ケアプラン作成や利用者様との時間を確保し本業に集中できる環境を整えています。
【アピールポイント】
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■業界トップのインセンティブ制度あり(介護1件10,000円)
■時間有給制度導入しました。1時間単位で有給が取れるようにしました
■年間休日120日!夜勤なし土日祝休み◎
■社用車/スマホ/PCなど1人1台貸与!
■自家用車駐車場は会社が用意します。
■事業所16年目安心して働けます。
■時にはテレワーク導入で効率的な働き方もOK!
■資格更新費用は全額会社負担◯、主任ケアマネ更新費用も全額会社負担〇
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募集内容
募集職種
仕事内容
・介護サービスの相談対応とケアプラン作成 ・利用者宅への訪問、関係機関との連絡調整 ・プラン変更時の対応やご家族との面談 ・ICTを活用した記録や報告業務(PC貸与) ・他職種との連携会議参加(医療職・福祉職) <1日の業務の流れ(一例)> 08:30~08:50 出勤・朝礼 08:50~10:30 訪問または面談 10:30~12:00 プラン作成や事務処理 12:00~13:00 お昼休憩 13:00~16:00 訪問や関係機関連携 16:00~17:30 記録・会議・退勤
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給:220,000円~ <別途支給> ・インセンティブ:介護・予防35件以上で介護1件につき 10,000円 ・交通費支給(上限50,000円) ・昇給年1回/賞与あり
待遇
勤務時間
8:30~17:30(休憩60分) ・残業なし ・固定時間制 ・テレワークも相談OK
休日
・完全週休2日(土日祝定休) ・年間休日120日以上(昨年実績:124日)
長期休暇・特別休暇
・年次有給休暇(法定どおり付与)※取得率96% ・夏季休暇(3日/7月~10月) ・年末年始休暇(12/30~1/3のうち土日祝を除いた日数)
歓迎要件
・ケアマネ未経験(計画作成担当者)の方も歓迎! ・利用者に寄り添う支援がしたい方 ・ブランクのある方、子育て世代も応援! ・地域包括支援業務の経験が生かせます
選考プロセス
ここまで求人を読んでいただきありがとうございます。 「仕事内容や働き方が気になる」 「職場環境等の雰囲気を感じ取ってみたい!」 「面接をする前にまずは話だけでも聞いてみたい」 などなど、そんな思いを持った方のご連絡も歓迎です! 下記の流れに沿ってエントリーいただいた後、 担当からご連絡いたしますので、希望をお伝えください。 [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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